مدير | تدقيق خارجي | تدقيق وضمان Deloitte

خلال فترة عملك كمدير، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:

تتحمل مسؤولية فهم الإحصائيات الرئيسية والمسائل الصناعية المتعلقة بالكيان قبل بدء الالتزام، على سبيل المثال، من خلال سؤال أعضاء الفريق الآخرين وقراءة البيانات المالية للسنة السابقة (بما في ذلك تقرير التدقيق المحسن) أو وثائق التدقيق.

فهم توزيع المسؤوليات بين فريق الالتزام والخبراء أو المتخصصين، بما في ذلك الجدول الزمني وكيف سيساهم عمل الخبراء والمتخصصين في تحقيق أهداف التدقيق.

تنسيق مع الإدارة والخبراء / المتخصصين من أجل المخرجات الرئيسية للالتزام أو المشروع والمواعيد النهائية.

تتبع النتائج الناتجة عن العمل المنجز والمتابعة بشأن تأثير العمل الذي سيتم أداؤه من قبل أعضاء آخرين في فريق الالتزام.

تطبيق المواد الإرشادية في الأدلة ذات الصلة، وأدوات الممارسة، بحيث يتم عكس مستوى مناسب من الشك المهني في الإجراءات المنفذة، والأدلة التي تم الحصول عليها، والاستنتاجات التي تم التوصل إليها.

التوقيع بشكل مناسب على العمل المنجز والمراجعة. تتحمل مسؤولية إكمال جميع قوائم المراجعة والإجراءات اللازمة، وتخصيص الأسئلة والتوصل إلى استنتاجات قبل التوقيع. تتحقق بشكل استباقي مما إذا كان الآخرون قد وقعوا بشكل مناسب وتتابع عند الضرورة.

تساهم في تطوير خطة مشروع شاملة، باستخدام المعرفة من السنة السابقة للمساعدة في تحديد أولويات التدقيق التي يمكن تنفيذها في وقت مبكر من دورة التدقيق. تسعى إلى الوعي بخطط الطوارئ إذا فشل فريق إدارة الكيان في الالتزام بالمواعيد النهائية الخاصة بهم.

إعداد ومراجعة الوثائق من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون، بما في ذلك ليس فقط الاستنتاج ولكن الحقائق ذات الصلة، والتحليل، والإشارة إلى الأدبيات الموثوقة، والأحكام المهنية التي تم اتخاذها للوصول إليها.

تشجع الفريق الأوسع على اعتماد موقف من الشك المهني، وامتلاك عقلية تساؤل، ومزيد من التحقيق عند الاقتضاء. يمكن تحديد الأسئلة الرئيسية التي يجب الإجابة عليها.

توثيق الموضوعية، والاستقلال، وقرارات الاستمرارية، والتحقق من أنه تم إجراء استفسارات كافية وأن جميع المعلومات قد تم التقاطها.

تحقق من أن الموظفين في الالتزام لديهم معرفة تقنية كافية، بما في ذلك المعرفة الصناعية، للمجالات التي يعملون بها. يوفر التحديثات حسب الحاجة.

القدرات القيادية:

بناء فهم خاص به لهدفنا وقيمنا؛ استكشاف الفرص للتأثير.

يظهر التزامًا قويًا بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كعلامة تجارية لجذب أفضل المواهب.

يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار الصحيح.

يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.

يفهم كيف تساهم أعماله اليومية في أولويات الفريق والأعمال.

المؤهلات:

6+ سنوات من الخبرة في التدقيق، مع شركات الخدمات المهنية الرائدة أو المنظمات متعددة الجنسيات الكبيرة.

درجة في المحاسبة، أو مجال ذي صلة.

سجل ناجح في إدارة الالتزامات.

الطلاقة في الإنجليزية (قراءة، تحدث، وكتابة). العربية ميزة إضافية.

CPA، SOCPA أو ما يعادلها.