أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
سوف تقوم:
- مساعدة وقيادة التحول الثقافي بشأن HSE للمساعدة في قيادة المصنع لتحقيق صفر حوادث ووقائع
- تكون مسؤولاً عن تنسيق والإشراف على تنفيذ جميع برامج وعمليات الصحة والسلامة
- المشاركة في التحقيقات لتسهيل إغلاق عدم المطابقات المحددة
- توفير الخبرة في الصحة والسلامة للمصنع لجميع المشاريع الجديدة وأنشطة إدارة التغيير
- متابعة عدم المطابقات وتطوير الأنظمة لحلها بناءً على تحليل السبب الجذري
- الحفاظ على نظام تقارير الحوادث محدثًا، المساعدة في التحقيق في الحوادث بالتعاون مع فريق HSE ولجنة السلامة ودفع استكمال الإجراءات التصحيحية للقضاء على الأسباب الجذرية/التكرار
- تطوير برامج إرشادية فنية لتحديد وإزالة المخاطر الفيزيائية`
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الخبرة في الصحة والسلامة البيئية
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الصحة والسلامة والبيئة
الكلمات الرئيسية
- مدير الصحة والسلامة والبيئة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Mondelez
Mondel z International in the Middle East, North Africa and Pakistan serves the Middle East and Africa markets as well as Australia, New Zealand, the UK and Canada. Headquartered in Dubai, UAE, we have more than 2600 employees working across seven plants and six commercial offices; we make, bake, sell and deliver our products to customers. We are market leaders in key snacking categories with iconic global and local brands including Cadbury Dairy Milk chocolate, Milka, Oreo and belVita biscuits, Barni Cakes,Tang powdered beverage, Chiclets and Trident gum and Halls candy. Mondel z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.