مدير، إدارة المستشفى
International Medical Corps
صاحب عمل نشط
نشرت في 23 ابريل
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحديد، تنسيق ومراقبة الوسائل البشرية والمادية والتنظيمية للأنشطة في المستشفى وفقًا لبروتوكولات IMC، الإجراءات وأهداف المشروع، خصوصية السكان المستهدفين وتوفر الموارد لضمان الأمان، الاستمرارية والجودة في الرعاية الطبية للمرضى ومجتمعاتهم وكذلك لتحسين الحالة الصحية للسكان المستهدفين.
لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل وظيفة أساسية مع أو بدون تسهيلات معقولة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية
الإدارة الإدارية
- تحديد، تخطيط وتنظيم إعداد، حجم وميزانية المستشفى للحفاظ على استمرارية جودة الرعاية الصحية بكفاءة، وضمان التنسيق بين الأقسام مع مديري الفرق الطبية وجميع الأنشطة المتعلقة بالمستشفى. تنسيق وإشراف، مع خدمات الفريق والمديرين، على التنفيذ الكامل للأنشطة والوظائف، لضمان مستويات الجودة وسلاسة تقديم الخدمات الطبية.
- إنشاء عمليات لضمان اتباع جميع الإجراءات الإدارية المتعلقة بالمستشفى؛ بما في ذلك الاستخدام الصحيح والفعال لوثائق المستشفى (مثل ورقة الخروج، ورقة النقل، إلخ)
- بالتنسيق مع المدير الطبي وقسم الموارد البشرية، ضمان هيكل تنظيمي مناسب لجميع الأقسام في المستشفى وتطبيق وتنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الخاصة بـ IMC.
- بالتعاون مع قسم الموارد البشرية، تنفيذ سياسة الصحة الخاصة بـ IMC لضمان سلامة موظفي المستشفى، وتوفير جميع التدابير الوقائية والاحترازية وخطط الطوارئ.
- بالتعاون الوثيق مع منسق الموارد البشرية، تخطيط وإشراف عمليات الموارد البشرية (التوظيف، التدريب، تقييم الأداء، اكتشاف الإمكانية، التنمية والتواصل) للأقسام/الخدمات الطبية في المستشفى لضمان كل من الحجم المناسب وكمية المعرفة المطلوبة، ولتحسين قدرات الأفراد، مساهمتهم ومشاركتهم النشطة.
- بالتعاون الوثيق مع قسم المالية والبرامج، الإشراف على خطة الميزانية الطبية وموافقة الميزانية، لاكتشاف الانحرافات المحتملة مبكرًا، الإبلاغ عنها للمديرين المباشرين، واقتراح بدائل مناسبة.
جودة الرعاية
- بالتعاون الوثيق مع الأقسام الطبية في المستشفى، تنسيق وإشراف تنفيذ بروتوكولات الرعاية الصحية، الإجراءات والمعايير، تقييم الأقسام المختلفة بالإضافة إلى تقديم الدعم الفني للأطباء، لضمان جودة الأنشطة الطبية في الهيكل الصحي وأن يتم اتباع البروتوكولات، قواعد الأمان والتعقيم من قبل الطاقم الطبي.
- تعزيز آليات جودة الرعاية في المستشفى بما في ذلك التدقيق السريري المنتظم، تدقيق النظافة، مراجعات المراضة والوفيات، مراجعات القرب من الخطر وأنظمة أخرى تهدف إلى تعزيز رعاية المرضى.
- بالتعاون مع مدير الصيدلية والمدير الطبي، ضمان توفر جميع اللوازم والمواد اللازمة لرعاية المرضى.
الإحصائيات والتقارير
- جمع البيانات والإحصائيات ذات الصلة من الأقسام المختلفة في المستشفى، والمشاركة في التقارير الشهرية وفقًا للإرشادات (مثل تقارير SitReps، التقارير الإحصائية الطبية، إلخ)
- تطوير تقارير الحوادث حسب الحاجة.
التمثيل
- تمثيل IMC في المنتديات الخارجية بما في ذلك مجموعة الصحة، مجموعة العمل الخاصة بالصدمات، إلخ.
أخرى
- بالتنسيق مع المدير الطبي وقائد المهمة، تقييم بانتظام ملاءمة وتفاعل المستشفى في سياقه، في ضوء التحليل المستمر للبيئة.
- ضمان، بالتعاون مع مدير اللوجستيات، أن جميع موظفي المستشفى لديهم الدعم اللوجستي المادي والتقني اللازم لضمان جودة الأنشطة الطبية المخططة. بالتعاون مع الصيدلي و/أو مدير اللوجستيات، ضمان الاستخدام الفعال، التوفر وظروف التخزين الجيدة للأدوية والمعدات الطبية للأنشطة التمريضية والطبية.
أداء مهام أخرى كما هو مطلوب. المهام والمسؤوليات المدرجة في هذا المستند تمثل طبيعة ومستوى العمل المعين وليس بالضرورة شاملة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
عادةً، يجب أن تكون حاصلاً على درجة طبية (طبيب رعاية أولية) مع ترخيص ساري لممارسة المهنة وأن تكون معتمدًا من المجلس أو ما يعادله (مؤهل من المجلس). يفضل الحصول على ماجستير في الصحة العامة. يمكن استبدال مجموعة معادلة من التعليم والخبرة ذات الصلة حسب الاقتضاء.
عادةً، 6+ سنوات من الخبرة الطبية ذات الصلة بعد التخرج، والتي يجب أن تشمل خبرة في البلدان النامية أو في بيئات ذات موارد محدودة.
خبرة في البرامج الخارجية المتعلقة بالرعاية الصحية الأولية، صحة الأم والطفل، أمراض النساء والتوليد، فيروس نقص المناعة البشرية/الإيدز، والأمراض المعدية يفضل.
يفضل أن يكون لديك خبرة سابقة في المنظمات غير الحكومية؛ الخبرة السابقة مع IMC تعتبر ميزة.
معرفة باللوائح الصحية، معايير الاعتماد، وعمليات المستشفى.
خبرة في الميزانية، التحليل المالي وإدارة الموارد.
مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة ديناميكية وعالية الضغط.
مهارات قيادة وإدارة فرق قوية.
قدرة مثبتة على تحديد المشكلات المعقدة وتطوير حلول فعالة لمعالجة التحديات التشغيلية.
خبرة في تحسين العمليات لتحسين الكفاءة، تقليل التكاليف، وتعزيز نتائج رعاية المرضى.
مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
مهارات دافع ذاتي ممتازة.
قدرة على ممارسة حكم سليم ومهارات اتخاذ قرارات ممتازة.
مرونة شديدة، وقادر على التعامل مع المواقف الم stressful.
قادر على العمل بفعالية مع شخصيات وثقافات متنوعة.
قدرة على التواصل وتحفيز الموظفين المحليين بفعالية.
قادر على العمل مع موارد محدودة.
مستعد للعمل في مناطق قاسية مع موارد محدودة.
قادر على العمل تحت الضغط في بيئات قاسية.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير
- إدارة المستشفى
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
International Medical Corps
As part of a global, humanitarian team dedicated to saving lives, easing suffering, and building self-reliance, International Medical Corps staff are responsible for adhering to our Code of Conduct and Ethics and for knowing and abiding by International Medical Corps policies and standards. International Medical Corps prioritizes safeguarding the populations with whom we work from exploitation, neglect, or abuse of children and adults at risk, and/or any form of trafficking in persons. International Medical Corps is committed to engaging members of crisis-affected communities to participate in meaningful ways in a crisis response, including making informed decisions about the assistance they receive, mitigating potential risks, and holding us accountable for the commitments we make. International Medical Corps is proud to provide equal employment opportunities to all employees and qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national or ethnic origin, age, disability or status as a veteran. International Medical Corps participates in the Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme from the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR).
https://reliefweb.int/job/4208676/manager-hospital-administration