مدير، HSSE ARASCO

• يمارس الحوكمة في HSSE ويتحمل المسؤولية عن جميع جوانب HSSE في ARASCO.

• يعزز برنامج ثقافة HSSE عالية الأداء التي ستعزز السلوكيات الإيجابية في عمليات ARASCO.

• يوفر توجيه قيادي قوي بشأن سياسات واستراتيجيات إدارة السلامة والصحة والأمن والبيئة.

• يطور رؤية ومهمة واستراتيجية HSSE التنظيمية بما يتماشى مع رؤية ومهمة واستراتيجية مجموعة ARASCO.

• كجزء من فريق الإدارة العليا، يساهم في تحقيق تفويض المنظمة من خلال تقديم المشورة والإرشاد بشأن جميع القضايا المتعلقة بـ HSSE للفريق التنفيذي والرؤساء.

• يدير ميزانية HSSE بكفاءة تبلغ حوالي 20 مليون ريال سعودي إلى 30 مليون ريال سعودي ويوصي بالمتطلبات الفنية لـ HSSE لرؤساء SBUs من خلال تحليل التكلفة / الفائدة.

• يساعد المديرين الكبار في تخطيط الموارد البشرية من خلال مراجعة مستمرة للخصائص الديموغرافية للقوى العاملة في SBUs، والمهارات وتحليل سوق العمل.

• يتخذ مبادرات تدعم أهداف المنظمة ويساعد المديرين في تحقيق الأهداف المحددة ويعزز العمل معًا كفريق.

• يضمن توفير وتحسين مستمر لنظام إدارة HSSE والذي يشمل سياسة HSSE، والإجراءات والبرامج وما إلى ذلك.

• يضمن أن برنامج إدارة المخاطر الفعال موجود ومتوافق مع حوكمة الشركات وبرنامج إدارة المخاطر.

• يعمل كواجهة أولية مع الوكالات التنظيمية بشأن قضايا HSSE.

• يحافظ على متطلبات التشريعات والامتثال في HSSE من الهيئات القانونية مثل الدفاع المدني، PME، SFDA، SIDF، GOSI وقانون العمل السعودي وما إلى ذلك وأفضل الممارسات في الصناعة.

• ينشئ آلية فعالة للتواصل في HSSE بالتنسيق مع إدارة الاتصالات المؤسسية.

• يضمن أن جميع مواقع ARASCO آمنة وأن موظفي الأمن يعملون بفعالية.

• يدعم عمليات وصيانة SBUs لأداء أنشطتهم بأمان.

• يضمن وجود برنامج مراقبة صحية لمراقبة تعرض الموظفين الذين يعملون في المناطق الخطرة.

• ينشئ برنامج تحقيق قوي للحوادث ويعمل بفعالية لتقليل الحوادث الكبرى وكذلك لتوفير التكاليف.

• يضمن توفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع الموظفين.

• يعزز بيئة تعزز العلاقات العمل الفعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين فيما يتعلق بـ HSSE.

• يضمن تنفيذ نظام الانضباط بما يتماشى مع الموارد البشرية وقانون العمل السعودي.

• ينشئ آلية للإرشاد والمشاركة والتشاور مع العمال.

• يضمن أن برنامج مكافآت وتقدير HSSE موجود ويستخدم.

• يضمن توفير الأدوات والتدريب اللازمين في HSSE للموظفين للوفاء بمسؤولياتهم في تنفيذ برنامج HSSE.

• يضمن وجود خطة للجاهزية والاستجابة لحالات الطوارئ للتعامل مع الظروف الطارئة الفعلية والمحتملة.

• يجمع ويستعرض ويحلل معلومات الصناعة المختلفة المتعلقة بـ HSSE لمقارنة ARASCO.

• يوفر ويراقب أدوات الإبلاغ عن المخاطر / الحوادث (Q-Pulse) والبرامج لتحقيق بيئة عمل خالية من الإصابات.

• يضمن الامتثال للتشريعات والعقود واتفاقيات مستوى الخدمة.

• يراقب أداء SBUs و CUs في ARASCO من خلال تدقيقات HSSE الداخلية والخارجية ومراجعات إدارة HSSE.

• يضمن أن مؤشرات أداء HSSE تم تأسيسها لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.

• يضمن التصميم الصحيح لنظام إنذار الحريق من خلال تحليل البيانات (تقرير تحليل الحريق).

صاحب العمل يجب أن يكون لديه قيادة، مسؤولية وسلطة موافقة لجميع جوانب HSSE بما في ذلك الأهداف، الجداول / البرامج، الخطط، الموارد، الوثائق، هياكل الملفات، الامتثال لـ EMS ISO14001 & OHSAS 18001، الامتثال القانوني لـ HSSE، إدارة المخاطر، الاستجابة للحوادث / التحقيق داخل وحدة الأعمال وكذلك في المنظمات الخارجية.

داخلي :

قم بإجراء تنسيق قوي مع الرئيس التنفيذي، الرؤساء ومديري HSSE الكبار من أجل تحسين ثقافة HSSE وتقليل المخاطر الكبيرة لـ ARASCO وإدارة التغيير بشكل فعال.

خارجي :

يتفاعل مع مجتمع من المتخصصين في HSSE خارج الشركة، المنظمين (مثل الدفاع المدني، رئاسة قياس ومعايير البيئة، وما إلى ذلك)، الشؤون الحكومية وأي موارد أخرى مطلوبة. قادر على المشاركة في أحداث داخلية وخارجية مختلفة كمتحدث لتعزيز صورة إيجابية لـ ARASCO.

• القدرة على اتخاذ قرارات استباقية لضمان تحسين ثقافة HSSE حيث أن اتخاذ القرار في هذا المستوى حاسم جدًا حيث يمكن أن تؤدي القرارات الخاطئة إلى عواقب كبيرة وقطع الأعمال. القدرة على اتخاذ القرار بشأن المتطلبات القانونية وغيرها.

• القدرة على اتخاذ القرار قبل الحوادث من خلال تحليل الحالات الخطرة وتحديد المخاطر.

• القدرة على اتخاذ القرار من خلال تحليل السبب الجذري

• القدرة على اتخاذ قرارات لتحديد أولويات احتياجات HSSE لتحقيق الاستخدام الفعال للميزانية

• القدرة على توظيف موظفين ذوي كفاءة وتأسيس فريق HSSE.

• دعم تقني للتصنيع والأقسام الفنية الأخرى لاتخاذ القرار بشأن متطلبات التصنيع