وظيفة Manager Human Resources في ابوظبي

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل المحترمة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات قوية مع المرشحين مع استخدام مقاييس التوظيف.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية عبر قطاعات متنوعة، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وبروتوكولات DOH/DHA مع إدارة اكتساب المواهب وإدارة الأداء.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، دعم علاقات الموظفين، وتنفيذ برامج الموارد البشرية بعقلية تركز على الناس.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الحفاظ على سجلات الموظفين، الرد على الاستفسارات، وضمان السرية في عمليات الموارد البشرية.

• 10 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات القوى العاملة على نطاق واسع مع معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادات احترافية في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

دعم تنفيذ النظام، مبادرات الذكاء الاصطناعي، تقارير البيانات، وإشراف الموردين في اكتساب المواهب، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الإشراف على الموارد البشرية والوظائف الإدارية والعلاقات العامة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة القيادة الاستراتيجية وإدارة العمليات وتعزيز ثقافة مدرسية إيجابية في مدرسة أمريكية تابعة لبرنامج البكالوريا الدولية، مما يتطلب مهارات قوية في القيادة التعليمية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة نظام إدارة الموارد البشرية، معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين؛ يتطلب إتقان برامج الرواتب والانتباه للتفاصيل.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، إدارة المزايا، معالجة الرواتب، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 6 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التقاط عمليات الأعمال، تصميم أطر رحلة الموظف، تنفيذ برامج الفوائد، وإجراء تدريبات للمواطنين الإماراتيين ذوي خبرة دعم الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة أنشطة الإنتاج، وضمان الجودة والامتثال، ودفع التحسين المستمر، وقيادة تدريب الفريق في تجميع الدوائر المطبوعة.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير وإدارة برامج إدارة الأداء، وإجراء تحليلات الوظائف، وتقديم التدريب مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وتقديم المشورة لمديري التوظيف مع دعم مبادرات الشمولية والتنوع.

• 9 - 14 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تعاون مع مدير التوظيف الإقليمي لتقديم نتائج عالية الجودة في اكتساب المواهب، مع توجيه الأعضاء الأصغر خبرة في السكك الحديدية أو المترو أو الهندسة المدنية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأطباء، والتقييم، والترخيص، والتوجيه مع بناء العلاقات وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، إدارة التوظيف الدولي، الإشراف على فريق، وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة جهود التوظيف وبناء العلامة التجارية للموظف، إدارة الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي، والتفاعل مع الجامعات لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 2 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال مع تطوير استراتيجيات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف المؤسسية، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة مع الحفاظ على الامتثال للتوظيف.

• 7 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، دفع تخطيط القوى العاملة، تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية لصاحب العمل، وإدارة فريق عالي الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتصميم أوصاف الوظائف، والتفاعل مع المرشحين، والحفاظ على السجلات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وإدارة دورة التوظيف مع تحليل المقاييس؛ نبحث عن خريجين جدد في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والحفاظ على سجلات المرشحين من أجل اكتساب المواهب بشكل فعال.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.