أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
متطلبات الوظيفة:
- قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه وإدارة فريق صغير إلى متوسط من المحترفين في مجال الهجرة، وتعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والأداء العالي
- العمل كخبير داخلي في قوانين وسياسات وإجراءات الهجرة في الشرق الأوسط
- ضمان تخصيص جميع استراتيجيات وأنشطة الهجرة للخصائص القانونية والثقافية والتشغيلية المحددة للمنطقة
- ضمان الامتثال التام لقوانين الهجرة واللوائح الحكومية عبر دول الشرق الأوسط
- مراقبة التغييرات التنظيمية بشكل استباقي، وتقييم المخاطر، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف للحفاظ على استمرارية الأعمال ونزاهة القانون
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات هجرة استراتيجية لمنطقة الشرق الأوسط
- ضمان الامتثال للقوانين المحلية واللوائح الحكومية ومعايير التنقل والسياسات الداخلية
- التعاون الوثيق مع الموارد البشرية واكتساب المواهب والشؤون القانونية وقادة الأعمال لدعم تخطيط القوى العاملة وتنقل الموظفين
- تقييم وتبسيط عمليات الهجرة لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتقليل وقت المعالجة وتحسين تجربة الموظف
- متابعة مؤشرات الهجرة، وإصدار تقارير دورية، وتقديم رؤى للقيادة
- مراقبة الاتجاهات والمخاطر والتغييرات التنظيمية في مجال الهجرة بشكل استباقي، وتقديم المشورة للقيادة وفقًا لذلك
- خبرة مثبتة في قيادة استعداد المنظمة للتغييرات التنظيمية أو إصلاحات الهجرة في الشرق الأوسط
- تقديم التوجيه والموارد والتدريب لأصحاب المصلحة التجاريين حول الممارسات والمتطلبات المتطورة في مجال الهجرة
- مهارات قيادية وإدارية مثبتة
- فهم قوي للأعمال مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وعالية المخاطر ومتغيرة
- معرفة بأفضل الممارسات في الصناعة ومعرفة كيفية الاستفادة منها لتحقيق نتائج عالمية المستوى
- منظم للغاية وقادر على إدارة أولويات متعددة بفعالية وكفاءة والالتزام بالمواعيد النهائية
المؤهلات الأساسية:
- درجة البكاليوس في المجال ذي الصلة مطلوبة. درجة الماجستير أو درجة القانون (LLB/JD) أو ما يعادلها مفضل.
- خبرة مهنية تزيد عن 5 سنوات في دور التنقل العالمي أو الهجرة العالمية أو الموارد البشرية في بيئة هجرة الشركات ذات الحجم الكبير
- خبرة مثبتة في إدارة الهجرة أو التنقل العالمي في الشرق الأوسط
- مهارات قيادة وإدارة فريق قوية
- فهم ممتاز لقوانين وإجراءات الهجرة الإقليمية
- القدرة على التفكير استراتيجياً وتنفيذياً
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة)
المؤهلات المفضلة:
- درجة الماجستير في المجال ذي الصلة أو درجة القانون (LLB/JD)
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات الوظيفة:
- قدرة مثبتة على القيادة والتوجيه وإدارة فريق صغير إلى متوسط من المحترفين في مجال الهجرة، وتعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والأداء العالي
- العمل كخبير داخلي في قوانين وسياسات وإجراءات الهجرة في الشرق الأوسط
- ضمان تخصيص جميع استراتيجيات وأنشطة الهجرة للخصائص القانونية والثقافية والتشغيلية المحددة للمنطقة
- ضمان الامتثال التام لقوانين الهجرة واللوائح الحكومية عبر دول الشرق الأوسط
- مراقبة التغييرات التنظيمية بشكل استباقي، وتقييم المخاطر، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف للحفاظ على استمرارية الأعمال ونزاهة القانون
- تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات هجرة استراتيجية لمنطقة الشرق الأوسط
- ضمان الامتثال للقوانين المحلية واللوائح الحكومية ومعايير التنقل والسياسات الداخلية
- التعاون الوثيق مع الموارد البشرية واكتساب المواهب والشؤون القانونية وقادة الأعمال لدعم تخطيط القوى العاملة وتنقل الموظفين
- تقييم وتبسيط عمليات الهجرة لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتقليل وقت المعالجة وتحسين تجربة الموظف
- متابعة مؤشرات الهجرة، وإصدار تقارير دورية، وتقديم رؤى للقيادة
- مراقبة الاتجاهات والمخاطر والتغييرات التنظيمية في مجال الهجرة بشكل استباقي، وتقديم المشورة للقيادة وفقًا لذلك
- خبرة مثبتة في قيادة استعداد المنظمة للتغييرات التنظيمية أو إصلاحات الهجرة في الشرق الأوسط
- تقديم التوجيه والموارد والتدريب لأصحاب المصلحة التجاريين حول الممارسات والمتطلبات المتطورة في مجال الهجرة
- مهارات قيادية وإدارية مثبتة
- فهم قوي للأعمال مع القدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى وعالية المخاطر ومتغيرة
- معرفة بأفضل الممارسات في الصناعة ومعرفة كيفية الاستفادة منها لتحقيق نتائج عالمية المستوى
- منظم للغاية وقادر على إدارة أولويات متعددة بفعالية وكفاءة والالتزام بالمواعيد النهائية
المؤهلات الأساسية:
- درجة البكاليوس في المجال ذي الصلة مطلوبة. درجة الماجستير أو درجة القانون (LLB/JD) أو ما يعادلها مفضل.
- خبرة مهنية تزيد عن 5 سنوات في دور التنقل العالمي أو الهجرة العالمية أو الموارد البشرية في بيئة هجرة الشركات ذات الحجم الكبير
- خبرة مثبتة في إدارة الهجرة أو التنقل العالمي في الشرق الأوسط
- مهارات قيادة وإدارة فريق قوية
- فهم ممتاز لقوانين وإجراءات الهجرة الإقليمية
- القدرة على التفكير استراتيجياً وتنفيذياً
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة)
المؤهلات المفضلة:
- درجة الماجستير في المجال ذي الصلة أو درجة القانون (LLB/JD)
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير
- هجرة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Oracle
As a world leader in cloud solutions, Oracle uses tomorrow s technology to tackle today s challenges. We ve partnered with industry-leaders in almost every sector and continue to thrive after 40+ years of change by operating with integrity. We know that true innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing an inclusive workforce that promotes opportunities for all.
https://eeho.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/317145
وظائف مماثلة
مدير موارد بشرية
Antal International LLC-FZ
- 6 - 10 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
تنفيذي موارد بشرية أول - العمليات
Confidential Company
- 8 - 12 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
منسق موارد بشرية
OKOOL Staffing Recruitment Solutions
- 1 - 6 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة