مدير l المخاطر، التنظيمية و الجنائية Deloitte

خلال فترة عملك كمدير بيانات وإعداد تقارير تنظيمية، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:
• المشاركة بفعالية في اتخاذ القرارات مع إدارة الانخراط والسعي لفهم التأثير الأوسع للقرارات الحالية.
• توليد أفكار مبتكرة وتحدي الوضع الراهن.
• تسهيل استخدام الأدوات أو المنهجيات المعتمدة على التكنولوجيا لمراجعة وتصميم أو تنفيذ المنتجات والخدمات.
• لعب دور جوهري / قيادي في تخطيط الانخراط والاقتصاد والفوترة.
• المساعدة في الاحتفاظ بالمهنيين.
• المشاركة في جهود التدريب.
• تحديد الفرص لبيع خدمات أخرى.
• إظهار معرفة عامة باتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.
• بناء ورعاية علاقات عمل إيجابية مع العملاء بهدف تجاوز توقعات العملاء.
• المشاركة في جهود تطوير المقترحات.
• المشاركة في مبيعات إضافية للعميل.
• دعم القيادة في تطوير المنهجيات والأدوات والأساليب ووجهات النظر والقيادة الفكرية والمسرعات لتمييز ديلويت.
• كن استباقيًا ومدفوعًا للتعلم المستمر بشأن تعديلات وإشعارات إطار المحاسبة (IFRS/IPSAS وما إلى ذلك) على اللوائح المحلية.
• إدارة محفظة من العملاء المعينين من قبل القيادة، مع الحفاظ على علاقة ثقة واستمرار العمل مع العملاء الاستراتيجيين.
• المساهمة في النمو المستمر والربحية لديلويت، من خلال تحديد واستغلال فرص تطوير الأعمال في العملاء الحاليين والمحتملين لمناطق الخاصة والأخرى في الشركة.
• التعاون مع الزملاء عبر خطوط الخدمة لتعزيز عرض ديلويت في سوق الشرق الأوسط.
• إظهار المحاسبة المعقدة في حلول كبيرة تعالج تحديات وأهداف العملاء عبر مجموعة متنوعة من العملاء.
• مساعدة العملاء في التحديات المتعلقة بالتقارير المالية وإدارة الحسابات.
• تطوير ومراجعة السياسات والإجراءات، بما في ذلك خرائط العمليات عبر المحاسبة.
• تقديم رؤى حول المخاطر الرئيسية والتحديات في مشاريع تنفيذ أنظمة ERP/المالية.
• مساعدة العملاء في تحديد تحدياتهم في المحاسبة / التقارير من خلال إجراء تحليل السبب الجذري وتطوير حلول لذلك.
• مساعدة مدير الفريق في تخطيط الانخراط والإدارة العامة للمشاريع.
• مساعدة الفريق والعميل في إعداد وثيقة متطلبات الأعمال (BRD) التي تتضمن جميع المتطلبات من أصحاب المصلحة في الأعمال.
• مساعدة العملاء في إعداد البيانات المالية وفقًا لإطار المحاسبة المعمول به.
• مساعدة العملاء في تحويل وظائفهم المالية، وإعادة هيكلة العمليات، وتقارير الإدارة وتصميم إطار التحكم.
• صياغة نموذج التشغيل المستهدف (TOM) لأقسام المالية مع الاستفادة من مدخلات العميل والاستراتيجية.
• إعداد النهج / المنهجية في المقترحات ردًا على طلبات تقديم العروض من العملاء.
• التفاعل وتطوير العلاقات مع موظفي العملاء الرئيسيين والانخراط بطريقة مهنية وواثقة.
• توثيق العمليات التجارية المعقدة من خلال تطبيق مجموعة متنوعة من التقنيات والأدوات والتكنولوجيا لتحديد عدم الكفاءة التشغيلية والمواقف غير المطابقة.
• القدرة على التنقل بين عدة التزامات بانتظام لتحقيق التوازن بين المهام عبر التزامات العملاء المختلفة.
• ضمان الالتزام بسياسات الشركة.
• بناء وتحفيز وإدارة الموظفين الجدد بينما تدير توقعات مديري المشاريع داخل ديلويت والعميل.
قدرات القيادة:
يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف الفرص للتأثير.
يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.
يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار الصحيح.
يركز بفعالية على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات.
يفهم كيف تسهم أعمالهم اليومية في أولويات الفريق والأعمال.
المؤهلات:
• درجة جامعية في الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة.
• محاسب معتمد / محاسب قانوني معتمد، مثل ACCA، ICAEW، CPA الأمريكية، إلخ.
• الشهادات في ESG هي ميزة.
• خبرة ذات صلة تزيد عن 10 سنوات في تحويل التمويل، والأتمتة، والرقمنة، والمراقبة، والمحاسبة، واستشارات التقارير، عبر عدة صناعات، مثل القطاع العام، والنفط والغاز، والاتصالات، والأسواق الاستهلاكية، والطيران.
• خبرة في العمل كخبير في موضوع تحويل التمويل، والأتمتة، والرقمنة، والمراقبة، والمحاسبة، واستشارات التقارير. يجب أن يفهم اللوائح والممارسات السوقية ويساعد العملاء في تنفيذها عبر الحوكمة والسياسات والعمليات والنماذج والتقارير.
• يجب أن يكون لديه معرفة وعمل حول المشهد المحاسبي والتنظيمي مثل IFRS، إلخ.
• يجب أن تكون لديه مهارات قيادية مثبتة، والقدرة على إلهام وقيادة فريق متعدد الوظائف.
• يجب أن يكون لديه تعرض وفهم لثقافة الشرق الأوسط والديناميكية.
• خبرة في استخدام حلول مجموعة Microsoft Office.
• خبرة في تقييمات فجوة / تأثير IFRS والتنفيذ.
• خبرة في تقديم خدمات استشارية للعملاء الذين ينتقلون بين أطر المحاسبة (مثل IFRS للمنشآت الصغيرة والمتوسطة إلى الاعتماد الكامل على IFRS).
• خبرة في تقديم مشورة محاسبية وتقارير معقدة عبر القطاعين العام والخاص.
• معرفة بممارسات ولوائح المحاسبة في الشرق الأوسط.
• القدرة على تحمل المسؤولية عن المهام مع مساعدة الأعضاء الجدد في الفريق.
• فهم قوي لإطار IFRS بما في ذلك IFRS 15 وIFRS 16 وIFRS 17 وIFRS 9.
• الاستعداد للسفر عند الحاجة لتلبية متطلبات المشروع.
• ثنائي اللغة ميزة.