مدير، التوطين والمواهب المحلية

Mashreq Corporate & Investment Banking Group

لدعم جهود البنك في التوطين لدول مجلس التعاون الخليجي تحت تفويضات الحكومة. لدعم الشراكة مع الفريق القيادي المحلي والإقليمي والعالمي لإدارة خطة عمل التوطين وتقديم الاستشارات لتحسين الأفراد والهيكل والعمليات والثقافة بهدف تحقيق نتائج الأعمال. لدعم تطوير وقيادة استراتيجية الاحتفاظ الوطنية للبنك. لدعم تصميم وتنفيذ وإدارة برامج تطوير الخريجين عبر المناطق المختلفة وضمان خلق وإدارة فرص التطوير بشكل شامل. المحافظة على علاقات قوية مع جميع الدوائر الحكومية مثل البنوك المركزية، وزارة الموارد البشرية والتوطين، نافس، EIF، إلخ. التوطين لدعم استراتيجية التوطين وإدارة العملية من خلال المبادرات الداخلية والخارجية لتمثيل البنك في جميع المنتديات. للمشاركة بشكل استباقي في عملية التوظيف ودعم مراكز تقييم الخريجين. إدارة برنامج ACE قبل وبعد بدء البرنامج. إدارة جميع اللوجستيات المتعلقة بالتدريب وجدولة الدورات التدريبية. إدارة ودعم حجز مواعيد الامتحانات في تقاويم GH المعنية. إدارة حجز الغرف، تقديم الطعام، واللوجستيات التقنية لبرنامج ACE. نقطة الاتصال لخريجي ACE فيما يتعلق بالحضور والمخاوف اللوجستية والتقنية دعم القيمة المقترحة للتوطين من خلال إنشاء والحفاظ على علاقات قوية مع الجامعات المحلية والدولية في المنطقة، وإدارة مراكز التوظيف والتوجيه للخريجين الجدد، للبقاء على اتصال مع القوى العاملة الوطنية في الإمارات وتقديم الدعم لفريق PICG الاستشاري ومديري الخطوط مع الاحتفاظ والمشاركة والتطوير وخطط التعاقب. أن تكون نقطة الاتصال لجميع المواطنين في دول مجلس التعاون الخليجي وتقديم الدعم لفريق PICG الاستشاري ومديري الخطوط في الاحتفاظ والمشاركة وتطوير المواطنين دعم رئيس التوطين والمواهب المحلية وفريق PICG الاستشاري لتطوير قنوات توظيف بديلة وجديدة. المشاركة بنشاط والمساهمة في أي مبادرات شاملة تتعلق بالأشخاص التأكد من أن التوطين متضمن بشكل استباقي في PICG وتفويض الأعمال. إدارة والمشاركة في جميع المعارض الوظيفية الرائدة عبر المنطقة وضمان وجود قوي في جميع المؤسسات الأكاديمية الوطنية. العمل مع فريق التسويق لتطوير حملة توطين تروج لاستثمارات البنك الداخلية والخارجية في المواهب المحلية إدارة وتنفيذ البرنامج العالمي للتدريب الداخلي دعم تقديم البرامج المهنية مثل التدريب والبرامج التعليمية المتسارعة لدعم المشاركة وتمكين المواهب المحلية. إدارة وتنفيذ المجلس العالمي للشباب التواصل مع السلطات الحكومية ذات الصلة والبقاء على اطلاع على اللوائح الحكومية والتأكد من أنها تم التواصل بها داخل الأعمال حيثما كان ذلك مناسبًا دعم إعداد خطة سنوية لوضع المتدربين الإماراتيين على أساس المشاريع داخل العمل وتوجيههم وتعريفهم بمشاريعهم، ومراقبة تقدمهم خلال فترة التوظيف، والتنسيق مع كلياتهم المعنية لتقديم الملاحظات لأعضاء هيئة التدريس. تقديم الإرشادات للموظفين للنمو والتطور، لإنتاج عمل ذو جودة، وضمان أن لديهم الفرصة للتطوير من أجل التقدم الوظيفي. الحفاظ على سجلات نظام نقاط الإماراتية وضمان التقرير المناسب للإدارة. الحفاظ على سجلات جميع التقارير وتنفيذ لوحات المعلومات لمشاركتها مع فريق PICG الاستشاري والأعمال. ضمان سجلات نظام دقيقة وكاملة للمواطنين فيما يتعلق بالأهداف، تفاصيل العمل، التعلم، والنمو. دعم فريق استشارات الأفراد مع الشكاوى الوطنية وحالات علاقات الموظفين إدارة والتعامل مع العلاقة مع التسويق فيما يتعلق بالمحتوى والمواد والحملات والعلامات التجارية ذات الصلة بالتوطين خريج يحمل خبرة تزيد عن 5 سنوات ويفضل أن تكون في الموارد البشرية. الخبرة والمهارات في تقييم المرشحين لتقييم ملاءمة الوظيفة والملف الشخصي. مهارات اتصال ممتازة باللغة العربية والإنجليزية شخصية ودية، ولكن قوية يمكن أن تمثل البنك على أعلى المستويات في الإمارات. القدرة على بناء العلاقات والتفاوض مع المسؤولين الحكوميين الرئيسيين. مهارات القيادة والتنظيم.