أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تقييم الشبكة الحالية والمستقبلية وتطوير مقترحات من وجهة نظر مزيج الركاب والاتصال، حول كيفية تحسين الربحية.
تطوير دراسات جدوى للتوصية بوجهات جديدة، وزيادة التكرار، وتغيير المواعيد، ووقف العمليات أو تغييرات الطائرات لتحقيق توازن في مستويات الطلب.
تطوير معايير وممارسات تخطيط الشبكة لتحسين جودة التحليلات، والتنبؤ، والتواصل بين الوظائف.
قيادة مبادرات مراقبة الجودة للوظيفة.
التنسيق مع أقسام أخرى مثل إدارة الإيرادات، والتجارة والعمليات لتحسين تقديم الخدمة.
قيادة مشاريع تخطيط الشبكة حسب الطلب.
تطوير خطط شبكة عالية المستوى وآثارها على جميع مجالات العمل.
مسؤول عن تقديم تحليل مفصل للإدارة التنفيذية بشأن تحليل الطرق الجديدة للشركة.
نقل تخطيط الشبكة إلى منهجيات وإجراءات متسقة.
إعداد خطة الشبكة لميزانية الإيرادات السنوية بناءً على ظروف السوق، وأداء الطرق، وافتراضات الأسطول.
التحكم في الافتراضات المتعددة ضمن سيناريوهات معقدة تحتاج إلى تقييم وفحص من أجل التوصل إلى التغيير الأمثل مع أعلى عائد تجاري على العمل.
العمل عن كثب مع فريق أداء الشبكة للتوصية بالتغييرات على الطرق والقطاعات الحالية لتعزيز الأداء.
إجراء تحليل اقتصادي لأي فرص طرق جديدة والتقدم إلى دراسة جدوى لتقديمها للإدارة التنفيذية التي تتضمن توصيات واضحة.
التوصية بتغييرات في السعة على المدى القصير لتحسين الأداء.
تطوير خطة شبكة طويلة الأجل مثالية (من 2 إلى 10 سنوات).
التطوير المستمر لخطة شبكة GF مع أخذ تأثير جميع المنافسين في الاعتبار.
مسؤول عن تقديم تحليل مفصل للإدارة التنفيذية بشأن ربحية وأداء طرق الشركة، وحالة المرور والسوق.
مسؤول عن عملية تحسين الشبكة، التي تؤثر على الأداء العام للشركة ونتيجتها النهائية.
مسؤول عن زيادة الاتصال الشبكي من خلال تحسين هيكل بنك مركز BAH.
مسؤول عن التخطيط والتنسيق للحركات الدينية مع جميع الأطراف المعنية.
التعامل مع عمليات الرحلات المستأجرة، بما في ذلك (التسعير، المفاوضة، الاتفاق، التنفيذ وإدارة العملاء
تخطيط الشبكة وتطوير الجدول الزمني
- العمل مع محللي الشبكة ومطوري الجدول الزمني لتحسين ربحية الشبكة.
- دعم محللي الشبكة في تحليل وتحسين خطة التشغيل.
- القيادة إدارة فريق داخل القسم من خلال اقتراح أهداف وأولويات القسم لتتماشى وتدعم أهداف العمل.
- توجيه وتدريب الفريق فيما يتعلق بمؤشرات الأداء الرئيسية، وتخطيط الحياة المهنية وفرص التعلم.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
إذا كنت تستوفي المعايير ولديك حماس للدور، فسوف نرحب بطلبك.
لإكمال الطلب، ستحتاج إلى الوثيقة(الوثائق) التالية:
- السيرة الذاتية
- صورة بحجم جواز السفر
القطاع المهني للشركة
- الطيران
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير تخطيط الشبكة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Gulf Air
Gulf Air, the national carrier of the Kingdom of Bahrain, commenced operations in 1950, becoming one of the first commercial airlines established in the Middle East. Today, Gulf Air is a major international carrier serving 43 cities in 24 countries spanning three continents. The airline operates one of the largest networks in the Middle East, with double daily flights to over 10 regional cities, from its hub at Bahrain International Airport.