مدير - تغيير الناس والثقافة

Client of Tandem Search

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

5+ سنوات من الخبرة في تحويل الموارد البشرية، إدارة التغيير، تصميم تجربة الموظف، تصميم الثقافة، أو الفعالية التنظيمية.
الخبرة في مشاريع التحول التنظيمي داخل منطقة الخليج العربي مفضلة.
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل الرؤى إلى توصيات استراتيجية.
مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.
الطلاقة في اللغة العربية (المحادثة والكتابة) أمر أساسي.
الاستعداد للسفر عبر المملكة العربية السعودية والخليج العربي حسب الحاجة.
الخبرة الحالية أو السابقة في شركات الاستشارات من الدرجة الأولى أو الثانية (مثل ماكنزي، بي سي جي، باين، استراتيجية، كيرني، أوليفر وايمان، رولاند بيرجر، أكسنتشر، أو الأذرع الاستشارية الكبرى مثل ديلويت، EY-P، PwC، KPMG، AON، WTW، ميرسر) مفضلة للغاية.