أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
في هذا الدور ستقوم بـ:
- قيادة وتملك تطوير وتطور استراتيجية علامة الإمارات التجارية عبر المنطقة المعينة، مع ضمان التوافق مع إطار قياس CCMB، أولويات العمل وديناميات السوق. تكييف وضع العلامة التجارية العالمية لتلبية احتياجات السوق المحلية مع الحفاظ على التناسق وتعظيم الفرص الإقليمية.
- الاستفادة من البيانات التجارية، أبحاث السوق، رؤى العملاء والتحليلات لفهم بيئة التشغيل، أداء العمل وديناميات السوق. استخدام هذه الرؤى لإرشاد اتخاذ القرارات الاستراتيجية التي تحسن أداء العلامة التجارية وتفاعل العملاء عبر الرحلة، مما يحقق تأثيراً تجارياً قابلاً للقياس.
- التصرف كحلقة وصل استراتيجية رئيسية بين الفرق التجارية الإقليمية وإدارة البلاد ووظائف CCMB المتخصصة. بناء علاقات تعاونية وتأسيس مكانة مستشار موثوق من خلال إدارة حسابات استثنائية، وفهم عميق لبيئة العمل، والحفاظ على تحديثات منتظمة حول التقدم. تشكيل المحادثات الاستراتيجية بشكل استباقي لتعريف وتحديد أولويات المبادرات والمتطلبات وجهود التحسين على المدى الطويل مع ضمان التوافق مع أهداف علامة الإمارات التجارية، وتنفيذ الحملات والتعاون بين الوظائف المختلفة لتحقيق النجاح الإقليمي.
- تنسيق تطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية والتسويق عبر رحلة العميل مع ضمان توافق المبادرات مع وضع العلامة التجارية العالمية مع تخصيص الحملات لظروف السوق المحلية وسلوكيات المستهلك. التأكد من أن الحملات تتماشى مع الاستراتيجية، وتفي بالموجز، وضمن الميزانية. التعاون عن كثب مع فريق العلامة والمحتوى، ومشاركة الرؤى والمتطلبات لإبلاغ تطوير الأصول.
- امتلاك وإدارة ميزانية التسويق الإقليمية، والإشراف على تخصيص السوق، والأداء والفاعلية المالية. تقييم العائد على الاستثمار التسويقي (ROI) وتحسين تخصيص الموارد لتحقيق تأثير قابل للقياس عبر المبادرات.
- تحديد وإدارة المخاطر التي تؤثر على تنفيذ العلامة التجارية والتسويق، بما في ذلك القضايا القانونية، السمعة، والعمليات. تطوير وتنفيذ استراتيجيات التخفيف لضمان تنفيذ الحملة بسلاسة وحماية نزاهة علامة الإمارات التجارية.
- ضمان بقاء الإمارات في مقدمة الابتكار من خلال الحفاظ على فهم عميق لممارسات التسويق الحديثة عبر القنوات المدفوعة، المكتسبة، المشتركة والمملوكة. البقاء على اطلاع على اتجاهات التسويق الإقليمية والمنصات الناشئة، وضبط الاستراتيجيات للحفاظ على موقف علامة تجارية قوية. تمثيل CCMB كقائد فكري في المنطقة، والدفاع عن رؤيته واتجاه استراتيجيته.
- قيادة، توجيه، وإلهام فريق من المحترفين في التسويق، وتشجيع ثقافة الابتكار، والتعلم المستمر والنمو المهني الذي يمكّن الفرق من تنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية التي تحقق الأهداف وتدفع النجاح الإقليمي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
لكي تنجح في هذا الدور، يجب أن تلبي المتطلبات أدناه:
- درجة أو شرف (12+3 أو ما يعادلها) في التسويق، الأعمال الدولية، إدارة الأعمال أو ما شابه.
- 10+ سنوات من الخبرة في التسويق ووسائل الإعلام أو ما شابه.
- خبرة في القيادة، تحليل السوق والتواصل.
- قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ خطط تسويقية عالمية مصممة للأسواق المحلية.
- نجاح مثبت في التعاون مع فرق متعددة الوظائف وعبر المناطق لتحقيق التوافق والنتائج.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير بيانات أداء التسويق واستخراج الرؤى.
- سجل حافل في إدارة حملات تسويقية متكاملة ومتعددة القنوات.
- خبرة في تكييف رسائل العلامة التجارية العالمية للجماهير الإقليمية.
- قدرات قيادية فعالة، بما في ذلك توجيه التقارير المباشرة، وتسهيل التعاون بين الوظائف المختلفة.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير العلامة التجارية والتسويق الإقليمي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
The Emirates Group
The Regional Manager Brand and Marketing is responsible for leading the development and execution of a high-impact brand and marketing strategy that drives customer growth and strengthens brand equity, aligned with regional business priorities. This role leveraging CCMB capabilities, the role demands strategic oversight and astute assessment of market dynamics, consumer insights, and competitive positioning to define clear brand, commercial, and operational objectives. Providing strategic counsel to senior leadership, the role ensures brand and marketing initiatives are integrated into broader business goals, reinforcing alignment between marketing execution and enterprise strategy. These objectives are translated into focused, strategic briefs that direct and empower CCMB specialist teams to create and execute effective campaigns, ensuring a seamless customer journey across paid, earned, shared, and owned channels. Emirates Group, is an international organisation with employees from over 170 nationalities, we encourage applications from across the globe. Your application journey begins by applying via the Emirates Group Careers website. Please ensure your CV is up to date for our talent acquisition team to review your profile. If you meet the criteria of the role, you will then be invited to complete a HireVue video interview, to share more about your experience and your career aspirations. If you are shortlisted, you will then be invited to interview with our hiring managers. If you are successful, your recruiter will reach out to you with an offer and then our Onboarding team will ensure a smooth transition to your new role at Emirates Group. Based in Dubai, the Emirates Group is a highly profitable business with a turnover of approximately US$18.4 billion and over 50,000 employees. The Group comprises of dnata, one of the largest air services provider globally and Emirates airline, the Group’s rapidly expanding and award-winning international carrier. Currently, Emirates flies to over 125 destinations across 6 continents on a modern fleet of 180 wide-bodied aircraft...
Essential to the Group’s ongoing success is the employment of high-quality people who benefit from living and working in Dubai, a modern cosmopolitan city offering one of the most desirable lifestyles in the world. The Emirates Group employees come from over 160 nationalities, receive tax-free salary and benefits package, and are offered professional development opportunities to further their careers with the organisation.