مدير - الامتثال التنظيمي

Client of Talentmate

مدير الامتثال التنظيمي هو دور محوري داخل أي منظمة، يضمن أن جميع العمليات والممارسات التجارية تتوافق تمامًا مع المتطلبات التنظيمية والقوانين المعمول بها في الصناعة. تتضمن هذه الوظيفة تطوير وتنفيذ وصيانة برامج الامتثال الشاملة، والسياسات، والإجراءات التي تحمي الشركة من المخاطر المحتملة. يتطلب الدور فهمًا دقيقًا للأطر التنظيمية، والقدرة على متابعة التغييرات في التشريع، والقدرة على تفسير القوانين المعقدة إلى استراتيجيات امتثال قابلة للتنفيذ. هذا المدير ليس فقط حارسًا لنزاهة الشركات ولكنه أيضًا يلعب دورًا استشاريًا في توجيه القيادة العليا من خلال تعقيدات الامتثال، مما يعزز في النهاية ثقافة السلوك التجاري الأخلاقي في جميع أنحاء المنظمة.

• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الامتثال للمنظمة.
• إجراء تدقيقات امتثال منتظمة لضمان الالتزام باللوائح الداخلية والخارجية.
• مراقبة وتقييم تأثير التغييرات التنظيمية على العمليات التجارية.
• تقديم نصائح خبراء للإدارة بشأن الأمور والاستراتيجيات المتعلقة بالامتثال.
• التنسيق مع رؤساء الأقسام لمعالجة قضايا الامتثال وتطوير الحلول.
• الإشراف على تدريب وتعليم الموظفين حول سياسات وممارسات الامتثال.
• إعداد وتقديم تقارير الامتثال للإدارة العليا ومجلس الإدارة.
• العمل كحلقة وصل بين الشركة والهيئات التنظيمية أو المدققين.
• تقديم المشورة بشأن المخاطر المحتملة للامتثال وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر.
• ضمان الالتزام على مستوى الشركة باللوائح المتعلقة بخصوصية البيانات وحمايتها.
• قيادة التحقيقات في حوادث الامتثال والتوصية بالإجراءات التصحيحية.
• تعزيز ثقافة الشركات التي تركز على السلوك الأخلاقي والامتثال التنظيمي.

• درجة البكالوريوس في القانون أو الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوب.
• خبرة مثبتة في دور الامتثال التنظيمي، ويفضل في الإدارة.
• معرفة عميقة باللوائح الصناعية وأطر الامتثال.
• مهارات تحليل استثنائية واهتمام بالتفاصيل في مراجعات الامتثال.
• مهارات تواصل قوية لتقديم المشورة للإدارة وتقديم التقارير.
• القدرة على إدارة مشاريع امتثال متعددة والمواعيد النهائية في وقت واحد.
• خبرة في التفاعل مع السلطات التنظيمية وإدارة التدقيقات بشكل فعال.