الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

3. المؤهلات والخبرة والمهارات:

المهارات:

وعي حاد بالسلامة وسلوك
خبرة في صناعة التعدين
وكيل تغيير
مهارات إدارة وقيادة مثبتة
تفكير نقدي
القدرة على تعزيز العمل الجماعي وإدارة النزاعات بفعالية
تفكير ريادي وتجاري
بصيرة تجارية
حساسية للتنوع وتطبيق الذكاء الثقافي
معرفة وفهم سليم للتأثير العملي لجميع المتطلبات التنظيمية والقانونية ذات الصلة
معرفة وفهم متقدم لقواعد السلامة الخاصة بشركة معادن، واللوائح، والقوانين، والإجراءات والعمليات
فهم متقدم للوائح والعمليات والإجراءات الخاصة بالقسم المحدد
معرفة متقدمة بمتطلبات الامتثال للعمليات القانونية، وفهم القضايا التنظيمية والقانونية المتعلقة بالفرع
معرفة متقدمة بإجراءات السلامة (مثل تقييمات المخاطر، تحليل السبب الجذري، تحليل الانحراف، إلخ)
خبير في الأنظمة المحددة
كفاءة في استخدام برامج وأنظمة التكنولوجيا القابلة للتطبيق
مهارات تحليلية وحل مشكلات وقرارات سليمة
مهارات إقناع وتأثير وتسهيل
فهم متقدم لأسس الأعمال وسلسلة القيمة
معرفة متقدمة بتطبيق الهندسة، والعلوم و/أو التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق المبادئ، والتقنيات، والإجراءات، والمعدات
كفاءة عالية في استكشاف الأخطاء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية
معرفة متقدمة بالمواد الخام، وعمليات الإنتاج، ومراقبة الجودة، والتكلفة، وتقنيات أخرى لتعظيم فعالية تصنيع وتوزيع السلع
مألوف بالمواد، والخدمات، والتخطيط المالي وطرق العمل ذات الصلة
معرفة عمل متقدمة بالأدوات والأنظمة المناسبة للعثور على البيانات واستخراجها وتحليلها وإنتاج التقارير
مهارات اتصال شفهية وكتابية سليمة
التكيف مع الضغوط والإخفاقات
تفكير تصميم

4. المسؤوليات الرئيسية:

تشغيلية / وظيفية

1. يلتزم الفريق بنفسه باستمرار بتحقيق الأهداف، والمواعيد النهائية ومعايير الجودة (الإنتاج، الخدمة، المشورة، إلخ)
2. تحقيق أهداف الجودة من خلال تقليل جميع الأعمال غير المضافة للقيمة باستمرار
3. تحقيق أهداف التكلفة من خلال تحسين إنتاجية الفريق باستمرار
4. يتم تنفيذ وتحقيق جميع الخطط وأهداف الفريق باستمرار في بيئة عمل آمنة
5. تحقيق أهداف الإنتاجية
6. تحقيق أهداف التوظيف السعودي

إدارة جميع الموارد (الأشخاص، المال، المعدات، إلخ) بمسؤولية، مع ضمان السلامة والامتثال المستمر للمتطلبات (التكلفة، الجودة، المواعيد النهائية، الأهداف)
إدارة والتحكم في المواد الكيميائية / المتفجرات التعدينية
إدارة موظفي النوبات (إعادة توازن مستوى كفاءة الموظفين في النوبات)
إدارة العقود والمقاولين
تطوير وتنفيذ رؤى الإنتاج لقسم التعدين
تقليل جميع الأعمال غير المضافة للقيمة باستمرار وتحسين الإنتاجية
عقد اجتماعات مالية متكررة مع المرؤوسين لضمان السيطرة على التكاليف بشكل صحيح
التواصل وضمان أن الرؤية والقيم والاتجاه التجاري يتم تبنيها من قبل الفريق
إدارة أداء الفريق (تسهيل حوار الأداء المتكرر واتخاذ إجراءات تصحيحية / تقديم تقدير)
تحديد المواهب وتطوير الأفراد لضمان قوة عمل كفؤ وتطوير مهني مناسب
ضمان إدارة المواهب بشكل صحيح في مجال المسؤولية
التواصل، وتسهيل وتنفيذ التغيير والتحسين بفعالية
تحقيق أهداف العمليات بما يتماشى مع توقعات العملاء والكمية المحددة
أخذ العينات، واختبار، تحليل مختبري (تحقق من المنتج)
التقارير (مالية، يومية، شهرية)
المسؤول عن جودة المنتج
يضمن أن الفريق ونفسه يحققان الأهداف، والمواعيد النهائية ومعايير الجودة
تحقيق ميزانية OPEX و CAPEX المتفق عليها
تطوير ميزانية القسم، وتنفيذ وإدارة (بعد الموافقة) وضمان الانضباط المالي بين أعضاء الفريق
تجميع ميزانية العمليات وإدارتها
تحديد الأولويات وتحسين فرص العمليات
تقليل جميع الأعمال غير المضافة للقيمة باستمرار
تحقيق الامتثال ضمن خطة السلامة والبيئة
التحقيق في الفرص لتخفيف عبء المعدات وتدفق العمليات
ضمان أن معدات المصنع تعمل تقنيًا كما هو مقصود في التصميم
حضور HAZOP لضمان التصميم الآمن وتغييرات المصنع
التصرف كمنسق للطوارئ في حالة الطوارئ (خلال حالات الطوارئ، تقييم الشذوذ واتخاذ إجراءات تصحيحية لتجنب التوقف، تلف المعدات و/أو حوادث HSERQ)
تطوير مصفوفة فحص قانونية متكاملة للمنجم وتوافرها بالتعاون مع الأقسام / أصحاب المصلحة ذوي الصلة

تطوير خطط عمل ومشاريع سنوية
ضمان تنفيذ الخطط وتحقيق أهداف الفريق باستمرار في بيئة عمل آمنة
توفر الموارد، والتوازن، والأولوية والاستفادة
توفير موارد متاحة وفعالة من حيث التكلفة
ضمان الالتزام بالمعايير القانونية HSERQ وتنفيذ عمليات HSERQ على جميع الأنشطة الإنتاجية في منطقة المسؤولية الخاصة به
فهم متطلبات العميل وضمان تلبية المنتج / الخدمة لمتطلبات العميل
تحديد ودعم التبعية المتبادلة (التآزر) مع الأقسام الخاصة والآخرين ضمن سلسلة القيمة
ضمان الحساسية للتنوع في مكان العمل
ضمان أنظمة ومعدات السلامة في المصنع تتماشى مع التصميم والمتطلبات القانونية
ضمان الإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها (تحليل السبب الجذري)
ضمان النتائج في الوقت المناسب والامتثال من خلال أنظمة وقياسات التحكم
اتخاذ قرارات ذات جودة والعثور على حلول ستعمل على تحسين نتائج الفريق

القيادة

1. إنشاء أداء عالٍ في الفريق من خلال وضوح الأهداف ومواءمة جميع أعضاء الفريق (اتجاه الأداء)
2. دفع أداء الفريق وإدارة الأداء من خلال مراجعات أداء منتظمة وتقديم التقدير حيث يستحق؛ التعامل دائمًا مع قضايا الأداء بطريقة استباقية
3. زيادة مستوى مهارات الفريق، والتعاقب والتقدم المهني من خلال تمكين تحقيق الأهداف التنموية للنفس وجميع أعضاء الفريق
4. إدارة التغيير والتواصل بشكل جيد وفعّال عبر الأعمال

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

1. بكاليوس / ماجستير / دكتوراه في الهندسة (تخصص محدد) + 2 سنوات في M6 (مهندس أول)
2. بكاليوس تكنولوجيا / ماجستير تكنولوجيا + 3 سنوات في M6 (تقني أول)

الخبرة:

5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة التعدين

مدير، موثوقية E&amp؛I Ma'aden Aluminium Company (MAC)

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Manager الوظائف التي تم البحث عنها