أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. ملخص الدور
سوف يقود المدير الأول للذكاء الاصطناعي والبيانات تصميم وتسليم حلول الذكاء الاصطناعي المعقدة وGenAI للعملاء عبر القطاعات العامة والخاصة. يتطلب الدور مهارات تقنية ووظيفية قوية، تتطلب قدرة عملية قوية في هندسة الحلول، تصميم منتجات الذكاء الاصطناعي، والتسليم من البداية إلى النهاية لمبادرات الذكاء الاصطناعي من إطار المشكلة حتى نشر الإنتاج وتحقيق القيمة.
هذا الدور مسؤول عن جودة الحل، قرارات التصميم الفني، ونتائج التسليم، وليس مقتصرًا فقط على الاستشارات والإشراف.
2. المسؤوليات الرئيسية
حلول الذكاء الاصطناعي / GenAI والهندسة المعمارية
- قيادة تصميم الحلول من البداية إلى النهاية لتطبيقات الذكاء الاصطناعي وGenAI، بما في ذلك:
التطبيقات المعتمدة على LLM (مثل، المساعدين، ذكاء الوثائق، روبوتات الدردشة)
التحليلات التنبؤية والوصفية
محركات التوصية والتخصيص
- ترجمة مشكلات الأعمال إلى هندسة الحلول القابلة للتنفيذ للذكاء الاصطناعي، تغطي:
تحضير البيانات والإدخال
اختيار النموذج وتقييمه
تكامل التطبيقات وAPIs
اعتبارات الأمان والقابلية للتوسع والأداء
تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي وحالات الاستخدام
تحديد وامتلاك خارطة طريق منتجات الذكاء الاصطناعي للاتصالات مع العملاء:
تحديد أولويات حالات الاستخدام
تحديد وتعريف MVP والتكرار
مقاييس النجاح وقياسات الاعتماد
توجيه الفرق بشأن قرارات البناء مقابل الشراء مقابل الشراكة للنماذج، المنصات، والمسرعات
ضمان تصميم حلول الذكاء الاصطناعي لاستخدام الإنتاج في العالم الحقيقي، وليس PoCs
التسليم من البداية إلى النهاية للذكاء الاصطناعي (بدعم من فريق التسليم الخاص بك):
- قيادة دورة حياة مشروع الذكاء الاصطناعي بالكامل:
- الاكتشاف والجدوى
- تقييم جاهزية البيانات
- تطوير النموذج والتحقق منه
- النشر، المراقبة، والتكرار
- تأسيس أنماط تسليم عملية لـ:
- إدارة دورة حياة النموذج
- الاختبار وضمان الجودة
- المراقبة التشغيلية وإعادة التدريب
- العمل عن كثب مع فرق التكنولوجيا لدى العملاء لتمكين التسليم والعمليات طويلة الأجل. توجيه الفرق لإدارة التغيير
- إشارة المخاطر والاعتمادات على تسليم المشروع لرفع المخاوف مبكرًا أثناء التنفيذ
قيادة العملاء والفرق
- التفاعل مباشرة مع أصحاب المصلحة في العملاء لشرح الموازنة بين المخاطر وقرارات التصميم بلغة الأعمال
- العمل كسلطة تقنية رفيعة في التعاملات الخاصة بالذكاء الاصطناعي
- مراجعة والموافقة على تصاميم الحلول ومخرجات التسليم
- توجيه الفرق التقنية (علماء البيانات، مهندسو ML، المعماريون)
تنفيذ السحابة والمنصات
- تصميم وهندسة بيانات المشكلة على المنصات السحابية، بشكل أساسي:
- Azure (خدمات Azure AI، Azure OpenAI، Azure ML)
- AWS (Sagemaker، Bedrock) حيثما يتطلب السياق الخاص بالعميل
- GCP (Vertex AI) حيثما يكون ذا صلة
- سيتطلب ذلك التفكير من منظور تطوير ونشر منتجات الذكاء الاصطناعي بدلاً من PoCs لاختبارات a/b
- ضمان التوافق مع معايير الهندسة المعمارية المؤسسية ومعايير الأمان
- تطبيق قيود سيادة البيانات السارية في الشرق الأوسط أثناء مراجعة واقتراح هندسة الحلول النهائية
3. الخبرة والمهارات المطلوبة
الخبرة التقنية والوظيفية
- 14+ سنة من الخبرة في أدوار البيانات، التحليلات، أو الذكاء الاصطناعي مع مسؤولية مباشرة عن التسليم
- فهم قوي لـ:
- أساسيات تعلم الآلة والذكاء الاصطناعي المطبق
- الذكاء الاصطناعي التوليدي وهياكل LLM
- مفاهيم هندسة البيانات التي تدعم أعباء العمل الخاصة بالذكاء الاصطناعي
- خبرة مثبتة في تقديم حلول الذكاء الاصطناعي ذات الجودة الإنتاجية، وليس فقط النماذج الأولية وPoCs
قدرات الذكاء الاصطناعي وGenAI
- التعرض إلى:
- أطر تنظيم LLM
- هندسة الاستعلام والتوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)
- تقييم النموذج، والتحيز، واعتبارات الأداء
- فهم عملي لحوكمة الذكاء الاصطناعي، ومخاطر النموذج، واعتبارات الذكاء الاصطناعي المسؤول
الاستشارات والقيادة
- خبرة في العمل في بيئات مواجهة العملاء
- القدرة على تحقيق التوازن بين العمق الفني والقيود التجارية والتسليم
- مهارات تواصل قوية للجماهير التقنية وغير التقنية
السحابة والهندسة (مرغوب فيه)
- خبرة وتعرض لأحد مزودي الخدمة الكبرى
- القدرة على تصميم هياكل الذكاء الاصطناعي القابلة للتوسع والآمنة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مدير - مدير أول | الذكاء الاصطناعي والبيانات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Deloitte
About Deloitte:When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities.