مدير / كبير مديري المحفظة وإدارة الأصول

Oman Investment Authority

الغرض من الوظيفة:

• سيدعم مدير / كبير مديري المحفظة وإدارة الأصول تنفيذ وظيفة إدارة محفظة مجموعة أسياد. ستركز هذه الوظيفة على دفع رؤية أداء الأصول، والتحليل المالي والتشغيلي المفصل، وتخطيط خلق القيمة، ودعم التحول، وكفاءة رأس المال عبر شركات محفظة أسياد والاستثمارات الاستراتيجية.
• تتطلب هذه الوظيفة ملفًا تحليليًا قويًا، ويفضل أن يكون لديه خبرة كبيرة في العناية المالية الواجبة، والقدرة على العمل عن كثب مع وحدات الأعمال، وفرق المالية، والشركات التشغيلية، والإدارة العليا لتحديد فجوات الأداء، وتحدي الافتراضات، ودعم مبادرات خلق القيمة.

المسؤوليات الرئيسية:

• مراقبة الأداء ومراجعة خطة العمل
• مراقبة الأداء مقابل الميزانية عبر الإيرادات، وEBITDA، وتدفق النقد، والإنفاق الرأسمالي، وإبراز المخاطر الرئيسية والانحرافات.
• إعداد حزم مراجعة الأصول الشهرية / الربعية وهيكليات الأداء للإدارة والتقارير إلى المجلس.
• تحديد إشارات الإنذار المبكر وتتبع تنفيذ الإجراءات التصحيحية.
• مراجعة وتحدي خطط العمل السنوية، والميزانيات، والتنبؤات المقدمة من شركات المحفظة.
• التحقق من الافتراضات الرئيسية وتقييم التوافق مع الاستراتيجية وأهداف خلق القيمة.
• تقييم خطط الإنفاق الرأسمالي والعوائد المتوقعة لدعم قرارات تخصيص رأس المال.

التحليل المالي

• إجراء تحليل مفصل للأداء المالي، يغطي الإيرادات، وهوامش الربح، وهيكل التكاليف، ورأس المال العامل، وتوليد النقد، وكفاءة رأس المال.
• تقييم استدامة الأرباح وتحديد فجوات الأداء الرئيسية وعوامل الدفع.
• بناء وصيانة نماذج مالية على مستوى الأصول لدعم تتبع الأداء واتخاذ القرار.

خلق القيمة والتحول

• تحديد وإعطاء الأولوية لفرص خلق القيمة عبر النمو، وتحسين التكاليف، واستخدام الأصول، وتحسين النقد.
• دعم التحول للأصول ذات الأداء الضعيف من خلال خطط عمل منظمة وتتبع الأداء.
• تقدير تأثير المبادرات وتتبع التنفيذ مقابل الأهداف.

الحوكمة وإشراف المساهمين

• إعداد مواد المساهمين، ومراجعات المحفظة، وملخصات الأداء للمساهمين الداخليين.
• تتبع قرارات المجلس، وإجراءات المساهمين، والمسائل الرئيسية المتعلقة بالحوكمة عبر شركات المحفظة.
• تحديد الفجوات في الحوكمة، والتقارير، والرقابة وتصعيدها عند الحاجة.

الدعم الرأسمالي والاستراتيجي

• تقييم هيكل رأس المال، ومتطلبات التمويل، والعوائد، وكفاءة رأس المال عبر الأصول.
• دعم الاستثمارات اللاحقة، والمبادرات لإعادة الهيكلة، وتحليل التخارج.
• المساهمة في تخصيص رأس المال على مستوى المحفظة ومناقشات المراجعة الاستراتيجية.

المهارات

• يجب أن تكون لديك مهارات تحليلية وعملية مع قدرة قوية على العناية المالية الواجبة والتحليل المالي.
• القدرة على تحدي الأرقام، والافتراضات، وخطط العمل.
• مهارات قوية في Excel ونمذجة المالية.
• القدرة على تحويل التحليل المفصل إلى توصيات واضحة للإدارة.
• حكم تجاري والقدرة على ربط المحركات التشغيلية بالأداء المالي.
• مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية مع القدرة على العمل عبر وحدات الأعمال وشركات المحفظة.
• انتباه كبير للتفاصيل والقدرة على العمل مع بيانات غير مكتملة أو غير متسقة.
• مهارات اتصال كتابية وعرض واضحة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أصول / مسارات عمل متعددة.
• اللغة الإنجليزية إلزامية. يُفضل الطلاقة في اللغة العربية.

الاتصالات والعلاقات العملية:

داخلي:

• التقارير إلى: مدير / نائب رئيس إدارة المحفظة
• فريق إدارة المحفظة
• فرق إدارة شركات المحفظة (المدير التنفيذي، المدير المالي، والقادة الوظيفيون)

خارجي:

• مجالس شركات المحفظة وممثليها
• المستشارون (المالي، التجاري، التشغيلي)
• المقرضون وأصحاب المصلحة الماليين