مدير الشركاء الاستراتيجيين

FeverUp

حول الدور:

• إدارة أكبر شركاء في Fever ومشاريعهم/فعالياتهم عبر جميع القطاعات (مثل المعارض الكبيرة، مهرجانات الموسيقى، التجارب الغامرة، المعالم الدائمة/المعروفة، والرياضات) لضمان علاقات قوية وطويلة الأمد ونمو مستمر في الأداء.
• الإشراف على دورة حياة كل حدث وشريك ومشاريع، بالتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف (المبيعات، التسويق، العمليات، الشؤون القانونية، المالية) لضمان التنفيذ السلس وفي الوقت المناسب، وتتبع جميع الإجراءات والتقدم.
• تشكيل علاقات استراتيجية قوية مع الشركاء من خلال فهم احتياجاتهم وأهدافهم الفريدة، والعمل كمستشار موثوق، والاستفادة من خبرة Fever الواسعة لمساعدتهم في تحقيق أهدافهم. توقع احتياجات الشركاء ومعالجة التحديات بشكل استباقي، والتعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول فعالة تتماشى مع مهمة Fever وتعزز رضا الشركاء بشكل عام.
• تحفيز أداء الشركاء من خلال تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتنفيذ استراتيجيات تعتمد على البيانات للنمو المستمر، وتتبع مقاييس الأداء من خلال تحديثات ورؤى منتظمة. إعداد تقارير شاملة تسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية وتحديد مجالات التحسين.
• جمع الملاحظات من الشركاء حول منتجات وخدمات Fever، وترجمة الرؤى إلى توصيات قابلة للتنفيذ لتحسين المنتج والتسويق والعمليات.
• النمو إلى دور مدير فريق من خلال تقديم القيادة والإرشاد لمديري المشاريع عند انضمامهم إلى فريقك. تعزيز بيئة تعاونية، وإجراء جلسات تدريبية، ودعم نموهم المهني لتعزيز قدرتهم على إدارة الشراكات بفعالية.
• الحصول على معرفة شاملة بجميع فرق وعملية Fever.

عن نفسك:

• 6+ سنوات في إدارة المشاريع أو استشارات الإدارة.
• الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر ضروري. الطلاقة في لغات أخرى ميزة.
• مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة. مهارات تواصل قوية وسجل حافل في بناء علاقات عمل إيجابية.
• تحليلي، منظم & موجه نحو الحلول. القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من العمل في مجالات عمل متوازية.
• فضولي وراغب في دفع الحدود وتجربة مفاهيم جديدة
• يسعى للتميز في عملك وعمل الآخرين
• القدرة على التفكير بشكل استراتيجي عند مواجهة تحديات رئيسية مع شراكاتنا وعند الاستفادة من بياناتنا الملكية.
• متعاون وراغب في القيام بالعمل الشاق
• درجة الماجستير في إدارة الأعمال ذات قيمة عالية