وظيفة مدير موهبة اقتناء

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مجموعة لايف للصيدلة هي شبكة الصيدليات الرائدة في الإمارات، مكرسة لتقديم منتجات وخدمات الرعاية الصحية عالية الجودة. مع وجود شبكة متنامية في جميع أنحاء البلاد، نواصل توسيع فريقنا ...

• 2 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في التوظيف وتطوير الموظفين وممارسات الامتثال مع الحفاظ على علاقات الموظفين وإدارة المزايا في الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• Algeria - Algeria

يدير علاقات الموظفين والتوظيف والتدريب والامتثال مع ضمان تعويضات تنافسية والامتثال للسياسات في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب وتقييم وتوظيف المرشحين المؤهلين، مع تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالشراكة مع قادة الأعمال تقييم وتنقيح إجراءات البحث والاختيار؛ التو...

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب وتقييم وتعيين المرشحين المؤهلين، مع تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالشراكة مع قادة الأعمال تقييم وتنقيح إجراءات البحث والاختيار؛ التو...

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين، وضمان فعالية التوظيف والمشاركة للمتدربين الخريجين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد رسائل العرض، تنسيق موافقات الرواتب، وتسهيل عملية العرض النهائي، لضمان التوافق مع معايير التعويض الداخلية. دعم عملية التحقق قبل التوظيف، بما في ذلك فحص المراجع، والتحقق من ...

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات البحث عن الأدوار المتخصصة عبر الهندسة، الامتثال، التداول، والعمليات استباقياً البحث والتواصل مع المرشحين السلبيين باستخدام مزيج من أدوات الذكاء الاصطناعي، رسم ...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مشاريع التوظيف الإماراتية، البحث عن المرشحين الإماراتيين، بناء العلاقات، وضمان التسليم في الوقت المحدد وفقًا لأهداف التوظيف مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لجذب المواهب، تتطلب مهارات تواصل استثنائية للتفاعل مع المرشحين المتنوعين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وجذب المواهب في تكنولوجيا المعلومات، إدارة دورة التوظيف، تطوير الاستراتيجيات، وضمان التواصل الفعال وبناء العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة البحث عن وتوظيف المتعاقدين المستقلين، وإدارة دورة التوظيف، وتتطلب إتقان اللغة الإنجليزية ومرونة في العمل عبر المناطق الزمنية.

• 1 - 5 سنوات
• بغداد - العراق

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية وعمليات التوظيف واستراتيجيات اكتساب المواهب مع دعم تطوير الفريق وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف من البداية إلى النهاية، تصميم عمليات توظيف قابلة للتوسع، تقديم المشورة بشأن استراتيجية المواهب، وتعزيز تجربة المرشحين باستخدام أدوات مدفوعة بالبيانات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وقيادة فريق مع ضمان الامتثال وإعداد التقارير.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب متخصص اكتساب المواهب نشط لإدارة دورة التوظيف، وتطوير استراتيجيات البحث، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في صناعة البناء.

• 2 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تحديد وجذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على السجلات باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، مع ضرورة وجود مهارات تواصل قوية ومعرفة بتوظيف الهندسة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن مواهب هندسية تقنية عالية المستوى، مع التركيز على الأمن السيبراني والبنية التحتية السحابية، مع خلفية قوية في توظيف تكنولوجيا المعلومات ومهارات متعددة اللغات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين لاكتساب المواهب.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب الاستراتيجية، وتوفير الأطباء ذوي الكفاءة العالية، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للأطباء، مع ضمان الامتثال والتعاون مع أصحاب المصلحة، مع استخدام مهارات البحث والتفاوض لجذب أفضل المواهب الطبية.

• 0 - 3 سنوات
• إيرود - الهند

استقطاب وتقييم المواهب في الهندسة الميكانيكية غير التقنية، إدارة دورة التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتوظيف فعال.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة لجذب أفضل المواهب في قطاعات النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات داخل الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 5 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

يسهل الترويج للتوظيف، يلتزم بالسياسات، يSOURCE السير الذاتية، يتطلب مهارات تواصل قوية، ومهارات تنظيمية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير، وضمان مشاركة المتدربين الخريجين مع استخدام مهارات التفاوض والتوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن توظيف المواهب، وتطوير أوصاف الوظائف، وإجراء المقابلات، وتحسين مصادر المرشحين مع ضمان التواصل والتنسيق الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية بما في ذلك البحث، الفرز، والتوجيه أثناء دعم أنشطة المشاركة في الموارد البشرية والحفاظ على بيانات المرشحين.

• 7 - 12 سنوات
• السعودية - السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، قيادة جهود التوظيف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية.

• 3 - 8 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة تخطيط القوى العاملة، تطوير خطط التوظيف، وتنفيذ عمليات التوظيف الشاملة مع تتبع الطلبات المتعددة وفهم اتجاهات سوق العمل.