أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف لجذب وتقييم وتوظيف المرشحين المؤهلين، مع تحديد احتياجات التوظيف بشكل استباقي بالتعاون مع قادة الأعمال
- تقييم وتحسين إجراءات البحث والاختيار؛ التواصل مع وكالات التوظيف لضمان التفاوض على أسعار تنافسية
- إعداد وصيانة الوثائق الدقيقة المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التفويض بالتوظيف، أوصاف الوظائف، وجميع الأوراق المرتبطة
- البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وإدخال تقنيات توظيف مبتكرة لتعزيز تجربة المرشح عبر تصميم الوظائف، التقييم، الملاحظات، المقابلات، التوجيه والمشاركة مع الخريجين
- تعزيز التنوع في مكان العمل وضمان استراتيجيات التوظيف لجذب المرشحين المتنوعين
- إدارة العلاقات مع المدارس والمؤسسات المستهدفة؛ الإشراف على التوظيف في الحرم الجامعي، أنشطة تسويق الطلاب وفعاليات التوظيف لتأسيس وجود قوي للعلامة التجارية كجهة عمل
- الحفاظ على خطوط أنابيب المواهب مع المرشحين المحتملين والمتقدمين السابقين؛ إدارة نظام إدارة المرشحين لضمان الردود في الوقت المناسب والسجلات الدقيقة
- ضمان ملء جميع الوظائف الشاغرة في الوقت المناسب بما يتماشى مع عدد الموظفين المعتمد والميزانية؛ تجميع إعلانات الوظائف مع الحد الأدنى من أسبوع واحد من التداول الداخلي
- استغلال أحدث تقنيات وأدوات وبرامج التوظيف (مثل LinkedIn، نظام تتبع الطلبات) لتحقيق كفاءة التكلفة وتقديم تجربة ممتازة للمرشحين
- إجراء تخطيط القوى العاملة للاحتياجات المستقبلية، مع مراعاة الاتجاهات والتشريعات وحزم الدعم الحكومية؛ ضمان الحصول على طلبات المراجع لجميع الموظفين الجدد خلال فترة التجربة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات المطلوبة:
- درجة البكاليوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة
- حد أدنى 3 سنوات من الخبرة المهنية كمدير توظيف أو استقطاب مواهب في فندق أو منتجع كبير خمسة نجوم
- خبرة مثبتة في العمل في منطقة الشرق الأوسط
- معرفة شاملة بقانون العمل القطري وإجراءات التوظيف الخاصة بقطر
- إثبات الكفاءة مع أنظمة تتبع الطلبات (ATS) وLinkedIn Recruiter أو منصات تكنولوجيا التوظيف المماثلة
- فهم قوي لمبادئ التنوع والشمول في التوظيف وتخطيط القوى العاملة
المؤهلات المفضلة:
- درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال
- خبرة في إدارة وكالات التوظيف والتفاوض على عقود الموردين
- سجل مثبت في التوظيف في الحرم الجامعي ومبادرات العلامة التجارية للجهات الموظفة
- معرفة بأساليب تخطيط القوى العاملة واتجاهات سوق العمل
- خبرة في مقاييس التوظيف، التحليلات، والتقارير
- شهادة في إدارة الموارد البشرية (CIPD، SHRM، أو هيئة معترف بها مكافئة)
- قدرة مثبتة على إدارة مشاريع توظيف متعددة في وقت واحد مع الوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة
- مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المتنوعين
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير
- اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
Rixos Qetaifan Island North Rixos Qetaifan Island North will comprise a 345-key hotel, along with a souq encompassing 11,000sqm of leasing space, a beach club, a theme park, and a waterpark. The resort will boast panoramic views of the Arabian Gulf. Rixos plans to provide a platform for showcasing Qatar as a tourism destination. One of the country s biggest draws will be Qetaifan Island North s Waterpark attraction. The Rig 1938 is the world s highest tower of its kind, reaching 82 metres.
وظائف مماثلة
مدير، اكتساب المواهب
AccorHotel
- 3 - 8 سنوات
- قطر - قطر
أخصائي اكتساب المواهب
ECG, Engineering Consultants Group S.A
- 2 - 8 سنوات
- قطر - قطر
موهبة اقتناء التنفيذي
NAGA - ARCHITECTS & DESIGNERS & PLANNERS
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
صاحب عمل / مجند
Timeless Group
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
TRIGO
- 3 - 8 سنوات
- المغرب - المغرب