مدير - تدقيق وتمكين التكنولوجيا Majid Al Futtaim

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 12 ساعة

الخبرة

9 - 10 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

عنوان الوظيفة


مدير - تدقيق التكنولوجيا وتمكين | القابضة | خدمات التدقيق والاستشارات الجماعية

ملخص الدور


يقود مدير التمكين والابتكار في GA&AS المبادرات التي تعزز عمليات التدقيق من خلال التكنولوجيا، وتحسين العمليات، والابتكار. يركز الدور على دمج الأدوات المتقدمة مثل الذكاء الاصطناعي، وتحليل البيانات، والأتمتة لتحديث ممارسات التدقيق الداخلي. كما أنه يدفع التحسين المستمر، ويضمن الامتثال التنظيمي، ويدعم الأهداف الاستراتيجية للتدقيق.

ملف الدور

  • قيادة المبادرات الابتكارية وتحسين العمليات لتعزيز جودة التدقيق وكفاءة العمليات.
  • دمج التقنيات المتقدمة (الذكاء الاصطناعي، تحليل البيانات، RPA) في تخطيط التدقيق، والتنفيذ، والتقارير.
  • تعزيز التعاون مع تكنولوجيا المعلومات، والفرق الرقمية، وأصحاب المصلحة لدعم تحديث التدقيق.
  • الإشراف على تصميم وتنفيذ منهجيات التدقيق المحسنة، والأدوات، والإجراءات.
  • إدارة وتوجيه فريق يركز على الابتكار، واعتماد التكنولوجيا، والتحسين المستمر.
  • مراقبة مقاييس أداء التدقيق وضمان التوافق مع الأطر التنظيمية وإدارة المخاطر.
  • قيادة وإدارة مشاريع الابتكار من الفكرة إلى الاكتمال، وضمان التسليم في الوقت المحدد.
  • تقديم الدعم الاستشاري، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحديثات التقدم المنتظمة للقيادة.


المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو التحليلات، أو علوم البيانات، أو الأعمال، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة، مع تقدم نحو الشهادات مثل CIA، أو CISA، أو PMP.
  • 7-9 سنوات من الخبرة في التدقيق الداخلي، أو التحليلات، أو إدارة المخاطر، أو وظائف ذات صلة، مع خلفية قوية في الابتكار والتقنيات الناشئة.
  • إتقان قوي في منهجيات التدقيق، وأطر إدارة المخاطر، وتدقيق تكنولوجيا المعلومات، وأدوات تحليل البيانات.
  • مهارات ممتازة في التواصل، وإدارة المشاريع، والمهارات الشخصية، مع القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مشاريع متعددة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير - تدقيق وتمكين التكنولوجيا

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com