مدير - هندسة التحول - استشارات الأعمال Ernst & Young AE

مدير هندسة التحول استشارات الأعمال.

الفرصة

نبحث عن مدير استشارات للانضمام إلى فريق استشارات الأعمال المتوسع لدينا.

ستكون جزءًا من الفريق الذي يساعد عملائنا في حل القضايا الاستراتيجية والتنظيمية والتشغيلية على مستوى المؤسسة من خلال تصميم الحلول لمشاكل معقدة. ستكون الأنشطة الرئيسية مرتبطة بـ تصميم وتنفيذ الاستراتيجية ونموذج التشغيل، وتحويل العمليات والإجراءات، وتحسين الأداء العام للأعمال.

المسؤوليات الرئيسية الخاصة بك

من المتوقع أن تقوم بتعريف المشكلات ووضع فرضيات للحلول، وتسهيل المناقشات مع العملاء، وتقديم التحسينات المقترحة، وإجراء أبحاث نوعية وكمية لأغراض تحليلية وتوحيد النتائج المختلفة لدعم أنشطة التنفيذ. يمتد عمل مستشارينا إلى ما هو أبعد من عمل العملاء، حيث من المتوقع منك العمل على تطوير الأعمال وأنشطة المبيعات، وكتابة المقترحات وأنشطة بناء المعرفة.

في EY، نعتقد أن مسيرتك المهنية هي رحلة ونحن ملتزمون بتوفير مجموعة من الفرص المثيرة لمساعدتك في العثور على المسار الوظيفي المناسب لك.

المهارات والسمات للنجاح

• استراتيجية النمو - مساعدة العميل في تطوير رؤية طويلة الأجل، متعددة السنوات لخيارات النمو والتوصيات الاستراتيجية.
• التخطيط الاستراتيجي مساعدة في تصميم عملية وأدوات مستدامة للعميل لإجراء عمليات التخطيط الاستراتيجي، طويل الأجل، واستثمار المبادرات بفعالية.
• خفض تكاليف المؤسسة وتصميم نموذج التشغيل - مساعدة العميل على تقليل التكاليف عبر المؤسسة، وتغيير الهيكل، والحوكمة، والمعايير الخاصة بالمؤسسة.
• دعم القرار القائم على محركات القيمة - مساعدة العميل في تحديد محركات قيمة المؤسسة، وترجمة تلك المحركات إلى تخطيط، وتقرير وأطر دعم القرار لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية.
• درجة في إدارة الأعمال أو مجالات ذات صلة أخرى.
• الخبرة العامة: 6-8 سنوات لمستشار المدير خبرة في مجالات مثل إطلاق الأعمال الجديدة، ابتكار نموذج الأعمال، تصميم نموذج التشغيل المؤسسي وتجربة هندسة التحول المتوافقة مع القطاع أمر لا بد منه.
• الأفراد الحاصلون على درجات دراسات عليا و/أو مؤهلات مهنية مدعوون للتقديم.
• لاعب فريق مع مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.
• استباقي، م dedicated، مبتكر، بارع، تحليلي، وقادر على العمل تحت الضغط.
• إجادة جيدة في اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.
• مهارات تحليلية جيدة، كتابة التقارير والعرض.

ما نبحث عنه

ما هو الأكثر أهمية هو أنك م dedicated للعمل مع زملائك كجزء من فريق عالي الأداء. ستحتاج إلى الازدهار في اكتساب مهارات جديدة أثناء تقدمك، لذا فإن الفضول الطبيعي، والكثير من الأسئلة، والثقة للتحدث عندما ترى شيئًا يمكن تحسينه هي أمور أساسية. إذا كنت مستعدًا لتحمل مجموعة واسعة من المسؤوليات وملتزمًا بالبحث عن طرق جديدة لإحداث فرق، فإن هذا الدور هو المناسب لك.