المدير العام - واحدة من كيانات OQ

Oman Investment Authority

المسؤوليات الرئيسية:

العمليات

• قيادة وإدارة الأعمال بشكل عام لتحقيق نمو مستدام يتماشى مع مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف التحول التي وضعتها اللجنة التوجيهية / مجلس الإدارة والمساهم.
• ضمان موثوقية وكفاءة عمليات الإنتاج من خلال دفع تحسين الأصول، ومراقبة الجودة، ومبادرات التميز التشغيلي.
• قيادة التخطيط الاستراتيجي، وتحليل السيناريوهات، والتخطيط للاستثمار طويل الأجل لوضع المنظمة بشكل تنافسي في سوق الألمنيوم الإقليمي والعالمي.
• تعزيز ثقافة التحسين المستمر، واستغلال أساليب اللين، وسداسي سيغما، والتحول الرقمي لتحسين الإنتاجية وتقليل التكاليف التشغيلية.
• دفع تخطيط استمرارية الأعمال وإدارة المخاطر المؤسسية لتقليل الاضطرابات المحتملة وحماية العمليات.
• توجيه تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية، بما في ذلك المبيعات والتسويق وإدارة علاقات العملاء، لتعزيز حصة السوق ونمو الإيرادات.
• تعزيز عمليات الحوكمة، وإطارات الامتثال، ومرونة المنظمة.
• غرس ثقافة تعتمد على الأداء مع مساءلة وابتكار ومرونة تجارية في صميمها.

القيادة

• بناء علاقات قوية قائمة على الثقة مع جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك العملاء والموردين والهيئات التنظيمية والموظفين والوكالات الحكومية والمساهم.
• توفير وتنسيق جميع الإدارات مع جدول أعمال الشركة، وضمان الملكية المشتركة للأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية.
• تعزيز ثقافة الأداء العالي عبر جميع مستويات المنظمة، وتشجيع الابتكار والمساءلة والتحسين المستمر.
• تطوير وتوجيه المواهب العمانية لبناء قاعدة من القادة المستقبليين، دعمًا لأجندة تطوير القوى العاملة الوطنية (التعمين).
• قيادة استراتيجيات الاتصال الداخلي ومشاركة الموظفين لتعزيز الروح المعنوية والشفافية والتوافق التنظيمي.
• دفع مبادرات إدارة التغيير التنظيمي، وضمان التنفيذ السلس لبرامج التحول وموافقة الموظفين على جميع المستويات.
• تأسيس أطر تخطيط التعاقب لضمان استمرارية الأعمال واستقرار القيادة على المدى الطويل.

الصحة والسلامة

• ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة والجودة والبيئة والاستدامة ذات الصلة عبر جميع العمليات.
• قيادة ثقافة سلامة استباقية مدعومة بتفتيشات دقيقة، وعمليات تدقيق، ومشاركة الموظفين.
• تعزيز ثقافة قوية للسلامة والاستدامة، وغرس أفضل الممارسات الدولية عبر العمليات.
• تقدم التزامات المنظمة المتعلقة بالاستدامة، بما في ذلك تقليل الكربون وإعادة التدوير والعمليات المستدامة، بما يتماشى مع الأهداف الوطنية للاستدامة.
• مراقبة مقاييس أداء الاستدامة والإبلاغ بانتظام عن التقدم إلى اللجنة التوجيهية / مجلس الإدارة والمساهم والسلطات التنظيمية.
• ضمان وجود خطط لاستمرارية الأعمال وإدارة المخاطر البيئية وتختبر بانتظام لحماية الأفراد والأصول والبيئة.
• تعزيز الشراكات مع نظراء الصناعة والهيئات التنظيمية ومنظمات الاستدامة للبقاء على اطلاع على المعايير والاتجاهات المتغيرة في الاستدامة.

المؤهلات/ الكفاءات

التعليم

• درجة بكاليوس أو ماجستير في الهندسة أو الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• تعليم تنفيذي متقدم أو شهادة قيادة (مفضل).
• الإنجليزية (الطلاقة في القراءة والتحدث والكتابة)

المهارات الوظيفية/ التقنية

• خبرة عميقة في العمليات وتحسين العمليات والتحول داخل صناعة المعادن/الألمنيوم أو الصناعات ذات الصلة.
• قدرة تجارية ومالية قوية، مع القدرة على دفع نمو الإيرادات وكفاءة التكاليف وتحسين الأرباح قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك.
• سجل قوي في المفاوضات الدولية والعقود التجارية والشراكات الاستراتيجية.
• القدرة على القيادة تحت الضغط، وإدارة التعقيد، وتقديم النتائج ضمن ديناميكيات السوق الصعبة.

الكفاءات المطلوبة

• القيادة الاستراتيجية وإدارة التحول.
• التفاوض وإدارة أصحاب المصلحة على المستويات العليا.
• مهارات استثنائية في التواصل والتأثير.
• قدرة مثبتة على قيادة التغيير التنظيمي والتحول الثقافي.
• مهارات قوية في التخطيط وحل المشكلات واتخاذ القرار.
• التزام بالتوجيه والإشراف وتطوير المواهب العمانية.
• مساءلة عالية، ومرونة، وقدرة على التكيف.
• القدرة على تحقيق توازن بين الأداء قصير المدى والنمو الاستراتيجي طويل المدى.