مدير وحدة تلبية السوق

IKEA - Al Homaizi Limited

قيادة فريق تدفق البضائع لوحدة تلبية السوق (MFU) لضمان أعلى توفر للبضائع للعملاء في جميع الأوقات وأقل تكلفة ممكنة.

ضمان تنفيذ الإجراءات اللوجستية المتفق عليها من خطة الأعمال الخاصة بالمتجر في عملية تدفق البضائع.

ضمان أن شحنات التسليم تم إعدادها وتحميلها وفقًا لطرق العمل والروتين المتفق عليه.

المساهمة بمعلومات وتغذية راجعة ذات صلة بتدفق البضائع في خطة الأعمال الخاصة بالمتجر وخطة العمل اللوجستية.

تخصيص وإنشاء مساحة بيع لجميع مواد النطاق الخارجي وضمان اختيارها وتخصيصها لأرفف التوصيل المنزلي.

التخطيط الفعال لتدفق البضائع داخل وحدة تلبية السوق الخارجية (MFU)؛ من استلام البضائع إلى مواقع البيع للتجديد وضمان توفر مخزون كافٍ لتلبية احتياجات العميل.

تحديد وتوظيف وتطوير العديد من المواهب في فريق تدفق البضائع لضمان التخطيط للخلافة.

عيش قيم إيكيا ورعاية ثقافة إيكيا قوية ومزدهرة تلهم الزملاء لتحقيق إنجازات استثنائية في المتجر وخاصة في فريق تدفق البضائع.

ضمان أن يعمل فريق تدفق البضائع وفقًا لقواعد سلوك إيكيا واللوائح الداخلية لإيكيا والتشريعات المحلية المتعلقة بالصحة والسلامة والأمان والبيئة.

المساهمة في وضع تجار إيكيا وعلامة إيكيا كأطراف مسؤولة في تقليل الأثر البيئي من خلال اتخاذ إجراءات ذات صلة تساهم في تحقيق ربحية طويلة الأجل بطريقة مستدامة وبيئية.

إخطار السلطات المعنية والمدير بخرق الأمان.

كن على علم بجميع الاستجابة الطارئة المتعلقة بالأمان واتبع السياسات والإجراءات.

الالتزام بسياسة إيكيا لسلسلة التوريد والأمان، والإبلاغ للمدير المعني في حالة أي خرق أمان محدد.

كن مشاركًا نشطًا، وشارك المسؤولية في تنفيذ استراتيجية الاستدامة لإيكيا

ضمان النمو، والتكلفة المنخفضة والربحية المستدامة وفقًا لغرضنا العام، واتجاه البيع بالتجزئة واستراتيجيتنا المالية.

كن عضوًا نشطًا في فريق الإدارة الوطنية/الموسعة

ضمان تنفيذ عالي الجودة لجميع عمليات الموارد البشرية لضمان أداء وكفاءة وتفاعل الزملاء.

احتضان التحول الرقمي في السوق وكن سفيرًا رقميًا في الوظيفة.

ضمان الاعتماد المتبادل والتعاون مع جميع الوظائف وأصحاب المصلحة ذوي الصلة، لضمان التكامل والتركيز المشترك.