مدير تسويق

Royal Class

المسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة (رقمية، اجتماعية، محتوى، غير متصلة) تتماشى مع أهداف الشركة.
2. التخطيط والتنفيذ والإشراف على الحملات التسويقية عبر قنوات متعددة مثل وسائل التواصل الاجتماعي، البريد الإلكتروني، الويب، الفعاليات، العلاقات العامة، إلخ.
3. التعاون مع فرق متعددة الوظائف (المبيعات، المنتج، التصميم، المحتوى) لضمان توافق التسويق، والعلامة التجارية، وأهداف العمل.
4. إدارة ميزانيات التسويق، والبائعين/الوكالات، والموارد بفعالية. (اعتمادًا على الشركة والنطاق)
5. تحليل أداء التسويق (مقاييس الحملات، مؤشرات الأداء الرئيسية) وتحسين الاستراتيجيات لتحقيق عائد استثمار أفضل، وتفاعل، وتحويلات، والوصول إلى العلامة التجارية.
6. البقاء على اطلاع باتجاهات السوق الإقليمية، وسلوك المستهلكين في الإمارات/GCC، وضبط أساليب التسويق وفقًا لذلك.

من أنت

أنت مفكر استراتيجي لديك القدرة على التنفيذ بسرعة. تستمتع ببناء الأشياء من الصفر، وتجربة الأفكار، والتكرار بناءً على البيانات. تفهم المستهلكين في سوق الإمارات/GCC ويمكنك تحويل الأفكار إلى حملات تجذب الانتباه وتحقق النتائج. تشعر بالراحة عند التعاون عبر الفرق، وتولي قيادة المشاريع بشكل مستقل، وتحمل المسؤولية الكاملة عن النتائج.

من الجيد أن تمتلك

1. خبرة في العمل مع أو تسويق منتجات الذكاء الاصطناعي/التكنولوجيا/البرمجيات كخدمة. خبرة عملية مع أدوات تسويق الأداء ومنصات الأتمتة.
2. معرفة الفروق الثقافية في الإمارات/GCC للحملات المحلية. إتقان أدوات التحليل (جوجل أناليتكس، هاب سبوت، بيانات ستوديو، إلخ).
3. خبرة سابقة في بيئة بدء التشغيل أو بيئة ذات نمو عالي حيث تهم السرعة والمسؤولية.
4. فهم أساسي لتحسين محركات البحث/التسويق عبر محركات البحث، وإدارة علاقات العملاء، وتحسين قمع المبيعات. مهارات اللغة العربية (ميزة ولكن غير إلزامية).

لماذا انضممت إلينا

1. تشكيل الثقافة واستراتيجية الأفراد لشركة ناشئة رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي.
2. شراكة مباشرة مع المؤسسين والقيادة العليا.
3. فرصة لبناء أسس الموارد البشرية من الصفر في بيئة ذات نمو عالي.
4. العمل في ثقافة مدفوعة بالرسالة، حيث تهم الابتكارات، والأشخاص والأداء بالتساوي.
5. تنمية مسيرتك المهنية مع توسع الشركة عبر المنتجات والفرق والأسواق.