ضابط التسويق Nexum Global Human Resources Consultancy

يجب أن يكون لديك خبرة مثبتة في التوظيف واكتساب المواهب، بما في ذلك البحث، والتصفية، وتأييد المرشحين المؤهلين للعملاء.

قم بترويج خدمات الموارد البشرية في Nexum بفعالية للعملاء المحتملين والحفاظ على علاقات مهنية قوية.

مسؤول ليس فقط عن اكتساب العملاء ولكن أيضًا عن البحث النشط وبناء مجموعة من المرشحين/المتقدمين بناءً على متطلبات العميل.

تأكد من التنسيق الصحيح والتوافق طوال عملية التوظيف، من نشر الوظيفة، وتصفية المرشحين، وتأييدهم، وجدولة المقابلات، وصولًا إلى الانضمام.

تولى الجهود الأساسية في التسويق الرقمي بما في ذلك حملات البريد الإلكتروني والتواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي لتوليد عملاء ومرشحين.

قدم الشركة وخدمات الموارد البشرية الخاصة بها بوضوح وثقة واحترافية للعملاء والشركاء المحتملين.

قم بإعداد وتقديم تقارير الحالة العادية، وتحديثات التوظيف، وتقارير الأداء للإدارة.

يجب أن تُظهر مهارات تواصل بين الأشخاص قوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على التعاون بفعالية مع العملاء والمرشحين والفرق الداخلية.

منتبه للغاية لتدفق العمليات وقادر على إدارة مهام متعددة مع ضمان التنسيق السلس في كل مرحلة من مراحل التوظيف.