وظيفة Mass Hiring

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات التوظيف الجماعي، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، وصيانة أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الجدولة وتجربة المرشحين للتوظيف عالي الحجم، وضمان العمليات السلسة والتوافق مع الأقسام المختلفة مع تتبع مقاييس التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمناصب المطاعم، مع البحث عن أفضل المواهب في مجال الضيافة بمهارات تواصل وتفاوض قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء التوظيف الجماعي وتوظيف العمالة الزرقاء، إدارة دورات التوظيف، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الناطقة بالفرنسية، باستخدام استراتيجيات البحث، وإجراء الفحوصات عالية الحجم، والتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة حملات التوظيف الجماعي، البحث عن المرشحين وتصفيتهم، الحفاظ على سجلات التوظيف، وضمان انتقال سلس مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

تحديد واستقطاب اللغويين، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، إدارة دورة التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استراتيجيات اكتساب المواهب من خلال البحث عن المرشحين وإجراء الفحوصات والمقابلات وإرسال العروض وضمان عملية دمج فعالة مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إجراء فحص المرشحين والمقابلات، الحفاظ على قوائم الوظائف، إدارة مصادر التوظيف، وتحليل خطط التوظيف مع ضمان الطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المرشحين، وإجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التوظيف على نطاق واسع، وتطوير استراتيجيات البحث، وضمان تجربة سلسة للمرشحين مع الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إنشاء إعلانات الوظائف، والتواصل مع المرشحين، وفحص الطلبات، وإجراء المقابلات، والحفاظ على مقاييس التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم جهود التوظيف للوظائف ذات الياقات الزرقاء، الحفاظ على سجلات المتقدمين، إجراء جلسات التوجيه، وإعداد التقارير مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، فرز المرشحين، وضمان تجربة إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة الفرق، تنفيذ الاستراتيجيات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع استخدام مقاييس قائمة على البيانات لتحسين الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات الهاتفية، والحفاظ على معلومات المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين والامتثال لممارسات التوظيف.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وفحص المرشحين للأدوار التقنية، التنسيق مع مديري التوظيف، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 6 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة فرق التوظيف CSR، دعم المناصب الإدارية، تطوير استراتيجيات التوظيف عبر الإنترنت، وضمان الامتثال مع تعزيز العلاقات مع العمليات والموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة التوظيف الكاملة، وجذب المرشحين للوظائف في التصنيع مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث والمقابلات وبناء العلامة التجارية، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتعاون.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات التوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء مقابلات متعمقة، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات التوظيف، وتحليل المقاييس مع ضمان التواصل الفعال والعلاقات القوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف في العقارات.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار الصحية، إدارة التوظيف الدولي، الإشراف على فريق، وتنفيذ استراتيجيات البحث المبتكرة.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف بالكامل، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان توافق المرشحين، والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين والتحليلات.

• 3 - 7 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن تحسين عمليات التوظيف، وتوفير المرشحين، وإدارة العلاقات، وضمان الامتثال مع تعزيز تجربة المرشحين ودعم مديري التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ دورة التوظيف الكاملة، إنشاء إعلانات الوظائف، فرز المرشحين، إدارة عملية الانضمام، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين لاكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع الإدارة بشأن احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة بيانات التوظيف، والمساعدة في إدارة أداء الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، والحفاظ على المقاييس؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.