محاسب رواتب MEA

MARS

تحقق من تعليمات الرواتب من مزودي الإدخال المختلفين (شركاء الأعمال P&O، المكافآت، التنقل العالمي، الزملاء) وفقًا لموعد تقديم الشهر. مراجعة والتحقق من هذه التعليمات للتأكد من أنها متوافقة مع سياسات الشركة وإجراءاتها وعملياتها وحوكمتها.

• إعداد تسوية نهاية الخدمة للمغادرين.

• إدخال تعليمات الرواتب المعتمدة في نظام الرواتب، تشغيل حسابات النظام والتحقق من المخرجات والتأكد من تنفيذ الرواتب في الوقت المناسب.

• إخطار الزملاء وضبط أي خصومات أو تغييرات سيتم تنفيذها في رواتبهم القادمة.

• التأكد من الامتثال لعمليات الرواتب وتنفيذ التحسينات المستمرة.

تحقق من بيانات الجدارة والمكافآت بناءً على تأكيدات الإنجاز من المكافآت ومديري P&O. التأكد من تحميل البيانات الصحيحة والمعتمدة على نظام الرواتب.

• التأكد من أن خطابات الدفع الصادرة للزملاء تعكس تغييرات الرواتب.

• أداء أنشطة إغلاق الفترة المتعلقة بالرواتب المختلفة، بما في ذلك التقارير المحلية والعالمية.

• التأكد من الامتثال لعملية الرواتب العالمية الموحدة والمساعدة في تنفيذ أي تعديلات مستقبلية.

• مراجعة الميزانية العمومية والإبلاغ عنها إلى أداة Mars BS Blackline.

تنفيذ نظام الرواتب عبر DMEA لوحدات Mars وWrigley.

إنشاء وتحميل قيود ضريبة الرواتب لكل وحدة/قسم مدعوم من قبل الرواتب.

• تدقيق تقارير الرواتب المختلفة للتحقق من استثناءات الأجور والضرائب للتأكد من معالجة معلومات الرواتب بشكل صحيح وأن التزامات الضرائب للزملاء والشركة قد تم الإبلاغ عنها بشكل صحيح.

• معالجة مطالبات نفقات الزملاء من خلال أداة Mars Concur أو يدويًا إلى SAP/Atlas.

• المساعدة، التنسيق، المراجعة أو التدقيق في أي تقديمات حكومية وخارجية.

• المساعدة في ضمان الحفاظ على بيئة رقابة داخلية كافية بالإضافة إلى تقديم توصيات بشأن التحسينات.

• تحديد التزامات الرواتب من خلال حساب ضرائب الضمان الاجتماعي للموظفين وضرائب الضمان الاجتماعي للجهة الموظفة، والبطالة، ومدفوعات تعويض العمال.

• الحفاظ على الوثائق المناسبة للامتثال للمتطلبات القانونية.

• تقديم الدعم المتعلق بالرواتب وبيانات الدفع

• خدمة العملاء للزملاء الذين يحتاجون إلى إرشادات بشأن إجراءات الرواتب، واستفسارات أو مشكلات عامة تتعلق بالرواتب.