مدير الوجبات

World Vision International

القيادة في المراقبة والتقييم والتقارير:

• توفير الإشراف الاستراتيجي والقيادة لجميع تقييمات البرامج والمشاريع، والأسس، وأنشطة قياس النتائج عبر WVL.
• قيادة مراجعة وتوحيد وضمان جودة إرشادات M&E الخاصة بـ WVL، والأطر، والأدوات، والأنظمة، بما يتماشى مع معايير وإرشادات WV الدولية والمتبرعين.
• ضمان الإشراف الفعال على مراقبة البرامج والمشاريع، بما في ذلك جودة البيانات، والتكرار، والامتثال لمتطلبات WV ومتطلبات المتبرعين الخارجيين، من خلال الإرشادات، وتعزيز القدرات، وآليات المراجعة.
• الإشراف على الحفاظ على قاعدة بيانات وطنية للمشاركين/المستفيدين عبر القطاعات، وضمان سلامة البيانات، والاستخدام المناسب، والتوافق مع متطلبات التقارير الخاصة بـ WVL والمتبرعين.
• ضمان تحليل، وتلخيص، وإبلاغ بيانات المراقبة والتقييم لإبلاغ اتخاذ القرارات الإدارية، وتكييف البرامج، والتقارير ضد الأهداف الاستراتيجية.

قيادة البحث والأدلة والتعلم:

• توفير القيادة الفنية والإرشاد لمبادرات البحث والتعلم وتوليد الأدلة في WVL، وضمان تصاميم وأساليب بحث مناسبة وصارمة.
• تأسيس عمليات البحث، والأدلة، والتعلم ضمن نظام MEAL وإرشاداته لضمان التقاط الدروس المستفادة، ومشاركتها، واستخدامها بشكل منهجي من أنظمة المراقبة والتقييم والمساءلة داخل WVL، ومع الشركاء والسكان المتأثرين.

• ضمان مراجعة الأدلة الداخلية والخارجية الموجودة بشكل منهجي واستخدامها لإبلاغ تصميم البرنامج وتكييفه.
• قيادة والإشراف على توليد أدلة عالية الجودة وذات صلة حول مجالات التغيير ذات الأولوية ضمن مسارات التغيير للاستراتيجية الوطنية ومجالات الاهتمام المحددة بالقطاع، ودعم التحليل، وتحديد الاتجاهات، والتفسير لإبلاغ اتخاذ القرارات الإدارية، والمراجعة الاستراتيجية، ووضع WVL الخارجي.

ضمان المساءلة تجاه السكان المتأثرين والمساهمين:

• ضمان التحليل الاستراتيجي وتلخيص بيانات البرنامج والاستخدام الفعال لمعلومات المساءلة لدعم اتخاذ القرار والإجراءات التصحيحية.
• قيادة التواصل بشأن نتائج البرنامج والأدلة، داخليًا وخارجيًا، وتعزيز المساءلة التنظيمية تجاه المساهمين، والشركاء، والمتبرعين، والسكان المتأثرين.
• قيادة توحيد وتعزيز والإشراف على أنظمة المساءلة والحماية عبر WVL، بما يتماشى مع إطار عمل رؤية العالم المشارك مع المجتمعات (PAF)، وسياسات الحماية، والمعيار الإنساني الأساسي (CHS).
• ضمان ضمان الجودة، والتناسق، والامتثال لتقارير المساءلة والحماية الوطنية، بما يتماشى مع معايير ومتطلبات رؤية العالم.

إدارة موظفي MEAL وتطوير القدرات:

• إدارة أداء التقارير المباشرة بشكل فعال، وضمان إجراء مراجعات أداء منتظمة ومعالجة القضايا المتعلقة بالأداء أو السلوك بطريقة بناءة وفي الوقت المناسب.
• قيادة تطوير أوصاف الوظائف وتوظيف موظفي MEAL، حسب الحاجة، بالتنسيق مع قسم الأفراد والثقافة.
• توفير التدريب المستمر، والإرشاد، وتعزيز القدرات لفريق MEAL، بما في ذلك المراجعة الفنية للنتائج، والتغذية الراجعة أثناء العمل، وحل المشكلات، وتسهيل فرص التعلم.
• الإشراف على أماكن التدريب والتدريب داخل فريق MEAL.
• تعزيز ثقافة الفريق المتعاونة، والموجهة نحو التعلم، والمسؤولة عبر وظيفة MEAL.

المساهمة في الاستراتيجية وتصميم البرنامج:

• المساهمة في تطوير ومراجعة استراتيجية المكتب الوطني بشكل دوري من خلال دعم تعريف وتحديد مسارات التغيير الاستراتيجية، والنتائج ذات الأولوية، ومؤشرات الأداء، بالتعاون مع الفرق القيادية متعددة الوظائف والقيادات العليا.
• قيادة دمج أساليب بناء الأدلة في تصميمات البرامج والمشاريع الجديدة.
• قيادة و/أو المساهمة في عمليات التعلم والتقييم التنظيمي، بما في ذلك أحداث التعلم، والتقييمات، واجتماعات التأمل، وجلسات بناء القدرات، لإبلاغ تكييف البرنامج واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• ضمان إدخال MEAL في الوقت المناسب والاستراتيجي في مرحلة تصميم البرنامج، بما في ذلك دمج الأدلة، وإطارات النتائج، وأساليب M&E المناسبة؛ تقديم مراجعة فنية لأطر النتائج وخطط MEAL، والمساهمة بإدخالات MEAL في السرديات الخاصة بالاقتراحات.

أداء واجبات أخرى حسب الحاجة

• حضور والمشاركة في تنمية WVL الروحية وغيرها من الفعاليات التنظيمية
• مسؤول عن أمنه الشخصي والمساهمة بنشاط في ثقافة الأمن الإيجابية
• الإبلاغ عن حوادث حماية الطفل وفقًا لإرشادات سياسة الحماية.
• الامتثال لسياسات وإجراءات الأمن والإبلاغ عن أي حوادث أو انتهاكات لمدير الخط و/أو مدير الأمن
• أداء واجبات أخرى كما هو موكل من قبل مدير الخط