أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
يظهر قدرة مميزة على تحليل وتشخيص الأعطال في الطائرة تايفون، والمعدات والتجمعات، يتبع إجراءات التشخيص ويعمل بفعالية ضمن فريق. يقدم التوجيه لأعضاء الفريق الأقل خبرة في بيئة تشغيلية متنوعة وديناميكية.
الأنشطة الأساسية:
- إجراء أنشطة صيانة وتفتيش وإشراف مفصلة على الطائرة تايفون ومكوناتها.
- ضمان أن العمل المنجز قد اكتمل وفقًا لحزمة العمل باستخدام المعلومات الفنية المعتمدة ذات الصلة.
- حل الأعطال وقضايا الصيانة، بما في ذلك إدارة التكوين
- إجراء وإكمال أنشطة الصيانة والتشخيص الموكلة على الطائرة تايفون أو مكوناتها، والتي قد تشمل، حسب الاقتضاء، التعامل مع الطائرات على الأرض، وصيانة الرحلات، وتغيير أدوار الطائرات، وإزالة المكونات، والتفتيش، والإصلاحات، والتعديلات، وتصحيح الأعطال، والاستبدالات و/أو اختبارات الوظائف/النظام
- إظهار موقف مرن واستباقي في تنفيذ المسؤوليات المناسبة للدور ويأخذ التوجيه بشكل مناسب
- الحفاظ على تفويضات المهام الشخصية للعمل على الطائرات أو المكونات
- ضمان أن يتم إجراء الصيانة وفقًا للجدول الزمني وحل أي مشكلات، وتصعيدها حسب الحاجة
- إجراء تقييم للأعطال ورفع بطاقات العمل العارضة للأعطال التي تم العثور عليها أثناء الصيانة
- الإشراف على الفريق لضمان أن تتم الصيانة وفقًا للجدول الزمني وتسليط الضوء على أي مشكلات، وتصعيدها حسب الحاجة. الإبلاغ عن أي تأثير على البرنامج الأوسع
- ضمان أن يكون الموظفون مؤهلين بشكل كافٍ وموافقين على مهام الصيانة المخصصة لهم
- إجراء مهام الدعم ضمن منشأة صيانة الطائرات أو المكونات التي تتطلب الحفاظ على الامتثال مع MOE و
- إجراءات المفوضة وظيفيًا (FMPs) (مثل: فحوصات الإشراف، والتحكم في الأدوات / معدات الاختبار، إلخ.)
- تقديم التوجيه والقيادة للفريق. تطوير أعضاء الفريق باستخدام عمليات التقييم الرسمية، مثل PDRs، ودعم ورعاية طلبات التدريب بما في ذلك التدريب أثناء العمل. يظهر مهارات تواصل وإدارة للأشخاص قوية وشاملة من أجل تبادل المعلومات المعقدة
- القدرة على تحديد نطاق وإجراء فحوصات مستقلة وحيوية
المسؤوليات الرئيسية:
- مؤشرات الأداء ضمان الإدارة الفعالة للأنشطة Part 145 من خلال تحديد أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. يحدد أولويات الأنشطة ضمن/عبر الفرق لتعظيم الكفاءة. مسؤول عن تقييم القضايا المتصاعدة لأي تأثير على الاستمرارية الجوية وتوليد حلول فعالة، أو رعاية التصعيد إلى الإدارة، حسب الاقتضاء
- إكمال الأنشطة ضمان توثيق جميع الأنشطة Part 145 بشكل مناسب والحفاظ على سجلات صلاحية الطيران على الأنظمة ذات الصلة (نظام IT/ورقي). ضمان أن الأشخاص المؤهلين وذوي الخبرة والمصرح لهم يؤدون جميع أنشطة Part 145. ضمان دمج أنشطة Part 145 ضمن الأعمال، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع مراحل العملية. تقديم الدعم والتوجيه للفريق
- إجراءات/معايير إدارة امتثال فريق Part 145 مع إيضاح Part 145، وإجراءاته ومعاييره المرتبطة، وأي إجراءات ومعايير أخرى للشركة، حسب الاقتضاء. تحديد، واقتراح وتطبيق التغيير حسب الحاجة، مع ضمان الامتثال
- نظام إدارة السلامة تعزيز تطبيق العوامل البشرية، وإدارة الأخطاء، وإدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق Part 145، جنبًا إلى جنب مع التحليل الاستباقي، والتخفيف وإدارة المخاطر
- ضمان نظام الإدارة ضمان أن أنشطة فريق Part 145 تتوافق مع إطار الحوكمة والضمان. ضمان أن تؤكد العمليات ويدعم تدقيق الضمان المستقل من قبل موظفي Part 145 ودمجها ضمن/عبر الفرق. إدارة الاستجابة لملاحظات التدقيق في الوقت المناسب وبطريقة مناسبة وتقديم المعلومات في المراجعات ذات الصلة. توليد وتنفيذ تحسينات فعالة ضمن/عبر الفرق للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية
- المتطلبات القانونية/التنظيمية والقانونية القدرة على إظهار فهم جيد وتطبيق الإطار التنظيمي للاستمرارية الجوية ذات الصلة، وضمان تنفيذ أي تغييرات مدفوعة من التنظيم ضمن أنشطة فريق Part 145. ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثل ITAR، EaPW، ISO، إلخ.
- المتطلبات التعاقدية ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التعاقدية المعمول بها، مثل الدعم لمراجعات العقود، وضمان تنفيذ أي تغييرات في أنشطة Part 145.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- دورة التجارة الإلكترونية لطائرة تايفون
- إكمال تدريب هندسي، يفضل في الهندسة الطيرانية أو تدريب / مؤهلات معادلة عسكرية. المؤهل الأكاديمي لهذه الوظيفة هو الحد الأدنى من City & Guilds 2675 أو 2661 في الهندسة الطيرانية والصيانة أو ما يعادلها. تدريب منصة الطائرة (حسب متطلبات الطائرة)
- يتطلب معرفة/كفاءة شاملة وعميقة بالمنتج ضمن مجالهم الفني / الموضوع. الوعي بكيفية تكامل الفريق مع الآخرين من أجل تحقيق الأهداف العامة للمنطقة ويظهر فهمًا لمتطلبات التحسين المستمر وتطبيقه
- قائد ذو خبرة وكفاءة في هذا المستوى. يتطلب الحد الأدنى من سنتين من العمل في مستوى الإشراف قبل تولي دور كبير. يظهر اتساع الخبرة، والحداثة عبر سجل المهارات، والمعرفة والتفويضات للعمل على نوع الطائرات أو في الأروقة. خبرة عملية وكفاءة في تطبيق معايير السلامة الجوية وممارسات التشغيل الآمنة. معرفة شاملة بإيضاحات وإدارة الإجراءات المفوضة وظيفيًا. تدريب / خبرة PDR
- ذو خبرة وكفاءة في نظام Maintenix (IMS) ونظام دعم Eurofighter (ESS)
- متمكن من استخدام الحاسوب
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- مشرف كبير ميكانيكي صيانة قاعدة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
BAE Systems
https://jobsearch.baesystems.com/job/mechanical-senior-supervisor-base-maintenance-49262000030859685
وظائف مماثلة
قائد الفريق - ميكانيكي
Asyad Drydock
- 7 - 14 سنوات
- الوستا - عمان
مشرف صيانة
Ali & Sons Marine Engineering Factory
- 5 - 10 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
رئيس فريق الصيانة
National Food Products Company (Nfpc) LLC
- 6 - 12 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
مشرف ميكانيكي
Renco Arabia Maintenance Company
- 5 - 10 سنوات
- الجبيل - المملكة العربية السعودية
مشرف ميكانيكي
Veolia Oman
- 5 - 8 سنوات
- مسقط - عمان