مهندس الكهربائية والميكانيكية

LEAD – Real Estate Developer

ملخص الوظيفة

تبحث LEAD Development عن خريج هندسة ميكانيكية متحمس وطموح للانضمام إلى فريق التطوير والبناء لدينا. تم تصميم هذه الوظيفة للخريجين الجدد الذين يرغبون في الحصول على خبرة عملية في مشاريع تطوير العقارات، مع التركيز على أنظمة التكييف، والسباكة، وحماية من الحرائق، والتبريد المركزي، وأنظمة المباني الميكانيكية. سيساعد المرشح المختار الفريق في تقديم مشاريع سكنية وتجارية ومجتمعية عالمية المستوى.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية

• دعم المهندسين الكبار في مراجعة التصميم، والتنسيق، وتنفيذ أنظمة المباني الميكانيكية (التكييف، السباكة، مكافحة الحرائق، التبريد المركزي، إلخ).
• المساعدة في مراجعة رسومات ومستندات المقاولين والاستشاريين للتأكد من مطابقتها لمتطلبات المشروع والمعايير.
• المشاركة في تفتيش المواقع، والاختبار، والتكليف، وضمان الجودة تحت الإشراف.
• دعم التنسيق بين التصميم والبناء وفرق العمليات لضمان تكامل الأنظمة.
• إجراء حسابات هندسية أساسية، وتقديرات الحمل، وحساب أحجام المعدات تحت الإرشاد.
• المساعدة في إعداد التقارير الفنية، ووثائق المشروع، وسجلات الامتثال.
• تعلم وتطبيق ممارسات الاستدامة وكفاءة الطاقة بما يتماشى مع معايير تطوير LEAD.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك التصميم والبناء والمشتريات وإدارة المرافق.
• البقاء على اطلاع بأحدث المعايير الصناعية، والرموز، والتقنيات المتعلقة بالهندسة الميكانيكية في تطوير العقارات.

الكفاءات الفنية

• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (خريج جديد أو حتى سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة).
• معرفة قوية بأنظمة التكييف، والسباكة، وحماية من الحرائق، والخدمات الميكانيكية للمباني.
• الإلمام بقوانين البناء في الإمارات العربية المتحدة، ومعايير الاستدامة (استدامة، LEED)، والممارسات التصميمية الدولية ميزة.
• التمكن من استخدام AutoCAD، Revit MEP، أو برامج التصميم الميكانيكي الأخرى.

الكفاءات السلوكية

• مهارات تحليلية وحل مشكلات واستCommunication ممتازة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الحركة مدفوعة بالمشاريع.
• حريص على التعلم وبناء مهنة في صناعة تطوير العقارات.
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي، ومهارات تواصل شخصية ممتازة

الواجبات والمسؤوليات الموصوفة أعلاه ليست قائمة شاملة وأنه قد يتم تكليف الموظف بمهام إضافية من وقت لآخر؛ أو قد يتغير نطاق الوظيفة حسب متطلبات العمل.