الرائد التجاري في MERA
Pfizer Inc
نشرت في 24 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
10 - 15 سنوات
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤوليات الدور:
- تطبيق خبرة عميقة وواسعة في محفظتنا، الديناميات السوقية، وطرق العملاء المبتكرة لدعم استراتيجيات الذهاب إلى السوق لتعظيم الأداء الإقليمي والقيمة العامة للأعمال
- توفير رؤى لـ EM CO، لضمان تطوير استراتيجية التسويق عبر المناطق. العمل مع التسويق العالمي لتوحيد الاستراتيجية الإقليمية والمحلية مع استراتيجيات العلامة التجارية العالمية.
- توجيه الفرق الإقليمية والدولية وضمان توافق استراتيجيات وتكتيكات المنتجات مع الأهداف الاستراتيجية، وأن يكون لها تأثير كبير وإدارة المقايضات من أجل تعظيم العائد على الاستثمار
- التحقيق في المحركات البيئية لتحديد فرص النمو مع ضمان الأولويات الصحيحة للموارد والجهود عبر الدول والعلامات التجارية
- الشراكة مع وتقديم الإرشادات للمجموعات والأسواق لتطوير خطط التشغيل
- تقييم مقاييس التحسين على نموذج السوق، والمزيج، والتنفيذ والثغرات
- ضمان معايير عالية وتطور مستمر لتطوير القدرات التجارية ونشرها
- الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر جميع أجزاء المنظمة لتقديم قيمة مثلى للأعمال. التركيز على الشركاء الاستراتيجيين بما في ذلك الطبية وإمدادات فايزر العالمية
- قيادة الفريق التجاري الإقليمي في جذب وتطوير المواهب الرئيسية لضمان قدرة رائدة في المنظمة وتنمية القادة
المهارات:
- إظهار التفكير الريادي، تحمل المسؤولية، مستوى عالٍ من المرونة، التغلب بنشاط على العقبات وحل القضايا بسرعة
- إظهار القدرة على التفكير والعمل استراتيجياً
- امتلاك مهارات الإدارة العامة/المالية/التجارية
- مهارات حل النزاعات والتفاوض القوي لتحقيق حلول مربحة للطرفين
- القدرة والرغبة في تحدي الوضع الراهن، اتخاذ قرارات سريعة، القيادة والتشغيل بنجاح في منظمة تتمتع بالتمكين
- خبرة كبيرة وناجحة في إدارة الأفراد وتطوير المواهب
- خبرة وفهم العمل مع التصنيع والإمدادات الخارجية العالمية
- إظهار الكفاءات التجارية التالية على مستوى الإتقان:
- رؤية العملاء والسوق والمنافسين
- التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للسوق
- تطوير ونشر القدرات المنهجية
- ابتكار ونشر النموذج التجاري
- تحليل البيانات، التفسير، والاتصالات
- مقاييس الأداء والبرامج
- إتقان الإنجليزية كتابةً وتحدثًا
- القدرة على التواصل والتواصل بشكل فعال عبر جميع مستويات المنظمة
- يظهر باستمرار ويعبر عن قيم فايزر وثقافة فايزر الواحدة
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في العلوم أو إدارة الأعمال
- يفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو تعليم/خبرة معادلة
- حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية
- خبرة تجارية واسعة مع تحمل المسؤولية المباشرة في الماضي عن بعض أو جميع المجالات التجارية الرئيسية التالية: إدارة العطاءات، قناة التجزئة، إدارة الحسابات الرئيسية، إدارة الحافظة
- خبرة ونجاح مثبتان في القيادة في بيئة معقدة، عبر جغرافيا متعددة، ثقافات متعددة؛ تفضيل قوي للخبرة/النتائج في الدول في المنطقة
- قدرة مثبتة على العمل في بيئة معقدة وقيادة التغيير
- قدرة مثبتة على تسهيل المناقشة المفتوحة والجدل بين أصحاب المصلحة الرئيسيين؛ بناء علاقات داخلية وخارجية من خلال الشراكة وتوقع الاحتياجات
- سجل حافل من إدارة وتطوير الأفراد ضروري؛ قيادة فرق ذات قدرة تجارية عميقة ومتنوعة
- تعرض واسع للأسواق في مراحل مختلفة من التطور ومع أنماط سوق مختلفة
القطاع المهني للشركة
- فارما
- التكنولوجيا الحيوية
- البحوث السريرية
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- الرائد التجاري في MERA
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Pfizer Inc
Purpose Breakthroughs that change patients' lives... At Pfizer we are a patient centric company, guided by our four values: courage, joy, equity and excellence. Our breakthrough culture lends itself to our dedication to transforming millions of lives. School of Leaders We, as Pfizer Turkey, make a difference with our visionary and pioneering approaches ranging from our concept of raising leaders through rotations, providing international career opportunities to creating a flexible, enjoyable work environment. There are no limits to what we can accomplish to touch lives here! Flexibility We aim to create a trusting, flexible workplace culture which encourages employees to achieve work life harmony, attracts talent and enables everyone to be their best working self. Let s start the conversation! Equal Employment Opportunity We believe that a diverse and inclusive workforce is crucial to building a successful business. As an employer, Pfizer is committed to celebrating this, in all its forms allowing for us to be as diverse as the patients and communities we serve. Together, we continue to build a culture that encourages, supports and empowers our employees.