خبير أول في الاندماج والاستحواذ

Qatar Electricity and Water Company

المسؤوليات

• دعم تطوير وتنقيح استراتيجية الاندماج والاستحواذ الخاصة بالشركة، بما يتماشى مع الأهداف العامة لأعمال QEWC وتحديد الأهداف المحتملة للاستحواذ أو شركاء الاندماج.
• المساعدة في مختلف مراحل عملية الاندماج والاستحواذ، بما في ذلك الفحص الأولي للأهداف المحتملة، وإغلاق الصفقة، والتكامل بعد الاندماج.
• إجراء أبحاث السوق وتحليل الصناعة لتحديد الاتجاهات والفرص للأنشطة المحتملة في الاندماج والاستحواذ.
• تقييم البيانات المالية ونماذج الأعمال والموقع السوقي للأهداف المحتملة.
• تطوير نماذج مالية وتحليلات تقييم لتقييم الأثر المالي للاستحواذات أو الاندماجات المحتملة.
• المساعدة في إعداد مقترحات الاستثمار ودراسات الجدوى لمراجعة الإدارة العليا ومجلس الإدارة.
• إعداد تقارير عن تقدم أنشطة الاندماج والاستحواذ وعرض النتائج على مدير الاندماجات والاستحواذات.
• مراقبة أنشطة التكامل بعد الاندماج لضمان تحقيق التآزر والأهداف الاستراتيجية.
• تقديم الدعم في عمليات التفاوض وفحص العناية الواجبة، بما في ذلك التنسيق مع المستشارين والخبراء الخارجيين.
• تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بأنشطة الاندماج والاستحواذ وجهود التكامل.

المساهمة الاستراتيجية

• ضمان تحويل الاستراتيجية القُطْرِيَّة بفاعلية إلى خطط الأعمال القطاعية لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع الاستراتيجيات الأخرى المتداخلة.

إدارة الأفراد

• إدارة تحقيق الأهداف المحددة بفاعلية من خلال قيادة القسم المعين عن طريق تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير وتحفيز الموظفين لتعظيم أداء القسم.
• قيادة مبادرات تطوير المواهب للقسم المعين، بالتعاون مع الخبراء الفنيين/التخصصيين، وبالتالي ضمان توفر المواهب لتلبية متطلبات العمل.

إعداد الميزانية والتخطيط المالي

• إدارة إعداد الميزانية القطاعية والتوصية بها ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية مع ضمان إجراء جميع الأنشطة القطاعية بما يتماشى مع الإرشادات المعتمدة.

السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات

• تطوير وقيادة تنفيذ سياسات وأنظمة وإجراءات وعمليات القسم، تغطي جميع مجالات الوظيفة المعينة بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة، بينما يتم تقديم خدمة ذات جودة وتكلفة فعالة بطريقة متسقة.

التحسين المستمر

• قيادة إدارة التغيير من خلال تحسين مستمر لأنظمة وعمليات وممارسات القسم مع الأخذ في الاعتبار المعايير العالمية والتغيرات في بيئة العمل التي تتطلب خطط عمل استباقية.

التقارير

• ضمان أن جميع تقارير القسم يتم إعدادها في الوقت المحدد وبشكل دقيق وتلبية متطلبات QEWC والسياسات ومعايير الجودة.

مهارات محددة للوظيفة (عامة / تقنية):

• إظهار القدرة على التفكير الاستراتيجي مع مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
• فهم راسخ لقطاعات الطاقة والمياه، والاتجاهات الناشئة، والتقنيات، واللاعبين الرئيسيين.
• سجل حافل يمكن إثباته في العمل بأعلى المعايير وتحقيق نتائج متميزة.
• إجادة اللغة الإنجليزية (ضروري) والعربية (ميزة كبيرة).
• مهارات ممتازة في بناء العلاقات.
• مهارات واسعة في قيادة الفرق من خلفيات متعددة الثقافات.
• إظهار مهارات التفاوض وحل النزاعات.
• مهارات ممتازة في التواصل والعرض.
• فهم جيد لثقافة قطر وبيئة العمل في دول مجلس التعاون الخليجي.