Mgr-الائتمان Marriott International

ملخص الوظيفة

يدير العمليات اليومية لحسابات القبض، ويضمن أن الفواتير المرسلة صحيحة وموزعة في الوقت المناسب. يتابع أي حسابات متأخرة. يبحث ويقرر بشأن تفويض الائتمان للعملاء القادمين.

ملف المرشح

التعليم والخبرة

درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.

أنشطة العمل الأساسية

إدارة العمل والمشاريع والسياسات

يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، وعروض تقديمية، وما إلى ذلك.

يجمع ويشفر ويصنف ويحسب ويجمع ويدقق أو يتحقق من المعلومات أو البيانات.

يكمل وظائف وإجراءات إغلاق فترة حسابات القبض؛ تقارير الائتمان وإغلاق الفترة.

يحافظ على السياسات والإجراءات المنصوص عليها في سياسة الائتمان.

يتفاعل مع موظفي المبيعات والتموين لاتخاذ قرارات ائتمانية في الوقت المناسب للعملاء القادمين.

إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية على قضايا إدارة الائتمان

يوضح المعرفة بالقضايا المعنية بالوظيفة، والمنتجات، والأنظمة، والعمليات.

يستخدم أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) لبرمجة، وكتابة البرمجيات، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.

يستخدم المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.

يبقي على معرفة تقنية حديثة ويطبق المعرفة الجديدة على وظيفتك.

يبقى مطلعًا على نظام حسابات القبض.

قيادة فريق إدارة الائتمان

يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية / تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة / الأمانة؛ يقود بالقدوة.

يوظف ويدير ويطور جميع موظفي الفوترة وحسابات القبض.

الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة

يقدم التقارير في الوقت المناسب، ويضمن مواعيد التسليم.

يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة.

يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك.

يطور أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك.

يراقب جميع الضرائب التي تنطبق، ويضمن أن الضرائب محدثة ومجمعة و / أو مستحقة.

يضمن إرسال فواتير الملكية دون أخطاء وفي الوقت المناسب.

يراقب الحسابات المستحقة للتحصيل في الوقت المناسب ويتابع المراسلات المناسبة للتحصيل.

مسؤوليات إضافية

يوفر المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.

يقدم التوجيه والمساعدة للوحدات التنظيمية الأخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، والسيطرة الفعالة واستخدام الموارد المالية.

يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.

يطلع و / أو يحدث التنفيذيين، والأقران، والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.