مدير - الرقابة الداخلية Marriott International

إدارة العمل والمشاريع والسياسات

تنسيق وتنفيذ الأعمال والمشاريع المحاسبية كما هو محدد.

الالتزام بالسياسات والإجراءات المحددة في معايير التدقيق.

التفاعل مع قادة العمليات لتحقيق أهداف بيئة التحكم.

توفير وقيادة فرص التدريب لقادة القسم.

تنسيق وتنفيذ ومتابعة تدقيق إجراءات التشغيل القياسية المحاسبية لجميع مجالات الملكية.

الامتثال للقوانين الفيدرالية وقوانين الدولة التي تنطبق على إجراءات الاحتيال والتحصيل.

إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ.

تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.

تجميع وترميز وتصنيف وحساب وتجميع وتدقيق أو التحقق من المعلومات أو البيانات.

التحقق من أن التدقيقات قد اكتملت بشكل صحيح وفي الوقت المحدد، بما يتماشى مع إجراءات التدقيق.

الحفاظ على أهداف المالية والمحاسبة

تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ.

تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك.

تقديم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.

التحقق من أن الأرباح والخسائر موثقة بدقة.

الحفاظ على بيئة تحكم محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول.

إكمال وظائف تدقيق نهاية الشهر ذات الصلة

توفير التوجيه والمساعدة لوحدات تنظيمية أخرى بشأن سياسات وإجراءات المحاسبة والميزانية، وكذلك التحكم الفعال واستخدام الموارد المالية.

إظهار وتطبيق المعرفة المحاسبية

إظهار المعرفة بجميع إجراءات التشغيل القياسية لماريوت

إظهار المعرفة بجميع أدوات تقييم المخاطر لقسم ماريوت

إظهار المعرفة بجميع متطلبات التدقيق الفصلي لماريوت

إظهار المعرفة بجميع متطلبات تدقيق SRA لماريوت

إظهار المعرفة بقضايا ومنتجات وأنظمة وعمليات ذات صلة بالوظيفة الأخرى.

متابعة أحدث التقنيات وتطبيق المعرفة الجديدة على عملك.

استخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة الكمبيوتر (بما في ذلك الأجهزة والبرامج) لبرمجة وتطوير جداول البيانات المالية، وإعداد الوظائف، وإدخال البيانات، أو معالجة المعلومات.

استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين أو اللوائح أو المعايير.

مسؤوليات إضافية

توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف، أو كتابة، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.

إظهار نزاهة شخصية قوية.

إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس.

إدارة الصراع الجماعي أو الشخصي بفعالية.

إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.

إدارة الوقت بشكل جيد وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.

تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.

الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع العملاء ومديري الأقسام.

تقديم الأفكار والتوقعات والمعلومات بطريقة موجزة ومنظمة بشكل جيد.