نقطة اتصال بناء القدرات لمساعد MHPSS

Client of Committed to Good CTG

نظرة عامة على الوظيفة

تحت الإشراف المباشر العام لمدير برنامج الصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي ومساعد بناء القدرات الكبير MHPSS، والإشراف العام لنائب رئيس البعثة، سيكون الفائزون مسؤولين ومحاسبين عن التنفيذ المباشر لأنشطة IOM MHPSS من خلال تقديم خدمات مباشرة من خلال الأساليب الجماعية والفردية. بالإضافة إلى ذلك، تقديم الدعم لجهود بناء القدرات في MHPSS داخليًا وخارجيًا

أهداف الدور

• قيادة تنظيم وتسهيل تدريبات وورش عمل MHPSS، وتطوير قدرات العاملين المعنيين في MHPSS، والاستجابة الوطنية الأولى، والعاملين في مجال الصحة، وأعضاء المجتمع المدني النشطين

• العمل مع فريق الإدارة ونقطة الاتصال الفنية في فريق IOM MHPSS لتحديث وتعديل وإنشاء محتوى التدريب

• تقديم الدعم لبناء القدرات لفرق IOM لزيادة القدرات التقنية والإحالات من الوحدات الأخرى.

• تقديم الدعم في تنظيم الفعاليات وورش العمل بما يتماشى مع نهج IOM للصحة النفسية والدعم النفسي الاجتماعي القائم على المجتمع

• تقديم الدعم في صياغة رسائل التدريب، والأجندات، وإعداد الوثائق ذات الصلة استعدادًا للتدريبات وورش العمل والفعاليات

• التفاعل مع منسقي المجتمع والقادة المجتمعين لتنسيق وتنظيم والترويج لأنشطة MHPSS في المواقع المحددة

• التنسيق عن كثب مع فرق الصحة والحماية وMRRM العاملة في المنطقة. يشمل ذلك التخطيط للزيارات الأسبوعية، والاجتماعات، وورش العمل، والتدريبات، وما إلى ذلك.

• تنفيذ جميع الأدوار الإدارية والمكتبية لضمان التنفيذ الناجح للمهام وأنشطة المشروع.

• عند الحاجة، تطوير نماذج طلب الشراء (PRFs) وملاحظات استلام السلع (GRNs)، والحصول على الموافقة اللازمة، والتنسيق مع وحدات / برامج / أقسام أخرى داخل IOM لضمان إكمال جميع حجوزات السفر والموقع في الوقت المناسب.

• تطوير جميع الأوراق اللازمة والحصول على الموافقة الضرورية بالتنسيق مع وحدات / برامج / أقسام أخرى داخل IOM لضمان إكمال جميع الترتيبات للتدريبات التي ستجرى في تونس وليبيا في الوقت المناسب.

• دعم مدير البرنامج في تحديد فرص بناء القدرات في ليبيا لمنظمات المجتمع المدني ونظراء الحكومة، وتطوير مواد التدريب والمساهمة في تقديم التدريبات إذا لزم الأمر (ترجمة أو قيادة الجلسات).

• التنسيق مع شركاء IOM، وخاصة منظمات المجتمع المدني ونظراء الحكومة لضمان تقديم التدخلات بما يتماشى مع الإرشادات والمعايير الدولية وسياسات IOM.

• تقديم الدعم النفسي الاجتماعي لأعضاء مجتمع المهاجرين

• العمل على إنشاء نظام للتوثيق الصحيح للتدريبات وتقارير ورش العمل (رسائل الدعوة، ملاحظات المفاهيم، ملاحظات لوجستية، أجندة، تقرير تدريب، إلخ،)

• تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لمدير البرنامج حول الأنشطة التي تم تقديمها، والتقارير، وملاحظات الحالات، والإحالات، بما يتماشى مع تنسيقات وتوقيتات تقارير IOM

• إجراء تقييمات نفسية اجتماعية مع الأفراد والعائلات لتقييم ومراجعة مخاوفهم الرئيسية واحتياجاتهم وظروفهم العامة، والتنسيق مع وحدات أخرى، وأخذ زمام المبادرة، خلال زيارات التخطيط والتقييم للمدارس / المواقع الحضرية

• تقديم جلسات استشارة فردية وجماعية للمستفيدين المحددين ذوي الاحتياجات النفسية الاجتماعية والصحية العقلية بما يتماشى مع نهج IOM MHPSS القائم على المجتمع.

• التفاعل مع منسقي المجتمع والقادة المجتمعين لتنسيق وتنظيم والترويج لأنشطة MHPSS في المواقع المحددة

• المشاركة في تحديد الأساليب والتدخلات النفسية الاجتماعية الفعالة والمناسبة ثقافيًا على مستوى المجتمع.

• إجراء زيارات لمراكز الاحتجاز (DCs)، ونقاط النزول، والملاجئ، والمواقع الحضرية لتقييم احتياجات المهاجرين، والنازحين داخليًا، والمجتمعات المستضيفة وتقديم المساعدة وفقًا لذلك.

• إجراء إحالات ضرورية لوحدات وبرامج وأقسام أخرى داخل IOM ولأطراف أخرى معنية.

• السفر إلى أي موقع حسب الطلب من المشرف المباشر عند الحاجة.

• إجراء تمارين لرسم خرائط الخدمات لتحديد الوحدات الأخرى والأطراف المعنية التي تعمل على تلبية احتياجات المهاجرين في DCs والمواقع الحضرية ذات الصلة واحتياجات النازحين داخليًا والمجتمعات المستضيفة.

• إبلاغ أي تحديات وعقبات محتملة في العملية للمساعد الكبير MHPSS ومدير البرنامج في الوقت المناسب.

• حضور جلسات التدريب وتوثيق جميع العمليات لمعالجة الموافقات، والتفويضات مع الحفاظ على نسخ محدثة من جميع الوثائق.

• التنسيق مع وحدات أخرى في IOM، ولا سيما الحماية بالإضافة إلى VHR، والصحة والتعاون الفني، واستقرار المجتمع وMRRM لضمان نهج شامل للاستجابة، وإدارة الحالات المحددة والإحالة عند الضرورة.

• حضور الاجتماعات سواء كانت برمجية أو تقنية بانتظام.

• تقديم تقارير أسبوعية وشهرية توثق جميع الأنشطة والخدمات المقدمة.

• تولي أي واجب آخر يمكن أن يتم تكليفه به من قبل المساعد الكبير MHPSS ومدير البرنامج.

تقارير المشروع

مدير مشروع MHPSS

الكفاءات الرئيسية

القيم - يجب على جميع موظفي IOM الالتزام وإظهار هذه القيم الخمس:

• الاندماج واحترام التنوع: يحترم ويعزز الفروق الفردية والثقافية. يشجع التنوع والاندماج.

• النزاهة والشفافية: يحافظ على معايير أخلاقية عالية ويتصرف بطريقة تتماشى مع المبادئ / القواعد التنظيمية ومعايير السلوك.

• الاحترافية: يُظهر القدرة على العمل بطريقة هادئة وكفؤة وملتزمة ويمارس حكمًا دقيقًا في مواجهة التحديات اليومية.

• الشجاعة: يُظهر الاستعداد للوقوف على قضايا ذات أهمية.

• التعاطف: يظهر التعاطف مع الآخرين، مما يجعل الناس يشعرون بالأمان والاحترام والمعاملة العادلة.