محامي عقارات متوسط إلى متقدم

Client of Talentmate

وصف الوظيفة نحن نقدم لعملائنا منظورًا دوليًا حقيقيًا. نعتقد أن كل مهنة يجب أن تكون مجزية ومحفزة - مليئة بالفرص للتعلم والازدهار والنمو. لهذا السبب نحن فخورون جدًا بنهجنا الشامل والودود والمعتمد على الفريق في العمل.

استراتيجيتنا العالمية الموحدة تركز على النمو المستهدف بقيادة احتياجات عملائنا الأساسيين، أولئك الذين يمكننا دعمهم بأفضل شكل مع عمق واتساع خبرة كليفورد تشانس، عبر القطاعات والمناطق الجغرافية التي تهمهم أكثر.

ستجد عملائنا في القطاعات التجارية والصناعية، مجتمع المستثمرين الماليين، الحكومات، الهيئات التنظيمية، الهيئات التجارية، والمنظمات غير الربحية. ولكن بغض النظر عن من هم أو لماذا تواصلوا معنا، نحن نقدم خدمة عالمية المستوى في كل خطوة على الطريق. وهذا ممكن بفضل الروح الريادية والنهج الدؤوب في العمل الذي ستجدونه عبر جميع فرقنا.

في أي مجال من العمل تنضم إليه، ستصبح جزءًا لا يتجزأ من فريق مبتكر ومتعدد الثقافات وطموح. كليفورد تشانس هو مكان تلتقي فيه أذكى العقول وأفضل الزملاء.

وصف الوظيفة

الدور

مكتبنا في دبي يقدم خدمة كاملة متكاملة تمامًا مع، ومدعومة بواسطة، شبكتنا العالمية. نحن نقدم المشورة للعملاء بشأن المعاملات والمشاريع الكبرى في الشرق الأوسط وما بعده.

فريقنا المتميز في العقارات جزء من ممارستنا للعقارات والبناء في الشرق الأوسط. تشمل عملائنا المطورين العقاريين العامين والخاصين، الشركات الكبيرة، المستثمرين الماليين العالميين والإقليميين ومديري الأصول، فضلاً عن العديد من المقرضين، المشغلين والعلامات التجارية المعروفة.

تعد هذه فرصة للانضمام إلى أحد الفرق الرائدة في مجال العقارات في المنطقة والعمل على بعض من أكثر التفويضات تعقيدًا وبارزة في المنطقة. تركز الأعمال بشكل أساسي على مشاريع التنمية الكبيرة، صفقات الاستثمار (مباشرة وغير مباشرة)، تمويل العقارات، بالإضافة إلى المعاملات الكبرى في قطاعات الضيافة والترفيه.

المعاملات البارزة:

• شركة والت ديزني بشأن شراكتها الاستراتيجية مع ميرال لتطوير وتشغيل منتجع جديد لحديقة ديزني الترفيهية في جزيرة ياس، أبوظبي.
• تقديم المشورة لشركة DP World بشأن بيع حصة أقلية في أصولها الاستراتيجية في الإمارات العربية المتحدة (ميناء جبل علي، منطقة جبل علي الحرة وحديقة الصناعات الوطنية) إلى CDPQ مقابل 5 مليار دولار أمريكي
• تقديم المشورة لشركة الدار بشأن دخولها المقترح في مشروع مشترك للبيع بالتجزئة مع شركة مبادلة للاستثمار ش.م.ع
• تقديم المشورة لشركة Wynn Resorts فيما يتعلق بتطوير Wynn Al Marjan Island، منتجع متكامل بقيمة عدة مليارات من الدولارات في جزيرة المارجان برأس الخيمة 3
• تقديم المشورة لشركة Qiddiya Investment Company (QIC) بشأن ما لا يقل عن 21 معاملة لإدارة الفنادق كجزء من المرحلة الأولى من الضيافة في المشروع العملاق في القدية، المملكة العربية السعودية

المميزات الرئيسية

• نحن ملتزمون بالعمل مع العملاء كأعضاء فريق متكامل - مما يعني أنه، من اليوم الأول، لدينا محامون يتواصلون مباشرة مع العملاء.
• نحن فخورون بسمعتنا كفريق ودود وداعم ومتنوع ونعزز ذلك من خلال تنظيم فعاليات اجتماعية منتظمة - سواء كانت مرتبطة أو مرتبة.
• ندير برنامج تدريب عالمي متقدم يشمل دورات محلية شهرية تديرها الأكاديمية.
• حزمة التعويضات الخاصة بنا واحدة من الأكثر جاذبية في السوق.
  
  

المؤهلات

خبرتك

• 3-5 سنوات من الخبرة المؤهلة في تقديم المشورة بشأن الاستحواذ والتصرف في العقارات (مباشرة وغير مباشرة)، مسائل المالك والمستأجر، تطوير العقارات وإجراء العناية الواجبة على الأصول.
• بعض الخبرة في تمويل العقارات مفيدة
• امتلاك معرفة تفصيلية وقوية بالقضايا التجارية والقانونية التي تؤثر على قطاع العقارات.
• ستتمتع بمهارات قانونية قوية مع القدرة على تقديم حلول تجارية.
• مهارات جيدة في المعاملات والإدارة.
• خبرة في أخذ دور قيادي في تقديم المشورة للعملاء، والإشراف على المحامين/ المتدربين المبتدئين وإكمال المعاملات.
• ستستمتع بالعمل في فريق مزدحم وداعم، والإشراف على الآخرين والتنسيق مع المحامين في مجالات ممارسة أخرى و/أو مكاتب في الشركة.
• مهارات قوية في الصياغة.
• سجل أكاديمي متميز
• يجب أن يكون جميع المرشحين يتحدثون الإنجليزية بطلاقة ولديهم خبرة سابقة في العمل في شركة قانونية دولية بارزة مماثلة.
• في جميع الحالات، يجب أن يتمتع المرشحون بقدرة قانونية من الدرجة الأولى مع نهج تجاري عملي؛ مهارات ممتازة في الصياغة، التحليل والتواصل؛ ويستمتعون بأن يكونوا جزءًا من فريق ودود ومنفتح. يجب أن يكون لديك أيضًا نتائج استثنائية طوال تاريخك الأكاديمي.
  
  

معلومات إضافية

فرص متساوية

في كليفورد تشانس، نفهم أن أصلنا الحقيقي هو موظفونا. الشمولية جيدة لفريقنا وعائلاتهم، وشركتنا والمجتمع.

نحن ملتزمون بمعاملة جميع الموظفين والمتقدمين بشكل عادل ومتساوٍ بغض النظر عن جنسهم أو هويتهم الجنسية أو تعبيرهم، حالة الزواج أو الشراكة المدنية، العرق، اللون، الأصل الوطني أو العرقي، الخلفية الاجتماعية أو الاقتصادية، الإعاقة، المعتقد الديني، الميول الجنسية، أو العمر. ينطبق ذلك على التوظيف والاختيار، شروط وأحكام العمل بما في ذلك الأجر، الترقية، التدريب، النقل وكل جانب آخر من جوانب العمل.

لدينا مجموعة متنوعة من الشبكات الموظفة المزدهرة. هذه الشبكات هي مكان للزملاء لمشاركة التجارب والدعوة للتغيير حيثما يرون فرصة للتحسين.

هدفنا هو تقديم مساواة الفرص، مساواة الطموح ومساواة التجربة لكل من يعمل في شركتنا.

اكتشف المزيد عن ثقافتنا الشاملة هنا