منسق مجموعة العمل الخاصة بالمهاجرين

International Organization for Migration

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 9 ساعات

الخبرة

5 - 7 سنوات

موقع العمل

بيروت، لبنان

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

سياق المشروع ونطاقه

سوف يعمل المستشار تحت الإشراف اليومي لمدير برنامج الحماية وبالتنسيق الوثيق مع رئيس البرامج. من المتوقع أن يعمل المستشار بدرجة عالية من الاستقلالية مع مواءمة النتائج مع معايير التنسيق بين الوكالات ومنظمة الهجرة الدولية.


القسم / الوحدة التنظيمية التي يساهم فيها المستشار

وحدة PXD - البرامج

المهارات

  • مهارات تحليل وصياغة قوية;
  • خبرة مثبتة في كتابة الاقتراحات والتقارير.
  • القيادة في بناء الشراكات واتخاذ القرارات التوافقية;
  • معرفة قوية في تخطيط البرامج وتنفيذ الأهداف;
  • مهارات تواصل داخلية وخارجية ممتازة.
  • من المتوقع أن يلتزم المستشار بمدونة السلوك ومبادئ العمل الإنساني لمنظمة الهجرة الدولية، بما في ذلك المساءلة تجاه السكان المتأثرين، وتعميم الحماية، واتباع نهج عدم الإضرار.

اللغات

لدى هذه الاستشارة، يتطلب الطلاقة في اللغة الإنجليزية (شفهياً وكتابياً). تعتبر المعرفة العملية باللغة العربية ميزة إضافية.

ستتم تقييم كفاءة اللغة المطلوبة بشكل خاص خلال عملية الاختيار، والتي قد تشمل تقييمات كتابية و/أو شفهية.

المهارات الأساسية مؤشرات سلوكية

  • العمل الجماعي: يطور ويعزز التعاون الفعال داخل الوحدات وعبرها لتحقيق الأهداف المشتركة وتحسين النتائج.
  • تحقيق النتائج: ينتج ويقدم نتائج ذات جودة بطريقة خدمية وفي الوقت المناسب. يتمتع بالتركيز على العمل وملتزم بتحقيق النتائج المتفق عليها.
  • إدارة ومشاركة المعرفة: يسعى باستمرار للتعلم ومشاركة المعرفة والابتكار.
  • المساءلة: يتحمل المسؤولية عن تحقيق أولويات المنظمة ويتحمل المسؤولية عن أفعاله وأعماله المفوضة.
  • التواصل: يشجع ويساهم في التواصل الواضح والمفتوح. يشرح الأمور المعقدة بطريقة معلوماتية، ملهمة ومحفزة.

ملاحظات

تغطي منظمة الهجرة الدولية المستشارين ضد الحوادث والأمراض المهنية بموجب خطة التعويض (CP) مجانًا، خلال مدة الاستشارة. لا تقدم منظمة الهجرة الدولية تأمين الإخلاء أو التأمين الطبي لأسباب تتعلق بالحوادث والأمراض غير المهنية. يتحمل المستشارون مسؤولية التأمين الطبي الخاص بهم للحوادث أو الأمراض غير المهنية وسيتعين عليهم تقديم دليل مكتوب على هذا التأمين قبل بدء العمل.

أي عرض مقدم للمرشح فيما يتعلق بهذا الإعلان عن الوظيفة يخضع لتأكيد التمويل.

سيكون التعيين مشروطًا بشهادة تفيد بأن المرشح لائق طبيًا للتعيين، والاعتماد، وأي متطلبات إقامة أو تأشيرات، والتصاريح الأمنية.

تتبنى منظمة الهجرة الدولية سياسة عدم التسامح مطلقًا تجاه السلوكيات التي تتعارض مع أهداف وغايات الأمم المتحدة ومنظمة الهجرة الدولية، بما في ذلك الاستغلال والإساءة الجنسية، والتحرش الجنسي، وسوء استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس، أو الجنسية، أو العمر، أو العرق، أو التوجه الجنسي، أو الخلفية الدينية أو العرقية، أو الإعاقات.

لا تتقاضى منظمة الهجرة الدولية أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، المقابلة، المعالجة، التدريب أو أي رسوم أخرى). لا تطلب منظمة الهجرة الدولية أي معلومات تتعلق بالحسابات المصرفية.

تقبل منظمة الهجرة الدولية فقط الطلبات المكتملة بشكل صحيح المقدمة من خلال نظام التوظيف الإلكتروني الخاص بمنظمة الهجرة الدولية (للمرشحين الداخليين الرابط هنا). كما يسمح الأداة الإلكترونية أيضًا للمرشحين بتتبع حالة طلباتهم.

لن يتم قبول الطلبات المتأخرة. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم في قائمة مختصرة.

لمزيد من المعلومات والإعلانات الوظيفية الأخرى، يُرجى زيارة موقعنا على الويب: وظائف منظمة الهجرة الدولية و الشواغر الوظيفية

المهام التي سيتم تنفيذها بموجب هذا العقد
  • قيادة وتسهيل اجتماعات التنسيق الشهرية لمجموعة عمل استجابة المهاجرين، وتنسيق استجابة الشركاء لدعم المهاجرين الضعفاء في لبنان، بالإضافة إلى أي مجموعات وآليات تنسيق أخرى تنبثق عن ذلك.
  • تنظيم والحفاظ على اجتماعات التنسيق المنتظمة على المستوى الوطني، وإذا لزم الأمر، على المستوى الفرعي مع الشركاء في القطاع، والمنظمات والشبكات التي يقودها المهاجرون، والسلطات الوطنية، وأعضاء HCT والمانحين، كما هو مطلوب ونصح ISCG لضمان استجابة تشغيلية متماسكة ومنسقة للمهاجرين.
  • بالتنسيق مع الشركاء في القطاع، العمل كواجهة تنسيق رئيسية مع وكالات الأمم المتحدة والسلطات الوطنية وآليات التنسيق الأخرى في البلاد بشأن القضايا العامة المتعلقة بالمساعدات الإنسانية للمهاجرين.
  • دعم الجهود لتعزيز وتطوير قدرة مجموعة عمل المهاجرين، وشركاء قطاع الحماية والسلطات الوطنية للاستجابة لاحتياجات المهاجرين الإنسانية.
  • ضمان أن احتياجات المهاجرين والاستجابة المقترحة من الشركاء قد تم دمجها في القطاعات الأخرى (مثل: الصحة؛ التغذية؛ التعليم؛ الأمن الغذائي؛ وحماية الأطفال والعنف القائم على النوع الاجتماعي).
  • تطوير علاقات استراتيجية مع المؤسسات الرئيسية وأصحاب المصلحة وبناء شراكات لتنسيق الاستجابة للوضع المتعلق بالهجرة كما هو منصوص عليه في LRP، بما في ذلك بناء تحالفات قوية مع شركاء المجتمع المدني، والمؤسسات البحثية ومجموعات المصالح.
  • دعم الانخراط مع بعثات المانحين وتسهيل تنسيق بعثات المانحين، والدعوة للمانحين لتمويل شركاء LRP لتنفيذ الأنشطة في مختلف مجالات التدخل.
  • توفير القيادة لإعداد الإرشادات اللازمة والأعمال المعيارية، وتكييف السياسات ذات الصلة، وخطط الطوارئ، والإرشادات، والمعايير الفنية بالإضافة إلى المنتجات القطاعية الأخرى في سياق احتياجات المهاجرين وتدفقات الهجرة.
  • تقييم التقدم المحرز مقابل أهداف مجموعة عمل استجابة المهاجرين وضمان جودة عالية للنتائج. دعم التقارير الموحدة وتتبع مدخلات الشركاء.
  • المساهمة في وتعزيز آلية المراقبة القائمة لمراجعة تأثير تنفيذ التقدم الأوسع لـ LRP.
  • تقديم الدعم لبرنامج الحماية التابع لمنظمة الهجرة الدولية، مع التركيز على توطين، والحماية القائمة على المجتمع، وتعزيز الشراكات. يشمل ذلك تعزيز التعاون مع الجهات الفاعلة المحلية، والترويج لأساليب المشاركة، وتعزيز قدرات المنظمات المجتمعية من خلال وحدة الشراكة.
  • أداء مهام أخرى قد يتم تكليفها.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم

  • درجة الماجستير في السياسة العامة، العلوم الاجتماعية/السياسية، البحث، إدارة المشاريع، العلاقات الدولية، التنمية الدولية، أو مجال ذي صلة من مؤسسة أكاديمية معتمدة مع خمس سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة؛ أو

  • درجة جامعية في المجالات المذكورة أعلاه مع سبع سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.

الخبرة

  • خبرة في تنسيق العمليات الإنسانية الطارئة، والإدارة والتخطيط;
  • خبرة كبيرة في كتابة تقارير عن المشاريع ذات التبرعات الكبيرة، مع خبرة في مجال البحث، والمراقبة و/أو التقييم;
  • خبرة مثبتة في أساليب التخطيط الاستراتيجي، والمراقبة، والتحكم في الميزانية، وتطوير المشاريع وكتابة التقارير;
  • خبرة سابقة في العمل على مشاريع اجتماعية، مثل تعزيز الإدماج الاجتماعي وتعزيز حقوق المهاجرين واللاجئين.

القطاع المهني للشركة

  • الدفاع
  • العسكرية
  • حكومة

المجال الوظيفي / القسم

  • ادارة

الكلمات الرئيسية

  • منسق مجموعة العمل الخاصة بالمهاجرين

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

International Organization for Migration

Introduction/strong> /p> p>Established in 1951, IOM is a Related Organization of the United Nations, and as the leading UN agency in the field of migration, works closely with governmental, intergovernmental and non-governmental partners. IOM is dedicated to promoting humane and orderly migration for the benefit of all. It does so by providing services and advice to governments and migrants.br> br> /p> div>IOM is committed to ensuring a workplace where all employees can thrive professionally, while working towards harnessing the full potential of migration. Read more about IOM's workplace culture at IOM workplace culture | International Organization for Migration /div>

قراءة المزيد

https://fa-evlj-saasfaprod1.fa.ocs.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/20839