مايندشير: المدير الإعلامي الأول - بيروت

WPP Media

حول WPP ميديا

WPP هي شركة التحول الإبداعي. نحن نستخدم قوة الإبداع لبناء مستقبل أفضل لشعبنا وكوكبنا وعملائنا ومجتمعاتنا. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wpp.com.

WPP ميديا هي المجموعة الإعلامية العالمية لـ WPP. في عالم حيث الإعلام في كل مكان وفي كل شيء، نحن نجمع أفضل المنصات والأشخاص والشركاء لإنشاء فرص غير محدودة للنمو. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة wppmedia.com

حول مايند شير: علامة تجارية رائدة في WPP ميديا

مايند شير تقدم نمو جيد لعملائها. كمهندسي نمو، نحن ندفع النمو الذي يفيد جميع أصحاب المصلحة بشكل أفضل للناس والكوكب والأعمال من خلال استخدام الإعلام بنية. تخلق هذه الطريقة اتصالات أكثر معنى مع المستهلكين، وتزيد من ثقة المستهلك في العلامة التجارية، وتحقق نتائج أفضل لجميع أصحاب المصلحة.

ملخص الدور والأثر

سيقود التنفيذي الأول للإعلام تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإعلام الرقمي المتقدمة لتعزيز وجود الشركة على الإنترنت، وزيادة التفاعل، وتحقيق أهداف التسويق، مما يؤدي في نهاية المطاف إلى نمو كبير وزيادة الوعي بالعلامة التجارية لعملائنا. هذا الدور مثالي لشخص لديه خبرة لا تقل عن عام واحد في الإعلام الرقمي، والذي يستعد لتحمل المزيد من المسؤولية، وإدارة المشاريع، والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إعلامية رقمية شاملة لدعم أهداف التسويق وتعزيز رؤية العلامة التجارية.

• تحليل اتجاهات السوق وبيانات المستخدمين لإبلاغ الاستراتيجية واتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

• تصميم وتنفيذ والإشراف على الحملات الرقمية عبر قنوات متعددة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات الرقمية.

• إدارة العملية الكاملة لحملات الإعلام الرقمي من الفكرة إلى التنفيذ، بما في ذلك إدارة الميزانية وتتبع الأداء.

• تطوير وإدارة تقويم محتوى يتماشى مع أهداف التسويق واهتمامات الجمهور.

• التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لإنشاء محتوى عالي الجودة وجذاب.

• تخطيط وإدارة حملات الإعلانات الرقمية المدفوعة، بما في ذلك PPC، وإعلانات العرض، وإعلانات وسائل التواصل الاجتماعي.

• تنفيذ أفضل ممارسات تحسين محركات البحث لتعزيز تصنيفات البحث العضوي وإدارة حملات SEM لزيادة الحركة والتحويلات.

• تتبع وتحليل والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لجميع أنشطة الإعلام الرقمي.

• تقديم رؤى وتوصيات مستندة إلى بيانات الأداء لتحسين فعالية الحملات والعائد على الاستثمار.

المهارات والخبرة

في WPP ميديا، نؤمن بقوة ثقافتنا وشعبنا. إنها ما يرفعنا لتقديم تجارب استثنائية لكل من عملائنا وللآخرين. في هذا الدور، سيكون من الضروري تبني القيم الأساسية المشتركة لـ WPP و WPP ميديا:

• كن استثنائيًا من خلال القيادة معًا لإلهام الإبداع التحويلي.
• أنشئ بيئة مفتوحة من خلال تحقيق التوازن بين تجارب الأشخاص والعملاء من خلال تعزيز الثقة.
• قد بالتفاؤل من خلال دعم النمو والتطوير لتحريك المؤسسة.
• درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الإعلام الرقمي أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من سنة واحدة من الخبرة في الإعلام الرقمي أو التسويق أو دور ذي صلة.
• خبرة مثبتة مع منصات الإعلام الرقمي، وإنشاء المحتوى، وإدارة الحملات.
• فهم قوي لوسائل التواصل الاجتماعي، وتحسين محركات البحث، وإعلانات SEM واستراتيجيات الإعلانات الرقمية.
• إجادة أدوات التسويق الرقمي ومنصات التحليل (مثل Google Analytics، ورؤى وسائل التواصل الاجتماعي).
• مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والتحليل.
• القدرة على قيادة المشاريع، وإدارة مهام متعددة، والوفاء بالمواعيد النهائية.

الحياة في WPP ميديا والمزايا

شغفنا بتشكيل العصر القادم من الإعلام يشمل الاستثمار في موظفينا لمساعدتهم على القيام بأفضل أعمالهم، ونحن ملتزمون بنفس القدر بنمو الموظف كما نحن بالاستثمار المسؤول في الإعلام. يمكن لموظفي WPP ميديا الاستفادة من الشبكات العالمية لـ WPP ميديا و WPP لمتابعة شغفهم، وتوسيع شبكاتهم، والتعلم في مقدمة التسويق والإعلانات. لدينا مجموعة متنوعة من مجموعات موارد الموظفين ونستضيف أحداثًا متكررة في المكتب تعرض انتصارات الفريق، ومشاركة الأفكار القيادية، والاحتفال بالعطلات والأحداث الهامة. تشمل مزايانا تأمينًا طبيًا تنافسيًا، وخطط تقاعد جماعية، وتأمين الرؤية والأسنان، وإجازات مدفوعة كبيرة، وخصومات تفضيلية للشركاء، وأيام توعية بالصحة العقلية للموظفين.

WPP ميديا هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية ويعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز أو اعتبار لخصائص معينة. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافة الاحترام التي يشعر فيها الجميع بأنهم ينتمون ولديهم نفس الفرص للتقدم في مسيرتهم المهنية.

نعتقد أن أفضل الأعمال تحدث عندما نكون معًا، مما يعزز الإبداع والتعاون والاتصال. لهذا السبب اعتمدنا نهجًا هجينًا، مع الفرق في المكتب حوالي أربعة أيام في الأسبوع. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات أو مرونة، يرجى مناقشة ذلك مع فريق التوظيف خلال عملية المقابلة.

يرجى قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا ( https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy) لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة المعلومات التي تقدمها.

بينما نقدر جميع الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلة.

يرجى قراءة إشعار الخصوصية الخاص بنا لمزيد من المعلومات حول كيفية معالجة المعلومات التي تقدمها.