مدير أو آي أس Prince Mohammad Bin Fahd University

مدير نظم المعلومات سيقود فريقًا مسؤولاً عن دعم وصيانة نظم تخطيط موارد المؤسسات PMU، بما في ذلك مجموعة Oracle E-Business (EBS)، ونظام معلومات الطلاب Banner (SIS)، ونظام إدارة التعلم Blackboard. ي report إلى مدير تكنولوجيا المعلومات، ستشمل هذه الوظيفة تصميم وتطوير وتعزيز نظم المعلومات على مستوى الجامعة، لضمان تقديم خدمات فعالة وفعالة

المهام والمسؤوليات

قيادة وإدارة فريق نظم المعلومات لدعم وصيانة وتعزيز نظم تخطيط موارد المؤسسات الأساسية، بما في ذلك Oracle EBS، وBanner SIS، وBlackboard، وغيرها من التطبيقات الداخلية، مع مواءمة هذه الأهداف مع الأهداف التشغيلية والتعليمية لـ PMU.

تنسيق تطوير ونشر الحلول المخصصة، بما في ذلك سير العمل، وتقرير البيانات، وأتمتة العمليات، باستخدام أدوات مثل Oracle JDeveloper و SQL Developer و Toad، لتلبية احتياجات الجامعة الفريدة.

تقديم القيادة والتدريب والإرشاد لفريق نظم المعلومات، مع ضمان تطوير المهارات في الأدوات التقنية المتقدمة وحلول تخطيط موارد المؤسسات مع الحفاظ على التركيز على تقديم خدمات عالية الجودة واستجابة.

إعداد وتقديم تقارير التقدم والحالة بانتظام للإدارة العليا، موضحًا مراحل المشروع ومتطلبات الموارد وأي تحديات تواجه فريق نظم المعلومات.

التنسيق مع مختلف الإدارات لتقييم متطلبات النظام، وضمان استمرارية تدفق البيانات، وتحسين إمكانية الوصول عبر نظم الجامعة.

التخطيط والتطوير وتنفيذ استراتيجيات نظم المعلومات بما يتماشى مع أهداف PMU، وتحديث الإدارة العليا حول تقدم المشروع، والإنجازات، وأي تحديات تم مواجهتها.

تصميم وتنفيذ ترقيات النظام، وتحسين الأداء، وتعزيز الوظائف لتحسين كفاءة تخطيط موارد المؤسسات، وتقليل احتياجات التخصيص.

وضع أفضل الممارسات لحوكمة البيانات، وضمان سلامة البيانات، والأمان، والامتثال التنظيمي مع تدابير فعالة للنسخ الاحتياطي للبيانات، والتعافي، وضوابط الوصول.

تطوير برامج تدريبية وكتيبات للمستخدمين لتعزيز انضمام الموظفين، وتعزيز الاستخدام الفعال وفهم نظم المعلومات وسير العمل.

تعزيز العمل الجماعي بين الأقسام المتعددة الوظائف، مع مواءمة تحسينات النظام وسير العمل مع الأهداف التعليمية لـ PMU والمتطلبات التشغيلية.

الإشراف على حل المشكلات وحل القضايا الوظيفية، والتعاون مع الموظفين لحل طلبات المساعدة وتحسين النظام.

تحليل ودمج متطلبات المستخدمين في تصميم النظام الشامل، والمواصفات الوظيفية، وخطط التطوير.

ضمان أن الجداول الزمنية للمشاريع والنتائج تلبي الجداول المتفق عليها بينما يتم إدارة الموارد بشكل فعال والاستجابة للاحتياجات المتطورة للجامعة.

التعاون مع مدير تكنولوجيا المعلومات لمواءمة استراتيجيات نظم المعلومات مع الأهداف طويلة المدى لـ PMU واحتياجاتها المتطورة.

الإشراف وتنفيذ مشاريع نظم المعلومات من التخطيط والتصميم إلى الانتهاء، مع الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات المحددة.

الإبلاغ بانتظام إلى الإدارة العليا حول تقدم مشاريع نظم المعلومات، والإنجازات، والتحديات.

دمج النظم الأساسية، بما في ذلك Oracle EBS، وBanner SIS، وBlackboard، لتحسين تدفق البيانات والوظائف عبر المجالات الأكاديمية والإدارية.

المؤهلات والخبرة (مطلوبة)

• درجة البكالوريوس أو الماجستير ذات الصلة بالوظيفة أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات مرتبطة مباشرة بالمهام والمسؤوليات المحددة.
• خبرة سابقة في تطوير/دعم/تنفيذ أنظمة التطبيقات في صناعة التعليم مطلوبة.
• شهادات تقنية المعلومات ذات الصلة بمزايا إضافية مثل Oracle، Java، وما إلى ذلك.

الاستعداد لأخذ المبادرة والعمل بشكل مستقل.

مهارات بين شخصية قوية والقدرة على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد.

من المتوقع أن يكون لدى المرشحين المناسبين إتقان ممتاز للغة الإنجليزية وأن يكونوا على دراية بالبيئات الأكاديمية المدمجة بالتكنولوجيا.

المعرفة والمهارات والقدرات (مطلوبة)

مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي

تركيز قوي على الجودة من المرة الأولى

الرغبة في تطوير المهارات التقنية والقدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة

القدرة على العمل في فريق متعدد الوظائف

محترف ومهذب وم attentive while also being accurate

دائمًا مستعد ومستجيب، مستعد لمواجهة كل تحدٍ بشكل مباشر

حل المشكلات، القيادة، العمل الجماعي

إدارة الغموض، المرونة

مهارات تحليلية، مهارات تقنية المعلومات

المهارات التقنية يجب أن تشمل:( مطلوبة)

خبير في Oracle SQL و PL/SQL

معرفة متعمقة بالوظائف والإجراءات والحزم.

Oracle Forms وReports Builder، Microsoft Visual Studio

خبير في تقنيات الويب مثل ASP.NET وHTML وCSS وJavaScript وJQuery، إلخ.

معرفة عملية بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل Ellucian Banner وOracle EBS

إخلاء المسؤولية

تحتفظ PMU بالحق في تعديل وتغيير وإضافة مسؤوليات لهذه الوظيفة بما يتماشى مع احتياجات المؤسسة. يجب أن تكون التغييرات والتعديلات على هذا الوصف الوظيفي ضمن الإطار الأكاديمي وظروف العمل العامة.