المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم

Project HOPE

ملخص الموقف:
يقوم منسق MEAL بتقديم القيادة الفنية لتصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لأنظمة MEAL الخاصة بمشروع HOPE على مستوى الدولة. يضمن هذا الدور أن تُ inform البيانات عالية الجودة والأدلة و feedback المجتمع عملية اتخاذ القرار وتكييف البرنامج، بينما يعزز ثقافة المساءلة والتعلم بما يتماشى مع استراتيجية MEAL العالمية لمشروع HOPE ومتطلبات المانحين والمعايير بين الوكالات (CHS، Sphere، IASC).
تتبع هذه الوظيفة إلى المدير القطري وتحافظ على خط فني مع مستشار MEAL من وحدة مشروع HOPE الفنية.
المسؤوليات الرئيسية:
أنظمة MEAL، ضمان الجودة، والتعلم:
• تطوير والإشراف على إطار العمل الاستراتيجي لمستوى الدولة MEAL، مع ضمان توافقه مع استراتيجية MEAL العالمية لمشروع HOPE وتوقعات المانحين والمعايير بين الوكالات (CHS، Sphere، IASC).
• قيادة الإدارة، المراجعة، والتحديث المنتظم لجدول تتبع المؤشرات (ITT) لجميع المشاريع النشطة، مع ضمان دقة البيانات، واكتمالها، وتوقيت التقارير عبر المؤشرات.
• دمج نتائج المؤشرات في لوحات معلومات رقمية للتصور الفوري واتخاذ القرار.
• الإشراف على تصميم واختبار وإطلاق أدوات جمع البيانات (رقمية ومبنية على الورق)، بما في ذلك KoboToolbox وODK وDHIS2 أو قوالب Excel، مع ضمان توافق تعريفات المؤشرات وتناسق البيانات الوصفية.
• تنسيق التنظيف المنتظم والتحقق والتحليل لمجموعات البيانات بالتعاون مع موظفي MEAL وموظفي IM/ICT.
• تسهيل اجتماعات مراجعة البيانات الدورية والتفكير لدعم الإدارة التكيفية والتعلم.
• إجراء مراجعات لضمان جودة البيانات (DQA) المنتظمة، وعمليات تدقيق البيانات، والفحوصات العشوائية، وتقديم الملاحظات لفرق البرنامج والشركاء لاتخاذ الإجراءات التصحيحية، وضمان تتبع وتوثيق الإجراءات التصحيحية.
• ضمان الامتثال الصارم لسياسة حماية البيانات وأمان المعلومات لمشروع HOPE، بما في ذلك الموافقة المستنيرة، وتخزين البيانات بشكل آمن، والتشفير، وبروتوكولات السرية لمعلومات المستفيدين.
المساءلة تجاه السكان المتأثرين (AAP) وحماية:
• العمل بشكل مشترك مع إدارات الامتثال والحماية للحفاظ على آليات الشكاوى والتغذية الراجعة (CFMs) بشكل آمن وشامل وشفاف، مع ضمان الاستقبال والإحالة والإغلاق والتقارير في الوقت المناسب.
• تجمع MEAL وتتحليل وتبلغ عن الاتجاهات في التغذية الراجعة المجتمعية غير الحساسة؛ تقود الامتثال معالجة الحالات والتحقيقات في القضايا الحساسة (SEA، الاحتيال، الحماية).
• دعم رفع الوعي مع المجتمعات حول تدخلات مشروع HOPE، والأهلية، والحقوق، وقنوات التغذية الراجعة المتاحة.
• ضمان الالتزام بمعايير عدم الإضرار، وحماية البيانات، والموافقة المستنيرة في جميع عمليات MEAL.
التقييمات والبحث:
• قيادة التقييمات الأساسية، والوسطية، والنهائية، بما في ذلك تطوير ToR، والعينات، وتصميم الأدوات، والتحليل لإبلاغ فرق البرنامج والشركاء للتعلم والتكيف.
• إدارة الاستشارات الداخلية والخارجية للتقييم، مع ضمان الصرامة المنهجية والامتثال الأخلاقي.
• تنسيق الدراسات الموضوعية أو التشغيلية بالتعاون مع القادة الفنيين والشركاء.
• توثيق الدروس المستفادة والممارسات الجيدة في ملخصات تعلم مختصرة أو عروض تقديمية للمشاركة الداخلية والخارجية.
دعم الشركاء وتعزيز القدرات:
• تقديم التوجيه والدعم الفني المستمر لشركاء التنفيذ والفرق الميدانية حول أدوات MEAL، وإدارة البيانات، والتحليل، والتقارير.
• بناء قدرات MEAL من خلال التدريب المستهدف، والتوجيه، والتعلم بين الأقران.
• ضمان امتثال الشركاء لإطارات MEAL الخاصة بمشروع HOPE، ومعايير التقارير، وسياسات حماية البيانات.
• إجراء مراجعات بيانات مشتركة أو زيارات مراقبة ميدانية مع نقاط الاتصال MEAL للشركاء لتعزيز الجودة والمساءلة.
التقارير، والامتثال للمانحين، والتنسيق:
• تجميع وتحليل بيانات MEAL لتقديم المدخلات في الوقت المناسب للتقارير الداخلية والتقارير المقدمة للمانحين (شهريًا، ربع سنوي، سنوي).
• ضمان دعم بيانات MEAL للتقارير المالية والسردية، بما في ذلك عمليات التدقيق وعمليات التحقق من المانحين. التعاون الوثيق مع الفرق الفنية، وإدارة المعلومات، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات IM/ICT، ومجموعات التنسيق الفئوية لتوحيد المؤشرات ومشاركة البيانات.
• تمثيل مشروع HOPE في منتديات التنسيق MEAL بين الوكالات، والتقييمات المشتركة، والمجموعات الفنية القطاعية.
• ضمان تغذية ITT ولوحات المعلومات الخاصة بالمشروع في تقارير المانحين ومراجعات الإدارة، مع الحفاظ على مسارات تدقيق واضحة ودعم الأدلة للإنجازات المبلغ عنها.
• المساهمة في تبادل المعرفة عبر البلدان في MEAL وضمان التوافق مع مبادرات التعلم الإقليمية/global.
إدارة وتطوير الفريق:
• تقديم التوجيه والإشراف الداعم لموظفي ومساعدي MEAL، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات الأداء، والتوجيه، وخطط التطوير المهني.
• بناء ثقافة المساءلة، والعمل الجماعي، والتعلم المستمر داخل فريق MEAL.
• ضمان التزام الموظفين بمدونة السلوك الخاصة بمشروع HOPE، والحماية، وسياسات PSEA
المؤهلات الدنيا:
• درجة بكاليوس أو ماجستير في العلوم الاجتماعية، أو الصحة العامة، أو التنمية الدولية، أو الإحصاء، أو مجال ذي صلة (بكاليوس مع 5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة مقبول).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في MEAL ضمن الإعدادات الإنسانية أو التنموية، بما في ذلك 3 سنوات في دور إشرافي أو تنسيقي.
• خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ أنظمة MEAL (خطط العمل، خطط MEAL، التقييمات، CFM، DQA).
• إتقان استخدام KoboToolbox/ODK وDHIS2، وتحليل بيانات Excel/Power BI.
• يفضل وجود خبرة في إدارة البيانات الرقمية، ولوحات المعلومات، وأدوات تصور البيانات.
• الإلمام بمعايير CHS وSphere ومبادئ المساءلة الإنسانية.
• مهارات تواصل وتفاعل قوية باللغة الإنجليزية والعربية.
• إثبات القيادة والقدرات التحليلية والتوجيه.