موظف رصد وتقييم

Ahl Masr Hospital

مؤسسة أهل مصر تسعى لتوظيف مسؤول مخصص للمراقبة والتقييم (M&E) بحماس ودافع ذاتي لقيادة نظام المراقبة والتقييم في المؤسسة. تعمل أهل مصر نحو نظام M&E قابل للتوسع وفعال، مما يسمح بإنتاج بيانات عالية ومتكررة وتركز قوي على الأثر لنظام M&E.

المسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف وتحديث أنظمة المراقبة لتتبع نجاح تنفيذ البرامج.

• تصميم أبحاث وجهود التقييم لتقييم تأثير برامج أهل مصر.

• تحسين أنظمة جمع البيانات، والتخزين، والاستخدام لزيادة فعالية وقابلية توسيع أنظمة M&E.

• إجراء وتحليل البيانات من الأنشطة اليومية للمراقبة والتقييم بالإضافة إلى الأنشطة الجارية للأقسام.

• إعداد تقارير عالية الجودة للجمهور الداخلي والخارجي.

• بناء قاعدة معرفة تنظيمية من خلال الأبحاث والشراكات.

• تطوير والحفاظ على شراكة مع مؤسسة أكاديمية/بحثية دولية رفيعة المستوى على الأقل لتقديم دعم تقني إضافي للتقييم.

• استخدام البيانات لتقديم توصيات برمجية لمستشار إدارة أهل مصر لاستراتيجيات.

• التعاون مع فريق الإدارة لتحديد معالم البرنامج ومؤشرات الأداء الرئيسية.

• الإشراف على السرد التأثيري للتواصل الخارجي بما في ذلك المانحين، والحكومة، والشركاء.

• استكشاف وتقديم توصيات للتقنيات المبتكرة لتبسيط المراقبة والتقييم والوظائف التشغيلية الأخرى.

• بناء قدرة الموظفين من خلال التدريب والمساعدات الفنية لجمع البيانات بدقة وتقديم التقارير.

* المتطلبات:

التعليم:

• درجة البكالوريوس في تخصص كمي (يفضل في العلوم الاجتماعية، الاقتصاد، أو الإحصاء)، يفضل درجة الماجستير.

الخبرة:

• على الأقل 5 سنوات من الخبرة المهنية في مجال المراقبة والتقييم في المنظمات غير الحكومية.

المهارات المرتبطة بالوظيفة:

• الانخراط بشكل استباقي في الأبحاث والابتكارات في مجال M&E.

• التفوق في بيئة ريادية سريعة النمو ومستقلة مع الحد الأدنى من الإشراف.

• القفز بحماس على الفرص لتجاوز التوقعات وحل التحديات الجديدة بشكل مستقل.

• معرفة بأساليب المراقبة الكمية والنوعية الرئيسية، والقدرة المثبتة على تصميم أدوات المراقبة.

• معرفة واسعة في تصميمات تقييم البرامج التجريبية (شبه تجريبية).

• خبرة واسعة في تصميم وتنفيذ أنشطة بناء القدرات في المراقبة والتقييم.

• مهارات متقدمة في تحليل البيانات وعرضها وكتابة التقارير.

المهارات الشخصية:

• إظهار الالتزام بالتطوير المهني لنفسه/لنفسها، وتطوير مهارات جديدة كلما دعت الحاجة.

• مهارات تحليلية ممتازة مقرونة بنهج استباقي ونشيط لحل المشكلات.

مهارات الكمبيوتر:

• الكفاءة في استخدام Microsoft Office.

• مستوى عالٍ من الكفاءة في Microsoft Excel و/أو برامج التحليل الإحصائي (SPSS، STATA).

مهارات اللغة:

• إتقان اللغة العربية والإنجليزية أمر ضروري.

الإقامة:

• الإقامة في القاهرة الجديدة أو المناطق القريبة مفضل.