مشرف خدمات الجثث

Sheikh Shakhbout Medical City

ساهم مع المدير في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات والمعايير والبرامج والميزانية وخطط التشغيل للقسم وقدم المدخلات بشأن الأنشطة أو الخدمات التي تحتاج إلى تحسين. مسؤول عن الإشراف على أنشطة المهام الروتينية. الإشراف على جميع الأنشطة اليومية والإجراءات والعمليات التي تحدث في المشرحة على مدار الساعة.

تطوير الخطط العامة مساعدة المدير في تحديد وتطوير وتنفيذ وتقييم المبادرات والخطط والبرامج المتعلقة بالمشرحة وضمان التوافق مع سياسات صحة أبوظبي.

المشاركة بنشاط في تطوير مشاريع المشرحة.

التواصل التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة الرئيسيين في المجتمع لضمان فعالية الأنشطة المتعلقة بالمشرحة.

التنسيق مع السلطات المحلية (DOH، وزارة الصحة، شرطة أبوظبي، إلخ...) بشأن أي قضايا تتعلق بأنشطة خدمات المشرحة.

مراقبة الجودة تقديم التدريب الفني والإرشاد لأعضاء الموظفين على أساس مجدول بشأن أنشطة المشرحة.

الإشراف على أرشفة جميع الوثائق المتعلقة بالمشرحة بالتنسيق مع الموظفين في الأقسام.

ضمان امتثال جميع الموظفين وأصحاب المصلحة الخارجيين لسياسات ومعايير صحة أبوظبي فيما يتعلق بأنشطة المشرحة.

ضمان دقة تقارير الإخطار بالوفاة والامتثال لتوصيات ICD -10

مراقبة استخدام أصحاب المصلحة الخارجيين؛ وضع جداول العمل والتكليفات للموظفين وفقًا للموارد.

الحفاظ على التواصل الفعال والتقارير في جميع الأوقات.

ضمان الحفاظ على وظائف الأعمال الخاصة بتقنية المعلومات خلال ساعات العمل، أو استعادتها أو تحسينها.

إنشاء تواصل منظم مع جميع مؤسسات صحة أبوظبي للإبلاغ عن حالة المنشأة الحالية.

الإشراف على الأنشطة التي يقوم بها الموظفون والتأكد من إتمامها بكفاءة ودقة وفي الوقت المناسب;

تقديم المشورة الفنية والتدريب والإرشاد لأعضاء الموظفين على أساس يومي بشأن أنشطة المشرحة وتقديم المشورة والتدريب إذا تم الطلب

الحفاظ على سرية جميع الأمور المتعلقة بعمليات وأنشطة قسم المشرحة وفقًا لسياسات وصياغة صحة أبوظبي

الصحة والسلامة التأكد من أن الأنشطة المتعلقة بالصحة والسلامة التي يقوم بها الموظفون تتوافق مع سياسات ومعايير صحة أبوظبي.

ضمان أن يتم إنشاء والحفاظ على معايير عالية من النظافة والنظافة في المشرحة في جميع الأوقات

الحفاظ على إدارة مكافحة العدوى في قسم المشرحة.

إخطار جميع الموظفين وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن حالات الجثث المعدية.

تقارير الحالة والأداء إجراء تقييمات دورية لأداء الموظفين وتقييمهم وفقًا لذلك.

الحفاظ على جداول عمل الموظفين بما في ذلك التكليفات، وتدوير الوظائف، والتدريب، والإجازات، وأوقات العطلات المدفوعة، والعمل عن بُعد، وتغطية الغياب، وتحديد مواعيد العمل الإضافي.