قائد خدمات مكان العمل MU - مستوى المدير Accenture Middle East

Job Title : قائد مكان العمل MU Work Location: الرياض، المملكة العربية السعودية Role Overview قائد مكان العمل MU مسؤول عن تحقيق استراتيجية مكان العمل العالمية لشركة أكسنتشر من خلال تنفيذ محلي عالي التأثير. يمكن هذا الدور القادة المحليين من تقديم خدمات عالمية المستوى من خلال تعزيز الاتساق التشغيلي، وتضمين العمليات القياسية، وتعزيز ثقافة الضيافة المؤسسية. مع التركيز على خمسة أهداف رئيسية وهي التميز التشغيلي، الصحة والسلامة والبيئة، الضيافة، الاستدامة، وتطوير المواهب، يبني قائد مكان العمل MU قدرة تشغيلية عميقة عبر جميع المواقع، من العمليات اليومية إلى تنشيط الثقافة المحلية وتعزيز تجربة الموظف. من خلال العمل كمدرب ونقطة تصعيد، يزرع قائد مكان العمل MU التفكير النقدي، يشجع على حل المشكلات، ويعزز بيئة شاملة وداعمة حيث يشعر الفرق بالقوة والانخراط. من خلال التعاون الوثيق مع القيادة، يساهم الدور في تحسين مستمر، ويستفيد من GenAI والخدمات العالمية لتحسين الكفاءة، ويضمن أن وظيفة مكان العمل تُعتبر شريكًا استراتيجيًا في تقديم القيمة لشعبنا وعملائنا وأعمالنا.

Key responsibilities include :
التعاون: قيادة القادة المحليين لفريق مكان العمل وفريق مكان العمل داخل MU لضمان تقديم متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والأمن المحلية، والعمليات التشغيلية بعقلية ضيافة واتساق يتماشى مع الإرشادات والمعايير العالمية لمكان العمل.
الاتساق التشغيلي والتميز:
ضمان تنفيذ موحد عبر MU من خلال تنفيذ العمليات القياسية، وتمكين القادة المحليين من تقديم نتائج عالية الجودة بشكل متسق.
تعزيز ثقافة الصحة والسلامة والمساءلة:
تضمين الصحة والسلامة كقيمة أساسية من خلال بروتوكولات قوية، ومقاييس الأداء، وثقافة الملكية على جميع المستويات.
تحقيق أهداف الأداء المالي:
الوفاء بالأهداف المالية للنفقات الرأسمالية والتشغيلية، وضمان تقديم الخدمة بشكل فعال من حيث التكلفة بما يتماشى مع احتياجات الأعمال.
تنفيذ وإدارة أنظمة التشغيل الأساسية:
استغلال أنظمة الإدارة المنظمة وبرامج ضمان الجودة لتحسين الكفاءة، والتواصل، والتحسين المستمر.
تعزيز مشاركة أصحاب المصلحة وقيادة التغيير:
بناء الثقة من خلال التواصل الشفاف، والتحقق الاستباقي، واتخاذ قرارات واضحة أثناء توجيه أصحاب المصلحة من خلال التغيير والابتكار.
دعم المشاريع الاستراتيجية بالتوجيه والرؤية:
المشاركة بنشاط وتقديم الإرشادات بشأن المشاريع المعقدة (مثل البنايات، وإلغاء التراخيص)، ومساعدة القادة المحليين على التطور مع ضمان تحقيق نتائج ناجحة.
دعم ثقافة أكسنتشر الواحدة:
تعزيز الشمولية عبر خدمات المكتب، والدعم التنفيذي، وفرق التكنولوجيا من خلال تعزيز التعاون والمشاركة المشتركة في كل موقع.
تطوير وتمكين المواهب:
تدريب القادة المحليين في الإدارة التشغيلية، ومشاركة أصحاب المصلحة، وفهم الأعمال، مع دفع تخطيط الخلافة، وتطوير المهارات، وتوافق الموارد.
إنشاء ثقافة الانتماء والنمو:
إنشاء بيئات يشعر فيها الموظفون بالتقدير، ويشعرون بالقوة لطلب المساعدة، ويحثهم العمل الموجه بالهدف بدلاً من المستوى أو الراتب فقط.
تطوير العلاقات الرئيسية:
بناء علاقات عمل قوية مع قيادة الأعمال في MU لفهم أولوياتهم وأهدافهم، مع مكان العمل العالمي لمشاركة الأفكار، وطرح الأسئلة، وتقديم التغذية الراجعة، مع قادة مكان العمل الآخرين في MU لمشاركة الأفكار والتعلم من MU أخرى، والتعاون بشكل فعال مع وظائف الشركات الأخرى داخل MU.

Job Qualifications:

• مواطن سعودي
• يحمل درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة
• من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة في إدارة خدمات أماكن العمل المؤسسية
• إجادة اللغة الإنجليزية