أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ستستخدم معرفتك العميقة في العمليات والخدمات في مجال خبرتك لضمان الوفاء باتفاقيات ومستويات الخدمة. بصفتك شريكًا مشاركًا في تطوير الإجراءات التشغيلية القياسية، ستقود توحيد وتبسيط العمليات. بالإضافة إلى ذلك، ستقدم مدخلات لمواد التدريب، وتضمن أن الإجراءات التشغيلية القياسية وأنشطة حماية البيانات تتوافق مع سياسات شركة موندلز الدولية والقانون، وتحلل وتبلغ عن الاستثناءات وتقدم توصيات لتحسين العمليات، وتقود عملية التحسين المستدام المستمر للفريق.
المزيد عن هذا الدور
ما تحتاج لمعرفته حول هذا المنصب:
مستشار مكافآت هو المسؤول عن إدارة برامج المكافآت، وتصنيف الرواتب، بالإضافة إلى حل استفسارات التعويضات والمزايا المعقدة.
المسؤوليات على مستوى عالٍ
التسليم التشغيلي
- مسؤول عن التنفيذ الصحيح لعمليات المكافآت وفقًا للسياسات والإجراءات التشغيلية القياسية
- مسؤول عن امتلاك وصيانة معرفة عميقة ومحدثة تمكّن المستشار من دعم اللحظات الرئيسية التي تهم خلال دورة حياة الموظف
- مسؤول عن العمل كنقطة تصعيد لاستفسارات الموظفين المتعلقة بالمكافآت التي تمت عبر فريق أحداث حياة الموظف، وتقديم الدعم للموظفين في حل الاستفسارات
- مسؤول عن تنفيذ تغييرات البيانات المتعلقة بالمكافآت أو المعاملات النظامية حيث لا يكون الخدمة الذاتية ممكنة وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية
- مسؤول عن تصعيد الاستفسارات للحصول على الدعم إلى قائد مكافآت حيثما كان ذلك مناسبًا
- مسؤول عن إكمال البحث ذا الصلة للسياسات والأطر الداخلية لدعم حل الاستفسارات
- مسؤول عن إجراء تصنيف الرواتب للوظائف الجديدة، بما يتماشى مع السياسة العالمية
- يدعم تنفيذ مشاريع مكافآت أوسع حيثما كان ذلك مناسبًا ومتوافقًا مع تخصيص إدارة إطار الحوكمة
- يقود تنفيذ برامج المكافآت السنوية (بما في ذلك الاستحقاق، والحوافز والأسهم)
- يدعم العقود السنوية من منظور التعويضات والمزايا، بما في ذلك افتراضات المزايا والتراكمات الخاصة بخطط الحوافز الإدارية
- يمتلك معرفة قوية بعلوم التكنولوجيا المساعدة، والأنظمة (مثل Workday) والعمليات، لضمان تقديم خدمة عالية الجودة
- يمتلك المهارات اللغوية ذات الصلة، لذلك يكون قادرًا بفاعلية على التنقل ودعم الاستفسارات في السياق المحلي
- يشارك في استطلاعات خارجية من خلال إعداد بيانات دقيقة للبلدان المعنية
- مراقبة تطويرات التعويضات والمزايا والاتجاهات السوقية، بما في ذلك تطوير أفضل الممارسات
- متابعة التغييرات في التشريعات المؤثرة على التعويضات والمزايا، لضمان بقاء السياسات متوافقة مع القوانين المحلية
- إعداد إعدادات النطاق للبلدان المعنية
- إدارة تجديدات المزايا، والإدارة على مستوى الدولة/المجموعة والأنشطة المتعلقة بالعلاقات مع الأطراف الثالثة
- إجراء تحليلات أخرى عند الطلب (مثل نمذجة التكاليف)
- توفير الدعم الإداري لتوفير برامج الأسهم المتنوعة لشركة MDLZ، مثل
- مراجعة وحل التقارير والقضايا المتعلقة بالمنح الأسهم، ومعالجة الرواتب السنوية، والدورات المتكررة والتسريع في الاستحقاق
- ضمان تحديث جميع السياسات والمستندات المتعلقة بالمكافآت على مركز الموظف
التحسين المستمر
- مسؤول عن التعاون مع قائد مكافآت لفهم وتنفيذ العمليات، مع التركيز على تجربة الموظف والتحسين المستمر لعمليات المكافآت
- مسؤول عن تحديد مشكلات الخدمة، واقتراح تحسينات بشكل استباقي، وقيادة أو دعم تنفيذ التغييرات
يتعاون مع فريق مركز التميز للمكافآت لمشاركة متطلبات الأعمال وتقديم رؤى حول الحلول المحتملة
المهارات الأساسية والقدرات
التفوق التشغيلي والتحسين المستمر
- يدمج منهجيات تحسين الخدمة المستمر لتقديم عمليات موثوقة وفعالة وقابلة للتكرار لخلق ثقافة التحسين المستمر والتفوق التشغيلي
التحليلات والرؤى
- يطبق تقنيات البيانات ذات الصلة لتطوير حلول قائمة على الحقائق ت addressing احتياجات الأعمال التي تحفز النمو وتبني الكفاءة بناءً على الأنماط، والاتجاهات والرؤى
إدارة العلاقات
- فهم الأعمال وكيف تقود عملياتنا القيمة، معرفة قوية وتطبيق لسياسات المكافآت
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ما ستجلبه
رغبة في قيادة مستقبلك وتسريع مسيرتك المهنية. ستجلب تجربة ومعرفة في:
- مجال العملية المحدد الخاص بك
- العمل في منظمة خدمات مشتركة
- كونك لاعب فريق جيد والتأثير على الآخرين
- تصميم العمليات ورسم الخرائط، وتجربة جمع متطلبات الأعمال
- التواصل بفعالية، وتطبيق المهارات الشخصية واتخاذ المبادرة
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مستشار المكافأة الخاص بي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Mondelez
Are You Ready to Make It Happen at Mondel z International? Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter. You are a specialist in a process, workstream or area in Mondel z International Digital Services, working to support impeccable service operations.