استشاري تدريب التقارير السردية واستخدام الذكاء الاصطناعي
Tr caire
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 16 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
هدف هذه الاستشارة هو تعزيز قدرة موظفي تري كير والشركاء في لبنان وسوريا على إعداد تقارير متوافقة مع المانحين من خلال تعزيز المهارات في إنتاج تقارير متوافقة مع المانحين، ودمج البيانات مع السرد، وتحسين السرد القصصي. سيغطي التدريب أيضًا الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي، وتوضيح مستويات التقارير، وضمان أن تعكس التقارير قيم ومعايير تري كير.
- تعزيز قدرة موظفي تري كير في:
- تعزيز القدرة على تنسيق وتجميع تقارير الشركاء في تقديمات عالية الجودة للمانحين.
- إنتاج تقارير سردية واضحة وموجزة ومتوافقة مع المانحين.
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي وفعال في إعداد وتحرير التقارير، دون المساس بحماية البيانات.
- مراجعة وتقديم ملاحظات بناءة حول تقارير الشركاء.
- دمج قيم، ونبرة، وصوت تري كير في الكتابة السردية.
- تحسين مهارات السرد وتطوير دراسات الحالة.
- تعزيز القدرة على تحديد الفجوات، وعدم التناسق، أو المخاطر في تقارير الشركاء واقتراح إجراءات تصحيحية.
- تعزيز قدرة موظفي شركاء تري كير في لبنان وسوريا في:
- إنتاج تقارير سردية واضحة وموجزة ومتوافقة مع المانحين.
- استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي بشكل أخلاقي وفعال في إعداد وتحرير التقارير، دون المساس بحماية البيانات.
- توضيح مستويات التقارير المختلفة (الأثر، النتيجة، المخرجات، النشاط) وأفضل الممارسات حول كيفية التقرير في كل مستوى.
- تحسين مهارات السرد وتطوير دراسات الحالة.
- تطوير مهارات عملية لدمج البيانات الكمية والسرد النوعي في تقارير متماسكة.
4. الموضوعات الرئيسية التي سيتم تغطيتها
استنادًا إلى استطلاع الفريق الداخلي، يجب أن يغطي التدريب لموظفي تري كير بشكل رئيسي:
التقارير السردية:
- فهم متطلبات تقارير المانحين (بما في ذلك النشاط/ المخرجات/ النتائج/ الأثر)
- هيكلة التقارير السردية من أجل الوضوح والامتثال
- كتابة الأقسام الرئيسية: السياق، النتائج، المخرجات، الدروس المستفادة، الاستدامة وقصص النجاح
- المزالق الشائعة وكيفية تجنبها
مراجعة تقارير الشركاء:
- تقييم جودة، هيكل، ومصداقية تقارير الشركاء
- تقديم ملاحظات بناءة وداعمة
- مواءمة تقارير الشركاء مع الإطارات المنطقية والمؤشرات
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي:
- مقدمة لأدوات الذكاء الاصطناعي (بشكل رئيسي ChatGPT) في مكان العمل
- الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في تقارير المانحين (مثل الأصالة، حماية البيانات، مخاوف الانتحال)
- تمارين عملية: الذكاء الاصطناعي للتدقيق اللغوي، التخطيط، التلخيص، والتحفيز
السرد وصوت تري كير:
- دمج قيم وتوجه تري كير في التقارير السردية
- كتابة قصص تركز على الشركاء وتستند إلى القيم
- تطوير دراسات الحالة: المصادر، الموافقة، والسرد
استنادًا إلى الاستطلاع الذي ملأه الشركاء، يجب أن يتضمن التدريب لموظفي الشركاء:
التقارير السردية:
- فهم متطلبات وإرشادات تقارير المانحين (بما في ذلك الفرق بين النشاط/ المخرجات/ النتائج/ الأثر والتركيز على الأثر)
- هيكلة التقارير السردية من أجل الوضوح والامتثال
- كتابة الأقسام الرئيسية: السياق، النتائج، المخرجات، الدروس المستفادة، الاستدامة وقصص النجاح (التركيز على تحليل السياق)
- كيفية الموازنة بين الإيجاز والوصف بالتفصيل (ما الذي يجب إعطاؤه الأولوية؟)
- كيفية التفاعل مع فريق MEAL لجمع، اختيار، وتحليل البيانات الأكثر صلة التي يمكن بناء التقرير / دراسة الحالة / قصة النجاح عليها.
- المزالق الشائعة وكيفية تجنبها
استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي:
- مقدمة لأدوات الذكاء الاصطناعي (بشكل رئيسي ChatGPT) في مكان العمل
- الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في تقارير المانحين (مثل الأصالة، حماية البيانات، مخاوف الانتحال)
- تمارين عملية: الذكاء الاصطناعي للتدقيق اللغوي، التخطيط، التلخيص، والتحفيز
السرد والتقارير حول الأثر:
- الكتابة بطريقة تثير استجابة عاطفية بينما تظهر الأثر
- كتابة قصص نجاح تركز على المستفيدين وتستند إلى القيم
- تطوير دراسات الحالة: المصادر، الموافقة، والسرد
5. المنهجية
من المتوقع أن يستخدم المستشار أساليب تفاعلية وعملية، بما في ذلك:
- أمثلة حقيقية على التقارير السردية (مجهولة الهوية إذا لزم الأمر)
- تمارين كتابة ومراجعة الزملاء في مجموعات صغيرة
- عروض توضيحية لأدوات الذكاء الاصطناعي وممارسة موجهة
- نماذج وقوائم فحص
- جلسات ملاحظات وتوجيه
التسليم: سيتم تقديم ثلاث ورش عمل تدريبية شخصيًا أو عبر الإنترنت إذا لم يكن التسليم الشخصي ممكنًا واحدة لموظفي تري كير، واحدة لشركاء لبنان، وواحدة لشركاء سوريا.
مدة التدريب: 1-2 يوم لكل ورشة عمل
6. المخرجات المتوقعة
- جدول زمني ومحتويات التدريب مفصلة (PowerPoint، مواد، تمارين)
- نماذج أو أدوات عملية (مثل قائمة فحص التقرير، دليل استخدام الذكاء الاصطناعي) إذا كانت موجودة
- تقديم التدريب (شخصيًا)
- تقرير تدريب قصير مع ملاحظات المشاركين والتوصيات
- اختبار قبل / بعد
7. الجدول الزمني
- التعاقد: منتصف نوفمبر 2025
- تقديم التدريب: نهاية نوفمبر إلى منتصف ديسمبر 2025
- تقرير التدريب: خلال أسبوع واحد بعد التسليم
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
8. المؤهلات المطلوبة
- خبرة مثبتة في التدريب أو التوجيه حول التقارير السردية في القطاع الإنساني/ التنموي
- فهم قوي لمتطلبات تقارير المانحين
- خبرة في استخدام أو تعليم الاستخدام المسؤول لأدوات الذكاء الاصطناعي في الاتصالات أو الكتابة
- مهارات قوية في التيسير والتوجيه
- الإلمام بولاية تري كير وبرامج الشركاء يعتبر ميزة
- إتقان اللغة الإنجليزية والعربية
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريب
- التعلم
الكلمات الرئيسية
- استشاري تدريب التقارير السردية واستخدام الذكاء الاصطناعي
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Tr caire
Tr caire is the official overseas development agency of the Catholic Church in Ireland, working in more than 15 countries in Africa, Asia, Central America, and the Middle East. Trocaire has been active in Lebanon since 2013. With our partners, we support women, men, and communities for long-term change. Through a localized, multi-sectoral approach, we support the furthest behind communities by addressing urgent needs, promoting long-term recovery, and strengthening resilience. Our work is rooted in localization, empowering local organizations to lead in planning, implementation, and monitoring to ensure a sustainable and adaptive humanitarian response. While Tr caire does not directly implement projects and works exclusively through local partners, its staff remains responsible for reviewing partner reports, consolidating donor submissions, and ensuring narrative quality, consistency, and alignment with donor requirements and Tr caire s values. As part of its Learning and Development commitments and localisation strategy , Tr caire is seeking an external consultant to design and deliver a training for both internal and its partners staff.
https://reliefweb.int/job/4186931/narrative-reporting-ai-use-training-consultant