المنسق الوطني للمنطقة

United Nations Development Programme (Jordan, Regional Bureau for Arab States)

الواجبات والمسؤوليات

الأدوار والمسؤوليات:

تقديم التحديثات السياقية على المستويات الوطنية ودون الوطنية للإدارة التكيفية.

• مشاركة آخر التحديثات حول الديناميات السياسية الاقتصادية الرسمية وغير الرسمية ذات الصلة بتنفيذ المشروع وإدارة المخاطر.
• رسم خريطة لأصحاب المصلحة في المشروع بشكل شامل لضمان المشاركة الشاملة، عدم ترك أي شخص خلف (LNOB)، وعدم إلحاق الأذى.

بناء شراكات وطنية ودون وطنية لحوكمة المشروع الشاملة.

• التنسيق مع نظراء الحكومة على المستويات الوطنية ودون الوطنية للحصول على التصاريح اللازمة لتسهيل تنفيذ المشروع.
• تنظيم اجتماعات تشاورية لتعزيز الشراكة مع الحكومة والمجتمع المدني وقادة المجتمع، مثل اجتماعات مجلس المشروع والمجموعات الفنية.

تقديم المشورة الفنية بشأن الوصول إلى العدالة الجندرية وفقًا للسياق اليمني ونتائج المشروع.

• تقديم المشورة الفنية بشأن الوصول إلى العدالة الجندرية، وتمكين المرأة، والحماية كما هو ذو صلة بالسياق اليمني وإطار نتائج المشروع.
• المساهمة في الوثائق الجوهرية لدعم مدير المشروع، مثل شروط المرجعية (ToRs) للأطراف المسؤولة (RPs) والتقرير السنوي الموجه نحو النتائج (ROAR).

إجراء المراقبة القائمة على النتائج لقياس تقدم المشروع والإبلاغ عن قاعدة المعرفة/الأدلة.

• إجراء زيارات مراقبة منتظمة لمواقع المشروع وتتبع تقدم المشروع، وتحديد التحديات والمخاطر، واقتراح الحلول وتدابير التخفيف.
• الإشراف على الأطراف المسؤولة في المشروع لضمان أدائهم المرضي، بما في ذلك التقدم والتقارير النهائية في الوقت المناسب مع قاعدة الأدلة المطلوبة لتوليد المعرفة.

دمج الجندر في جميع جوانب تنفيذ المشروع.

• تقديم المشورة للشركاء الوطنيين والمحليين، بما في ذلك الأطراف المسؤولة، حول دمج الجندر في تنفيذ المشروع والإبلاغ المفصل.
• التمسك بسياسة الأمم المتحدة لحماية من الاستغلال والاعتداء الجنسي (PSEA) داخل فريق المشروع ومع جميع أصحاب المصلحة في المشروع.

يشغل الشخص المنصب مهام أخرى ضمن ملفه الوظيفي حسبما تراه ضروريًا لعمل المكتب والمنظمة بكفاءة.

الترتيب المؤسسي

سيرفع المنسق الوطني للمنطقة تقاريره إلى مدير المشروع، الوصول إلى العدالة وسيادة القانون. سيكون جزءًا لا يتجزأ من فريق مشروع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي للوصول إلى العدالة وسيادة القانون وسيعمل بالتعاون مع وتكامل مع أعضاء الفريق الوطني الآخرين.

المهارات

يرجى الرجوع إلى موقع إطار الكفاءات للحصول على القائمة الكاملة من الكفاءات والتفسيرات الإضافية.

الأساسية تحقيق النتائج: المستوى 1: يخطط ويراقب عمله الخاص، يولي اهتمامًا بالتفاصيل، يقدم عملاً ذا جودة ضمن المواعيد النهائية التفكير بشكل مبتكر: المستوى 1: منفتح على الأفكار الإبداعية/المخاطر المعروفة، يحل المشكلات بشكل عملي، يقوم بإجراء تحسينات التعلم المستمر: المستوى 1: منفتح الذهن وفضولي، يشارك المعرفة، يتعلم من الأخطاء، يطلب الملاحظات التكيف بمرونة: المستوى 1: يتكيف مع التغيير، يتعامل بشكل بناء مع الغموض/اللايقين، مرن العمل بعزيمة: المستوى 1: يظهر الدافع والتحفيز، قادر على التأدية بهدوء في مواجهة الشدائد، واثق المشاركة والشراكة: المستوى 1: يظهر التعاطف/الفهم تجاه الآخرين، يشكل علاقات إيجابية تمكين التنوع والشمولية: المستوى 1: يقدر/يحترم الفروق، واعٍ بالتحيز غير الواعي، يتصدى للتمييز