استشارة فردية وطنية UNICEF

المهام/المرحلة:
المخرجات/النتائج:
الجدول الزمني
تطوير خطة HPV SBC-CE ومواد IEC: إجراء مراجعة مكتبية، إنشاء خطة مشتركة مع MoPH/WHO/UNICEF، تطوير الرسائل، اختبار الرسائل مسبقًا، تنسيق تصميم مواد IEC مع فرق الاتصالات في UNICEF والحصول على الموافقة من WHO وMoPH.
- تم التحقق من خطة HPV SBC-CE الوطنية.
- مجموعة من مواد IEC (عربي/إنجليزي) تم إنتاجها واختبارها مسبقًا.
30 يوم عمل
تطوير حزمة/دليل تدريب بناء القدرات: إعداد والتحقق من أدلة التدريب والمناهج ومساعدات العمل والأدوات لبناء القدرات في IPC وCE وإدارة الشائعات
- تم التحقق من حزمة/أدلة التدريب النهائية مع MoPH/WHO.
- مساعدات العمل وأدوات التدريب جاهزة للنشر.
15 يوم عمل
تدريب العاملين في الخط الأمامي، والعاملين في الصحة المجتمعية، وموظفي PHCC، ومعبري المجتمع: إجراء 12 دورة تدريب المدربين ودعم جلسات التدريب المتسلسلة للعاملين في الخط الأمامي، والعاملين في الصحة المجتمعية، وموظفي PHCC، ومعبري المجتمع.
- تم تدريب 300 من العاملين في الخط الأمامي والعاملين في الصحة المجتمعية والمعبريين.
- تم الانتهاء من حزمة التدريب، وتم نشر مساعدات العمل
30 يوم عمل
الدعم الفني للشركاء المنفذين لأنشطة المشاركة المجتمعية: توفير التوجيه والإشراف للشركاء المنفذين المختارين بشأن التخطيط، والرسائل، والحشد، والتقارير عن أنشطة SBC-CE مع البلديات، وقادة الدين، ومقدمي الرعاية وأصحاب المصلحة الآخرين.
- يتلقى الشريك توجيهًا فنيًا منتظمًا.
- تم تنفيذ أنشطة SBC-CE تصل إلى 10,000 شخص مباشرة و100,000 من خلال وسائل الإعلام الجماهيرية/الاجتماعية.
- توثيق الدروس المستفادة.
30 يوم عمل
مراقبة الشائعات والتعليقات: جمع/تحليل الشائعات وتعليقات المجتمع من الآليات الموجودة أو إنشاء واحدة جديدة، إذا لزم الأمر، إنتاج تقارير منتظمة لفريق عمل HPV.
تم تطوير خمسة تقارير عن الشائعات/التعليقات ومشاركتها مع فريق عمل HPV.
10 أيام عمل
التوثيق والتقارير النهائية: تجميع الدروس المستفادة، إعداد التقرير الفني النهائي وPPT، والتوصيات للعمل المستقبلي في SBC-CE بشأن التحصين.
تم إنتاج التقرير الاستشاري النهائي وPPT، مع توثيق النتائج والممارسات الجيدة والتوصيات.
10 أيام عمل
لرؤية الشروط المرجعية الكاملة، يرجى فتح المستند المرفق: 2025_SBC_CE HPV Consultant_ToR.docx
لتكون مؤهلاً كمدافع عن كل طفل، عليك أن تمتلك
المتطلبات الدنيا:
• درجة جامعية متقدمة في الصحة العامة، العلوم الاجتماعية/السلوكية، الاتصالات التنموية، المشاركة المجتمعية أو المجال ذي الصلة.
• خبرة مهنية لا تقل عن 7 سنوات في التغيير الاجتماعي والسلوكي، والاتصال بالمخاطر، والمشاركة المجتمعية.
• يفضل بشدة أن يكون لديك خبرة في توليد الطلب على التحصين و/أو إدخال لقاح جديد، وبشكل خاص HPV.
• خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات SBC والمشاركة المجتمعية والمناهج التدريبية.
• خبرة في العمل مع وكالات الأمم المتحدة، ووزارات الصحة، والمنظمات غير الحكومية، ومنظمات المجتمع المدني في لبنان أو سياقات مشابهة.
• مهارات تحليلية، اتصالات، وتيسير قوية.
• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة - في التواصل الشفوي والكتابي.
بالنسبة لكل طفل، أنت تظهر...
قيم اليونيسف من الرعاية، الاحترام، النزاهة، الثقة، المساءلة، والاستدامة (CRITAS).
لرؤية إطار كفاءاتنا، يرجى زيارة هنا.
تلتزم اليونيسف بالتنوع والشمولية داخل قوتها العاملة، وتشجع جميع المرشحين، بغض النظر عن الجنس، أو الجنسية، أو الخلفية الدينية أو العرقية، أو الأشخاص ذوي الإعاقة، على التقدم ليكونوا جزءًا من المنظمة. لإنشاء مكان عمل أكثر شمولاً، تقدم اليونيسف إجازة أبوية مدفوعة، واستراحات للرضاعة، وإجراءات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. تشجع اليونيسف بشدة على استخدام ترتيبات العمل المرنة. انقر هنا لمعرفة المزيد عن ترتيبات العمل المرنة، والرفاهية، والمزايا.
وفقًا لاتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الأشخاص ذوي الإعاقة (UNCRPD)، تشمل الأشخاص ذوي الإعاقة أولئك الذين يعانون من إعاقات جسدية، عقلية، فكرية، أو حسية طويلة الأمد والتي قد تعيق، عند التفاعل مع حواجز مختلفة، مشاركتهم الكاملة والفعالة في المجتمع على قدم المساواة مع الآخرين. في سياسة واستراتيجية إدماج ذوي الإعاقة 2PHONE_NUMBER، التزمت اليونيسف بزيادة عدد الموظفين ذوي الإعاقة بحلول عام 2030. في اليونيسف، نقدم ترتيبات معقولة لدعم متطلبات العمل للمرشحين والموظفين ذوي الإعاقة. أيضًا، أطلقت اليونيسف مركز مساعدة للوصول العالمي لتعزيز الوصول الفعلي والرقمي. إذا كنت مرشحًا ذو إعاقة تحتاج إلى دعم وصول رقمي في إكمال الطلب عبر الإنترنت، يرجى تقديم طلبك من خلال زر البريد الإلكتروني للوصول على صفحة وظائف اليونيسف Accessibility | UNICEF.
لا تقوم اليونيسف بتوظيف مرشحين متزوجين من أطفال (أشخاص تحت 18 عامًا). لدى اليونيسف سياسة عدم التسامح مطلقًا بشأن السلوك الذي يتعارض مع أهداف ومقاصد الأمم المتحدة واليونيسف، بما في ذلك الاستغلال والاعتداء الجنسي، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز على أساس الجنس أو الجنسية أو العمر أو العرق أو التوجه الجنسي أو الخلفية الدينية أو العرقية أو الإعاقات. تلتزم اليونيسف بتعزيز حماية ورعاية جميع الأطفال. لذلك، سيخضع جميع المرشحين المختارين لفحوصات مرجعية وخلفية دقيقة، ومن المتوقع أن يلتزموا بهذه المعايير والمبادئ. ستشمل فحوصات الخلفية التحقق من المؤهلات الأكاديمية وسجل العمل. قد يُطلب من المرشحين المختارين تقديم معلومات إضافية لإجراء فحص خلفية، وقد يُطلب من المرشحين المختارين ذوي الإعاقة تقديم وثائق داعمة تتعلق بإعاقتهم بشكل سري.
ملاحظات: