التنقّل
Nour Eldin Elsherif for Trading vehicles
صاحب عمل نشط
نشرت في 6 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال الوطنية لقطع الغيار تتماشى مع الأهداف المؤسسية.
- توقع اتجاهات السوق، مطالب العملاء حسب العلامة التجارية، وحركات المنافسين لدعم نمو أعمال قطع الغيار.
- تحديد أهداف مبيعات قطع الغيار السنوية وأهداف الربح الإجمالي، والميزانيات، ومؤشرات الأداء الرئيسية.
- دفع الابتكار والرقمنة في عمليات قطع الغيار، وأنظمة الطلب، والتحكم في المخزون.
مهام إدارة قطع الغيار
- الإشراف على دورة حياة قطع الغيار بالكامل: التوريد، الشراء، التخزين، التوزيع، والتحكم في التقادم.
- ضمان الحفاظ على مستويات المخزون المثلى عبر جميع الفروع والمنافذ.
- تطوير استراتيجيات تسعير قطع الغيار مع الأخذ في الاعتبار السوق، والتكلفة، ووضع العلامة التجارية.
- قيادة تحسين مزيج المنتجات بما في ذلك العناصر سريعة الحركة، بطيئة الحركة، والبضائع الميتة.
- التعاون مع الشركات المصنعة الأصلية والموردين من أجل كفاءة سلسلة الإمداد، الحملات الترويجية، الاستدعاءات، ومعالجة قطع الغيار الضمان.
إدارة العمليات
- مراقبة وتبسيط عمليات المستودعات واللوجستيات لتقليل وقت وتكاليف التسليم.
- تنفيذ أفضل الممارسات في التخزين، والمعالجة، والسلامة، ودقة المخزون (مثل جولات الجرد، والتدقيق).
- تحسين تنفيذ الطلب، ومعدل التسليم، ومستويات خدمة العملاء.
- ضمان توفر قطع الغيار الحيوية في الوقت المناسب لورش الخدمة، والتجارة الإلكترونية، ومنافذ التجزئة.
- مراقبة لوحة مؤشرات الأداء الرئيسية لقطع الغيار في الوقت المناسب واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لذلك.
الأداء المالي
- دفع نمو الإيرادات، وكفاءة التكلفة، وتحسين الهامش في عمليات قطع الغيار.
- مراقبة الأداء المالي لقسم قطع الغيار ومراكز قطع الغيار الإقليمية.
- التحكم في رأس المال العامل المتعلق بالمخزون من خلال إدارة دوران فعالة.
- تحديد هياكل التسعير والخصومات، حسب القنوات، لتحسين الربحية دون المساومة على التنافسية.
- توليد وتحليل البيانات المالية الشهرية/ربع السنوية لتحديد الفروقات والإجراءات التصحيحية.
قيادة الفريق والتطوير
- قيادة، توجيه، وتطوير مديري قطع الغيار/المشرفين، ومراقبي المخزون.
- بناء ثقافة عالية الأداء من خلال تحديد الأهداف، والتدريب، ومراجعات الأداء، والتوصيات لتطوير المسار المهني.
- إنشاء تعاون بين الأقسام مع فرق الخدمة، واللوجستيات، والمالية، والتسويق.
- تعزيز بيئة فريق تركز على العميل والسلامة أولاً.
الامتثال والمعايير
- ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة، ومعايير الشركات المصنعة الأصلية، واللوائح الصناعية.
- إجراء تدقيقات منتظمة على دقة المخزون، وبروتوكولات السلامة، وعمليات إرجاع قطع الغيار.
- فرض معايير التوثيق، والتتبع، والتقارير عبر جميع المستودعات.
- تنفيذ 5S، التخزين الرشيق، أو عمليات الامتثال المعتمدة على ERP.
إدارة العلاقات
- الحفاظ على علاقات استراتيجية مع الشركات المصنعة الأصلية، وموردي قطع الغيار البديلة، ووكلاء الشحن، والموزعين.
- التعاون مع مراكز الخدمة، والأقمار الصناعية، والتجارة الإلكترونية لمواءمة إمدادات قطع الغيار مع متطلباتهم.
- التنسيق مع فرق التسويق بشأن الحملات الموسمية، وإطلاق المنتجات، وتجميع الملحقات.
- التعامل مع التصعيدات المتعلقة بتوفر قطع الغيار الحيوية، وتأخيرات التسليم، أو مشكلات الجودة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- مستوى التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة السيارات أو إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد.
- حد أدنى 10-15 سنة من الخبرة المتقدمة في إدارة قطع غيار السيارات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إدارة قطع الغيار.
- يفضل MBA أو شهادة في إدارة سلسلة الإمداد (مثل APICS، CPIM).
- معرفة عميقة بقطع الغيار الأصلية وقطع الغيار البديلة، الشراء، والتوزيع.
- مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرار.
- قدرات قيادة وإدارة أشخاص ممتازة.
- فهم مالي وتجاري، بما في ذلك إدارة الميزانية والربحية.
- متقن في أنظمة ERP (مثل SAP، Oracle، DMS)، وحدات الجرد، ولوحات مؤشرات الأداء الرئيسية.
- مهارات تواصل، تفاوض، وعرض ممتازة.
السمات الرئيسية:
- عقلية استراتيجية مع قدرات تنفيذية تشغيلية.
- نزاهة عالية ومساءلة.
- تركيز على العميل مع اتجاه خدمة قوي.
- مرونة في حل المشكلات والتكيف مع احتياجات الأعمال المتغيرة.
- عمل جماعي وقادر على العمل عبر فرق متعددة التخصصات والمناطق.
القطاع المهني للشركة
- سيارات
- اكسسوارات السيارات
المجال الوظيفي / القسم
- هندسة
الكلمات الرئيسية
- التنقّل
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Nour Eldin Elsherif for Trading vehicles