موظف برنامج وطني

International Organization for Migration

1. تنسيق التنفيذ العام لبرنامج الطوارئ والتعافي والمرونة، بما في ذلك أنشطة سبل العيش والمرونة وبناء السلام متعددة السنوات. توجيه الزملاء الكبار/زملاء البرنامج ومراقبة الجوانب المالية واللوجستية والإدارية والتقنية وفقًا لسياسات وممارسات ومعايير منظمة الهجرة الدولية العالمية بالإضافة إلى المتطلبات والإرشادات واتفاقيات المنح ذات الصلة، تحت إشراف مدير البرنامج الكبير.

2. التنسيق داخل الفريق بما في ذلك الموظفين الميدانيين، جنبًا إلى جنب مع الشركاء المنفذين ومقدمي الخدمات، لدعم مدير البرنامج الكبير في التحضير والتقديم في الوقت المناسب لتقارير المانحين، الاقتراحات، الاتصالات، المعلومات وأي مواد أخرى تتعلق بالبرنامج والمكتب.

3. مراقبة تنفيذ المشاريع تحت محفظة برنامج ERR وفقًا لخطط عمل المشاريع، ودعم مدير البرنامج الكبير في إجراء تمارين الامتثال المنتظمة بما في ذلك (شهريًا) التسويات المالية، التحديثات على سجلات المخاطر وغيرها. توثيق أسباب الانحرافات والاختناقات أثناء تحديد الحلول بشكل استباقي، وإعداد تقارير في الوقت المناسب لفريق الإدارة العليا لإبلاغهم بقراراتهم.

4. التواصل والتنسيق مع الجهات الحكومية، الشركاء المنفذين، وكالات الأمم المتحدة، المجتمع المدني، المانحين وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المناسب وبجودة عالية.

5. المشاركة في تطوير وتعديل المنهجيات، وخطط الطوارئ، والمناهج وإجراءات التشغيل القياسية للاستجابة للتحديات الناشئة في مواقع المشروع المستهدفة من خلال عملية تشاورية مع أصحاب المصلحة المحليين والشركاء، بالإضافة إلى الوحدات الأخرى ذات الصلة في المكتب.

6. تعزيز والمساهمة في دمج قضايا النوع الاجتماعي، والحماية، وحقوق الإنسان وغيرها من القضايا العبر قطاعية ذات الصلة في تنفيذ البرنامج.

7. المساهمة في إدارة المعلومات بما في ذلك أنشطة البحث والمراقبة والتقييم الخاصة بالمكتب، وزيادة الوعي والرؤية، والبيانات الصحفية، وتحديثات الموقع الإلكتروني وغيرها.

8. المشاركة في مجموعات العمل الفنية ذات الصلة على المستويات الوطنية أو المحلية لتعزيز خبرات وقدرات منظمة الهجرة الدولية في لبنان في ERR والقطاعات ذات الصلة، مع تحديد مجالات محتملة لتطوير/توسيع المشاريع وزراعة الشراكات مع أصحاب المصلحة المشاركين الآخرين.

9. التخطيط، وتطوير، وتنظيم وتقديم أنشطة بناء القدرات لبناء قدرات موظفي المكتب، والشركاء المنفذين ومقدمي الخدمات، والمسؤولين الحكوميين، وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.

10. القيام بالسفر الوظيفي حسب الحاجة ذات الصلة بتنفيذ ومراقبة مشاريع البرنامج.

11. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو محدد.