مهندس التحكم في الوصول إلى الشبكة
DXC Technology
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 7 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 7 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة:
التحكم في الوصول والشبكات الخاصة الافتراضية (VPNs):
إدارة الوصول عن بُعد والشبكات الخاصة الافتراضية من موقع إلى موقع، بما في ذلك التكوينات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتدقيق الاستخدام. دعم سياسات NAC والتقسيم داخل بيئات LAN/WAN.
التصميم والتنفيذ:
تطوير وتنفيذ حلول Cisco ISE، بما في ذلك سياسات المصادقة والتفويض والمحاسبة (AAA)، وتكوين مجموعات السياسات، وسياسات الوصول إلى الشبكة، ودمج ISE مع أنظمة أخرى مثل Active Directory، LDAP، وسلطات الشهادات.
استكشاف الأخطاء وإصلاحها والدعم:
تقديم الخبرة كخبير في جميع القضايا المتعلقة بـ Cisco ISE. يشمل ذلك استكشاف الأخطاء المتقدمة لمشاكل المصادقة، ومشاكل الوصول إلى الشبكة، وتصنيفات الأجهزة الخاطئة وتحليل السجلات ولقطات الحزم لتحديد الأسباب الجذرية وتقديم الحلول.
إدارة السياسات:
إنشاء وتطبيق سياسات وصول الشبكة التفصيلية (مثل 802.1X، تجاوز مصادقة MAC، سياسات الضيوف وBYOD) لضمان وضع آمن للشبكة. يتضمن ذلك أيضًا تعريف وإدارة قواعد توصيف الأجهزة وتقييم الوضع.
صيانة النظام والتحسين:
مراقبة أداء بنية ISE التحتية بانتظام، وتطبيق التصحيحات والترقيات البرمجية حسب الحاجة جنبًا إلى جنب مع التخطيط للتوسع وضبط الأداء لضمان أن النظام قابل للتوسع وموثوق.
التكامل والأتمتة:
دمج Cisco ISE مع حلول الأمان الأخرى مثل جدران الحماية وأنظمة إدارة معلومات الأمان والأحداث (SIEM) لتوفير نظرة شاملة للأمان.
الامتثال وأفضل الممارسات:
ضمان التوافق مع السياسات الأمنية الداخلية والمعايير التنظيمية (مثل ISO 27001، SAMA، NCA). المساعدة في تقارير الامتثال وعمليات التدقيق الدورية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
وصف الوظيفة:
هدف الوظيفة:
يلعب مهندس أمن الشبكة من المستوى 2 دورًا عمليًا رئيسيًا في حماية بنية الشبكة التحتية للمنظمة. تركز هذه الوظيفة على تكوين ومراقبة وصيانة أنظمة أمان الشبكة مثل جدران الحماية، والشبكات الخاصة الافتراضية (VPNs)، وأنظمة كشف التسلل (IPS/IDS)، والبوابات الآمنة. المهندس مسؤول عن تحديد والاستجابة لحوادث الأمان، وإدارة تغييرات القواعد، ودعم تصميم الشبكة الآمن بالتنسيق مع المهندسين من المستوى 3 ومعماريي الأمان.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية:
المهارات والمؤهلات:
عادةً، 3+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في الصناعة، مع الحد الأدنى من سنتين في دور مشابه
فهم قوي لبروتوكولات الشبكة (TCP/IP، DNS، NAT، VPN، SSL/TLS).
إجادة منهجيات وبروتوكولات AAA مثل RADIUS و TACACS+ أمر إلزامي
خبرة في حلول وتقنيات التحكم في الوصول إلى الشبكة (NAC) مثل 802.1X، MAB، وتوصيف الأجهزة.
معرفة بتحليل السجلات، وأدوات SIEM، وإجراءات التعامل مع الحوادث.
مهارات برمجة أو أتمتة أساسية (Python، Bash) تعتبر إضافة.
قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.
مهارات تواصل واضحة، خاصة عند التفاعل مع فرق متعددة الوظائف.
وصف المهارات الجيدة:
التعليم والشهادات:
درجة البكالوريوس في هندسة الشبكات، هندسة الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة.
الشهادات المفضلة:
Cisco CCNA (مطلوب)، CCNP (مفضل)
شهادات SD-WAN أو Wireless (Cisco، Aruba، إلخ) تعتبر إضافة
خبرة في جدران الحماية (Palo Alto، Fortinet، Cisco ASA/FTD)، IPS/IDS، وبوابات الويب الآمنة تعتبر إضافة
ظروف العمل:
قد يتطلب الأمر مسؤوليات استدعاء لحوادث الأمان بعد ساعات العمل.
العمل أحيانًا مع البائعين الخارجيين، أو عمليات التدقيق، أو فرق الامتثال.
المشاركة في تقييمات الضعف الدورية ومراجعات اختبار الاختراق.
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- سوفت وير تقنية المعلومات
الكلمات الرئيسية
- مهندس التحكم في الوصول إلى الشبكة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
DXC Technology
At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here .