إداري شبكات Leidos

مدير الشبكة

معسكر عريفجان، الكويت

يبحث قطاع الدفاع في لايدوس عن مدير شبكة لدعم الجيش الأمريكي المركزي G2. يوفر البرنامج خدمات إصلاح وصيانة وتشغيل ولوجستيات وهندسة تكنولوجيا المعلومات لضمان توفر أنظمة تكنولوجيا المعلومات الاستخبارات العسكرية للجيش بشكل آمن وموثوق ودون انقطاع، بالإضافة إلى دعم إدارة الشبكة لمنظمة تتكون في الغالب من بيئة برمجيات مؤسسية من مايكروسوفت تقيم على شبكات متعددة.

سيكون مدير الشبكة جزءًا من فريق ديناميكي يدعم العملاء في جميع أنحاء منطقة مسؤولية ARCENT بما في ذلك كل من موظفي الولايات المتحدة والتحالف. هذه وظيفة منشورة تقع في معسكر عريفجان، الكويت.

ساعات العمل 12 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، وتخضع لقوانين العمل المحلية. تتطلب هذه الوظيفة أيضًا توفر الاتصال على مدار 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.

المسؤوليات الأساسية:

• أداء استكشاف الأخطاء وإصلاحها لمشاكل الشبكة والاتصال مع أجهزة الشبكة على شبكات LAN متعددة، وتنسيق استكشاف الأخطاء على دوائر WAN من المستوى 0 لضمان استمرار العمليات الحرجة عبر منطقة المسؤولية.
• تثبيت وصيانة و/أو إصلاح بنية الشبكة التحتية (مثل: Panduit، الأنابيب، و/أو إنهاء CAT5/6 أو الألياف).
• تقديم المشورة للعملاء الحكوميين بشأن واجبات COMSEC والعمل كحارس COMSEC حسب الحاجة؛ فهم قواعد وسياسات وتنظيمات COMSEC الخاصة بوزارة الدفاع الأمريكية.
• التعليق على تغييرات النظام من خلال مجالس التحكم في التكوين (CCB) أو أدوات مماثلة.
• الحفاظ على الوضع الأمني المطلوب على جميع معدات الشبكة وفقًا لالتزامات ومتطلبات وزارة الدفاع والأوامر المحلية، بما في ذلك التحديثات، STIGs، ترقيات IOS، ومتطلبات أمان الشبكة الأساسية الأخرى.
• مساعدة تقنيي خدمة المساعدة ومديري الأنظمة في استكشاف الأخطاء وإصلاحها من المستوى الأول والثاني حسب الحاجة.
• المشاركة في المشاريع الخاصة والعمليات اليومية حسب الحاجة أو كما يعينها قائد الموقع، بما في ذلك الانتقال إلى مواقع بديلة لتلبية احتياجات العملاء.

المؤهلات الأساسية:

• درجة البكالوريوس وسنتان أو أكثر من الخبرة ذات الصلة. يمكن اعتبار سنوات إضافية من الخبرة بدلاً من الدرجة.
• مطلوب تصريح سري عالي من وزارة الدفاع نشط.
• شهادة أساسية نشطة 8570 IAT II (أو أعلى)، مثل: Security+|ce.
• واحد نشط من شهادات بيئة الحوسبة، مثل: CCNA، JNCIA-Junos، MD-102: مدير نقطة النهاية.
• خبرة في حل مشاكل الأجهزة والبرامج والتطبيقات من المستوى الأول والثاني (طابعة، شبكة أساسية (LAN)، جدولة ومشاكل الفيديو المؤتمرات (VTCs).
• معرفة بتبديل LAN، بما في ذلك الشبكات المحلية الافتراضية (VLANs)، بروتوكول جذع VLAN (VTP)، أمان المنفذ، شجرة التمديد، وتكوينات التبديل من الطبقة 2 و 3.
• فهم بروتوكولات توجيه الطبقة 3 (EIGRP، OSPF، IS-IS، إلخ) وأفضل الممارسات في التنفيذ.
• خبرة في تثبيت وتكوين وصيانة واستكشاف الشبكات المحلية القائمة على Cisco باستخدام أجهزة التشفير المختلفة؛ يجب أن تكون قادرًا على توثيق الشبكة (مثل استخدام Visio).
• القدرة على تثبيت وتكوين وصيانة أجهزة التشفير (KG 175D، KG-250x، KG-175G، إلخ) في نقاط وجود الشبكة وتمديد الشبكات في جميع المناطق المحلية والإقليمية، بما في ذلك الإدارة عبر GEM-X.
• فهم ممارسات تصميم الشبكة الواسعة (WAN) والشبكة المحلية (LAN) ومركز البيانات، والتقنيات والتنفيذ.
• خبرة في أدوات المراقبة المعتمدة على الشبكة (SolarWinds، WhatsUp Gold، إلخ).
• خبرة في تكوين واستكشاف أجهزة VTC من Cisco وهواتف VoIP.
• معرفة عملية بمستخدمي Active Directory وأجهزة الكمبيوتر، ومجموعات الأمان وأذونات NTFS، ومبادئ شبكة Cisco/LAN، وMS Windows 11، وMS Office، ومكونات سطح المكتب واللابتوب، إلخ.
• القدرة على العمل في نوبات لمدة 12 ساعة في الموقع، 7 أيام في الأسبوع.
• توافر الاتصال على مدار 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات.
• جواز سفر أمريكي ساري المفعول لمدة لا تقل عن 36 شهرًا و5 صفحات فارغة.
• يجب إتمام معالجة CRC والفحص الطبي بنجاح وأن يتم تعيينه لائقًا للنشر (بما في ذلك الاختبارات الطبية وتحليل مؤشر كتلة الجسم).
• يجب الحصول على تأشيرة عمل من الدولة المستضيفة والحفاظ عليها، بما في ذلك اختبارات طبية محلية/إقليمية مطلوبة.
• يجب أن تكون مستعدًا للعيش والعمل في دولة الكويت أو الانتقال إلى مواقع متقدمة صارمة حسب الحاجة.
• يجب الالتزام بجميع السياسات المؤسسية، وسياسات الموقع المحلية، وقوانين الدولة المضيفة، والعادات، والآداب.

المؤهلات المفضلة:

• تشمل شهادات بيئة الحوسبة: CCNP: R&S أو CCDP، JNCIP-ENT.

AMSOPP1

إذا كنت تبحث عن الراحة، استمر في التمرير. في لايدوس، نحن نتفوق، نبني، ونتجاوز الوضع الراهن لأن المهمة تتطلب ذلك. نحن لا نوظف المتابعين. نحن نقوم بتجنيد الذين يزعجون، ويستفزون، ويرفضون الفشل. الخطوة 10 هي تاريخ قديم. نحن بالفعل في الخطوة 30 ونتحرك أسرع من أي شخص آخر يجرؤ.